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株式会社ENBI

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/07/10〜2026/07/16

法人営業#服装自由#土日祝休み#転勤なし#残業ほぼゼロ#未経験&ブランクOK

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 正社員

「ガッツリ稼ぎたい」も「今日は定時退社♪」も叶う☆
まだまだキャリアを諦めたくないあなたにピッタリ!

自治体と連携した事業展開も行い、
保育施設の開設や運営をサポートしております。

◎ 未経験でも大丈夫!
……………………………………
業界知識や営業方法は研修でしっかり教えるので、ご安心ください。
既存顧客への営業がメインなので「関係性を深める」ことがポイントです★

◎ コアメンバーとしてお迎え
……………………………………
好評により、昨年東京支店を立ち上げました。
福岡本社も東京支店も20代~30代のメンバーが活躍中。
同世代同士で協力し合う文化があります。

◎ 働きやすさも注目
…………………………
ワークライフバランスも整う環境。
「やりがい」と「働きやすさ」の両方が手に入ります!

株式会社ENBI
◆富世ホールディングスグループの安定基盤
◆年休124日×土日祝休み×残業なし
◆20代&女性が多数活躍中

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\\当社のポイント//
★女性が活躍しやすい保育業界
★月給29万円以上+毎月インセン
★転勤なし(東京or福岡勤務)


*★具体的な業務内容★*
◎新規顧客獲得・アプローチ
◎自社開発のWebアプリケーションのご案内
◎お客様(保育施設)との定期商談
◎運営内容の収支管理、課題解決
◎園児の集客活動の企画・サポート
◎行政との連携対応
◎DX化などの業務効率化の企画 など

当社は、保育施設が抱える課題を解決するサービスを展開しています。
あなたにお任せするのは、保育施設の運営をサポートする営業のお仕事です。
子どもたちの未来を支える、社会貢献性の高いポジションです。

▼こんな課題に向き合います▼
「保育士が採用できない」
「園児が集まらない」
「業務過多でスタッフが大変」
「DXの導入の仕方が分からない」

当社の営業職は単なるモノ売り営業ではありません!
お客様に丁寧に寄り添っていただけることを期待しています。

【入社後の流れ】
まずは3日間、本社での研修からスタート。
保育業界の基礎知識やサービス内容を学びます。
少しずつ既存のお客様を中心にお任せするので、
先輩に同行してもらいながら、徐々にできることを増やしていきましょう。

【インセンティブ制度】
新規契約を獲得した場合はインセンティブを支給。 
アポイント取得のみでも、先輩の同行で契約につながればインセンティブ獲得の対象!
入社直後から年収アップのチャンスがあるので、モチベーション高く働ける環境です。

一日の仕事の流れ

お客様とのアポイントや業務量に応じて異なりますが、
一般的な例としてご紹介します!

09:00/始業
09:15/ブリーフィング
09:30/顧客とのチャット・メールチェック
10:00/各施設の申請状況の確認
11:00/顧客の進行中プロジェクト業務
12:00/休憩
13:00/顧客と打ち合わせ(オンラインもしくは訪問)、新規営業
16:00/打ち合わせ内容整理・商談後のフォロー
17:30/営業報告、翌営業日のスケジュール・タスク整理
18:00/業務終了(強制的な残業は一切ありません)

★最初は先輩のサポートを受けながら業務を進めますが、
慣れてきた後は自分の裁量でスケジュールを組み立てられます。

仕事の魅力

POINT01 「保育×コンサル営業」のスキルを磨く

保育施設を「はじめる」「つづける」ためのサポートやコンサルティングを展開している当社。業界トップクラスのノウハウを強みに、多くのお客様を支援してきました。
自社開発のWebサービスを扱うため、競合が少なく受注率も高め。リピート率の高さも強みです。
また、保育業界に関する専門知識を深めながら、営業力やコンサルティング力を高められることも魅力。
今後は組織・事業ともにさらなる拡大を視野に入れているため、じっくりとキャリアを築いていけます!

POINT02 自治体と連携したプロジェクトのご紹介

全国に先駆けて本気の子育て支援に挑む宮崎県都城市。その想いと実行力に共鳴し、私たちは自治体連携のパートナーとして選ばれました。
都城モデルを広めることは、日本の保育の未来を変える挑戦です。取り組みを中途半端な気持ちで広めたくありません。
地域の子どもたちの未来を本気で考え、自治体とともに価値を創る。そんな想いに共感できる方をお待ちしています。

アピールポイント

教育制度について

営業手法や成功事例などはメンバー同士で気軽に情報共有できます。みんなで成長していこうという社風なので、一体感も楽しめます。「こんな勉強会や研修があれば嬉しい」といった声も大歓迎なので、働きやすい環境を一緒につくっていきましょう。

女性管理職について

男女比5:5で、女性管理職も多数活躍しています。
実力や実績を正当に評価する人事制度があります!

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募集要項

雇用形態

正社員

※試用期間は3ヵ月間です。
※試用期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇・福利厚生等に変更はありません。

給与

【東京支店】
◇月給29万円以上+インセンティブ+賞与年2回
┗固定残業代(月10時間分・2万400円以上)と固定地域手当(一律月1万円)を含んでいます。

【福岡本社】
◇月給28万円以上+インセンティブ+賞与年2回
┗固定残業代(月10時間分・2万400円以上)を含んでいます。

※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代の有無は経験・スキルに応じて判断いたします。

【インセンティブあり!】
新規契約の獲得に応じてインセンティブを支給しています。
アポイント取得のみでも、先輩の同行で契約につながればインセンティブ獲得の対象に!
入社直後から収入アップのチャンスがあるので
高いモチベーションでチャレンジしていただけます。

<支給例>
◇未経験入社1年目:12万円(成約アポ取得3件/成約3件)
◇営業経験者3年目:20万円(成約アポ取得5件/成約5件)

現在のメンバーの月の平均成約数は3件ですので、上記のインセンティブはあなたも狙えます!
やればやるほど稼げる仕組みですので、一緒に年収アップを実現しましょう。

【給与例】
<年収例>
年収550万円/入社2年目(28歳)
年収800万円/入社7年目(32歳/管理職)
【勤務地別給与】
・東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8/正社員/月給 290,000円 ~ 290,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル/正社員/月給 280,000円 ~ 280,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

\転勤なし/※希望の勤務地を選べます

【東京支店】<2025年4月開設>
東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル

※マイカー通勤OK(規定あり)
※受動喫煙対策あり

★入社後2~3日は福岡本社での研修を行います。
交通費、宿泊費は全額会社負担します。

【詳細・交通】
【東京支店】
・JR「高田馬場駅」早稲田口より徒歩2分
・東西線「高田馬場駅」5番出口より徒歩1分

【福岡本社】
・JR「博多駅」筑紫口より徒歩6分
・空港線「東比恵駅」1番出口より徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地一覧】
・東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8
・福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

「子どもが好き」
「プライベートと仕事を両立させたい」
「営業をやってみたい」
志望動機は何でもOKです!

◇普通自動車免許のみ(AT限定可)
※運転はほとんどありません

保育施設を守る、そして子供たちの明るい未来を支えられる、
社会に貢献できる営業職で一緒に成長しませんか。

※学歴不問
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
◎保育業界の知識・経験をお持ちの方
◎自治体や教育機関で働いていた方
◎社会の役に立つ営業を探していた方
【過去に採用した転職者例】
「稼ぎたい!でも、プライベートも大事にしたい」方

配属部署

東京支店のリーダーは女性で、前職は販売サービス業界出身。
福岡本社では、産育休取得中のメンバーを含め合計10名が在籍。
異業種出身の中途入社メンバーも多く、
お互いにサポートし合う文化が根付いています!

【年齢構成】
20代~30代が中心となって活躍しています。
【男女比】
男女比=5:5

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
残業は月平均10時間以内。
基本的に定時退社を推奨しています。

お客様とのお打合せなどで残業が発生することもありますが、スケジュール管理は個人に任せています。
「今日は定時で帰ろう♪」ということも可能です。

休日休暇

◎年間休日124日

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇(9日)※2025年度
◇GW休暇
◇夏季休暇(3日~5日)※2025年度
◇有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

【産休育休活用例】
現在3名が産育休を取得中です。
ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇退職金制度
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇通勤手当(上限月1万5000円)
◇レクリエーション(外部研修など)
◇自社保育園完備(福岡のみ ※東京支店は、自治体の保育施設への紹介制度あり)
◇服装自由(オフィスカジュアル)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

富世ホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注がれています。年間休日124日・土日祝休みで、残業は月10時間以内。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。さらに、賞与年2回、退職金制度、インセンティブ支給など収入面も充実。子どもたちの成長を支える「保育」は、この先も社会に必要とされ続ける仕事だからこそ、安心して長く活躍できます。

この仕事で磨ける経験・能力

★保育業界の知識
★人材採用、集客、売上向上など施設運営スキル
★課題抽出から解決までのプロセス
★セールス・商談スキル

◎「子どもたちのために新しいサービスを作りたい」といった夢や目標も応援します!
将来的に当社のネットワークやノウハウを活かし、新たな事業を立ち上げることも可能です。

会社概要

ITと人の力で保育業界の発展に貢献!子どもたちの未来につながる仕事を始めませんか?

保護者と保育施設を支援する自社開発のWebアプリケーション「エンクル」を展開するなど、保育業界を支える様々なサービスを手掛けています。

本社・福岡を拠点に積み上げたノウハウを活かし、2025年4月には東京支店を開設。お客様の支援が全国規模で広がっている中、今後は東北進出も視野に入れています。保育業界の未来を支える仲間と一緒に、“社会貢献につながる仕事”に挑戦しませんか?

ITと人の力で保育業界の発展に貢献!子どもたちの未来につながる仕事を始めませんか?

会社名

株式会社ENBI

事業内容

■自社開発プラットフォーム「エンクル」の運営
■保育DXシステム開発・運営事業
■保育ICTシステム開発・運営事業
■保育コンサルティング事業
■保育園フランチャイズ事業
■子ども子育て支援事業

設立

2024年4月

代表者

代表取締役 綾部 光希

福岡を拠点に業界トップクラスのキャリアを!東京支店は開設1年。コアメンバーとして活躍できます。
福岡を拠点に業界トップクラスのキャリアを!東京支店は開設1年。コアメンバーとして活躍できます。
仕事のやりがいもプライベートの充実も実現できる_女性にとって理想の環境間違いなしです!
仕事のやりがいもプライベートの充実も実現できる_女性にとって理想の環境間違いなしです!
実力や実績を正当に評価する人事制度が整っているので、女性管理職も多数在籍しています◎
実力や実績を正当に評価する人事制度が整っているので、女性管理職も多数在籍しています◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接(オンライン面接)

▼【STEP3】二次面接(オンラインor対面面接)

▼【STEP4】内定

※面接は、基本的にオンライン面接となります。
(場合により、東京支店での対面面接を予定しています)
※応募から1カ月以内のご入社が可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。

問い合わせ

株式会社ENBI
https://enbi-inc.jp/
〒 812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6
担当者 / 採用担当
tel / 092-433-4545

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