仕事内容
【子どもたちの未来を支える営業職】
★自社サービスで集客・採用・運営などの課題を解決
★女性管理職活躍中！東京支店を牽引するコアメンバー
★月給29万円以上／1年目から年収500万円も／年休124日
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保育業界の
課題解決に貢献！
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自社開発のWebアプリケーションや
当社が持つ保育業界のノウハウを活かし、
保育施設が抱える課題を解決する提案を行います。
*★具体的な業務内容★*
◎新規顧客獲得・アプローチ
◎自社開発のWebアプリケーションのご案内
◎お客様（保育施設）との定期商談
◎運営内容の収支管理、課題解決
◎園児の集客活動の企画・サポート
◎行政との連携対応
◎DX化などの業務効率化の企画 など
いきなり全て任せることはありません！
まずは、元気にお客様先にお伺いしましょう！
*★お客様に丁寧に寄り添えます★*
「保育士が採用できない」
「園児が集まらない」
「業務過多でスタッフが大変」
など、保育施設が抱える課題や悩みは多岐に渡ります。
当然、解決の手段は様々なので
アイデアを活かしながら最適なサービスをご案内しましょう。
＜入社後の流れ＞
▼本社研修（2～3日）
保育業界の基礎知識やサービス内容を学びます。
本社見学も兼ねるので、オープンな社風なども感じてください！
▼OJT研修
先輩社員のもとで具体的な仕事の進め方を学びます。
営業スキルを磨きながら
少しずつコンサルティングスキルも身に付けていきましょう。
一日の仕事の流れ
お客様とのアポイントや業務量に応じて異なりますが、
一般的な例としてご紹介します！
09:00／始業
09:15／ブリーフィング
09:30／顧客とのチャット・メールチェック
10:00／各施設の申請状況の確認
11:00／顧客の進行中プロジェクト業務
12:00／休憩
13:00／顧客と打ち合わせ（オンラインもしくは訪問）、新規営業
16:00／打ち合わせ内容整理・商談後のフォロー
17:30／営業報告、翌営業日のスケジュール・タスク整理
18:00／業務終了（強制的な残業は一切ありません）
★最初は先輩のサポートを受けながら業務を進めますが、
慣れてきた後は自分の裁量でスケジュールを組み立てられます。
仕事の魅力
保育施設によって抱える課題は様々です。
「保育士が採用できなくて人手が足りない…」
「園児が集まらない…。人気の保育施設にするにはどうすればいい？」
そんな悩みに対し、自社アプリを使ったり、人気のカリキュラムを提案したり、
自由なアイデアと行動力で課題を解決していくポジションです。
お客様に丁寧に寄り添うことで、
「ありがとうございました！」と感謝される機会も多く、
自分の仕事が役に立っている達成感も感じられます。
さらに、成果は正当にしっかり評価。
頑張りを目に見える形で還元するので、モチベーション高く働けるはずです。
本社・福岡で培ったノウハウを活かし、東京支店は2025年4月に開設しました。
約1年が経ち、事業・顧客ともに順調に拡大し、いよいよ本格的な拡大期。
今回入社していただく方は入社初日からコアメンバーです！
実績や成長がダイレクトに昇給・昇格につながる環境で、思いきり力を発揮してください。
まだ新設されたばかりなので、働き方もあなた次第。
あなたらしい営業手法で活躍してくださいね。
アピールポイント
営業手法や成功事例などはメンバー同士で気軽に情報共有できます。みんなで成長していこうという社風なので、一体感も楽しめます。「こんな勉強会や研修があれば嬉しい」といった声も大歓迎なので、働きやすい環境を一緒につくっていきましょう。
女性管理職について男女比5:5で、女性管理職も多数活躍しています。
実力や実績を正当に評価する人事制度があります！
気になる
