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株式会社ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

  • 掲載期間 2026/06/30〜2026/07/27

女性専用フィットネスでの接客*日祝休み*夏季・年末年始・GW長期休暇あり

    • 新着
    • 正社員

\産育休取得者90名以上・婦人科検診無料・日祝休み/
ムリなく大好きな接客業を続けたい方、必見です♪

\POINT/
♯ 産育休の取得実績90名以上
♯ 日曜・祝日は固定でお休み
♯ 婦人科検診を無料で受診可能
♯ 残業は月平均16時間程度
♯ 転居をともなう転勤なし

接客の仕事が好き。
でも、これからの自分のことも、
毎日の暮らしも大切にしたい。
そんな想いに寄り添えるように…
ハイ・スタンダードは
安心して活躍できる環境を整えました♪

【6年連続でベースアップ】を実施したり、
昨年度の【賞与は1~4カ月分支給】していたり…
待遇面だってバッチリ整っています!

あなたの接客で、誰かの人生が変わる。
…かもしれません!
やりがいも環境も欲張りたい方は、
ぜひ当社へおこしください!

株式会社ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】
女性専用フィットネス「カーブス」!親会社は東証プライム上場企業で安定性も抜群♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇女性専用フィットネス「カーブス」での接客・運営
◇残業16時間程度!13:00~15:00でたっぷり昼休憩あり
◇日祝休み+年間休日118日でプライベートも充実♪


会員様が毎日をもっと元気に、
もっと自分らしく過ごせるように。
運動を通じて、そっと背中を押すのが
あなたのミッションです!

\お任せすること/
◎マシンの使い方や動かし方のご案内
◎運動中の見守りやお声がけ
◎会員様の体調や日々の変化のヒアリング
◎来店ペースが落ちた方へのフォロー
◎無料体験に来られた方へのご案内
◎入会手続き、電話対応、店内POPづくり など

小さな変化を、一緒に喜べますっ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「最近、階段がラクになった」
「お洋服が少しゆるくなったかも」
――そんな会員様の小さな変化に気づき、
一緒に喜べるのがこの仕事の魅力です。

日々の声かけや何気ない会話を通じて、
前向きな気持ちを支えていく。
誰かの毎日が少しずつ変わっていく姿を、
すぐそばで見守りましょう!

一日の仕事の流れ

<1日のスケジュール例>
▼09:30 スケジュール確認、体験予約の準備、清掃など
▼10:00 会員様をお迎え!挨拶と体調確認をし、体操をサポート
▼13:00 お昼休憩
▼14:00 休憩が終わったら、午後の部の準備
▼15:00 午後の部スタート!会員様をサポート
▼19:00 営業後は店内の飾りつけや翌日に向けた準備
▼19:30 帰宅

仕事の魅力

POINT01 手厚い研修有!80%以上の先輩が未経験スタート

運動経験がなくても大丈夫。まずは先輩のそばで、
会員様との接し方やマシンのご案内から少しずつ学べます。
できることを一つずつ増やしながら、
自分のペースで自信をつけていける環境です。

STEP1|まずは店舗の雰囲気に慣れる
先輩のサポートのもと、
会員様のお名前やお店の流れを覚えるところからスタート。
明るいあいさつやお声がけを大切にします。

STEP2|マシン案内にチャレンジ
1台ずつ、マシンの使い方やお声がけのポイントを習得。
できるマシンを少しずつ増やしていきます。

STEP3|運営業務にチャレンジ
体験希望の方への対応、入会手続き・受付など、
店舗の運営業務にも少しずつチャレンジ。

STEP4|本部研修でさらにステップアップ
入社3〜4カ月後を目安に本部研修へ。
これまで身につけたことを確認しながら、
より幅広い接客・店舗運営スキルを磨けます。

POINT02 あなたらしいキャリアが描ける

店舗スタッフとして経験を積んだ後は、
店長やマネージャー、本部メンターなどへ!
店舗運営やスタッフ育成、現場改善など、
興味や得意を活かしながら長期的なキャリアを築けます。
店長昇格は平均3年ほど。
早い方では入社1年未満で昇格した例も…!

▽店長
店舗の中心となり、メンバーと協力して目標やお店づくりを進めます。

▽マネージャー/統括マネージャー
複数店舗を支えながら、スタッフ育成や課題改善に取り組みます。

▽本部メンター
社内資格の取得後、店舗の運営改善や後輩育成に携わることも可能です。

アピールポイント

資格取得支援制度について

\社内資格手当あり/
年間12,000円~180,000円支給中

女性管理職について

女性20代管理職も在籍中!

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
※入社後3カ月は契約社員として雇用(社保あり)
※試用期間中の給与は給与欄に記載
※その他の待遇変動なし

給与

◇昨年度の賞与は1~4カ月分
◇6年連続でベースアップも実施

【東京、千葉、埼玉】
月給27万円(一律支給の住宅手当2万5千円含)+残業手当+各種手当
└試用期間3カ月(契約社員):月給24万5千円(住宅手当なし)+残業手当

【北海道】
月給26万円(一律支給の住宅手当2万5千円含)+残業手当+各種手当
└試用期間3カ月(契約社員):月給23万5千円(住宅手当なし)+残業手当

\社内資格手当・健康習慣手当なども完備!/

【給与例】
505万円/店長
443万円/一般社員(入社3年以上)
399万円/一般社員(入社3年未満)

勤務地

◇転勤なし/東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗
◇勤務地は希望と通いやすさを最大限考慮して決定!

★最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど!
★引っ越しを伴う転勤はありません
★店舗によってはマイカー通勤OK!お気軽にご相談ください
★U・Iターン歓迎
★計79店舗で各1名以上の大型募集です!

<各エリアで積極採用中>

■東京都/19店舗
江東区(6店舗)/板橋区(4店舗)/荒川区/葛飾区/新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市

■千葉県/31店舗
千葉市(8店舗)/市川市(3店舗)/木更津市(2店舗)/松戸市(5店舗)/市原市(2店舗)/鴨川市/白井市/船橋市(3店舗)/八千代市(2店舗)/浦安市(2店舗)/鎌ヶ谷市/袖ヶ浦市

■埼玉県/12店舗
さいたま市(4店舗)/川越市(3店舗)/入間市(2店舗)/川口市/所沢市/和光市

■北海道/18店舗
札幌市(10店舗)/函館市(4店舗)/北広島市/恵庭市/千歳市/北斗市

※受動喫煙対策あり:敷地内禁煙

【転勤の可能性】
引っ越しを伴う転勤はありません
【勤務地エリア】
北海道(札幌市中央区、札幌市北区、札幌市東区、札幌市白石区、札幌市豊平区、札幌市南区、札幌市西区、札幌市厚別区、札幌市手稲区、札幌市清田区、函館市、千歳市、恵庭市、北広島市、北斗市)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、川口市、所沢市、入間市、和光市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、市川市、船橋市、木更津市、松戸市、市原市、八千代市、鴨川市、鎌ケ谷市、浦安市、袖ケ浦市、白井市)、東京都(新宿区、台東区、墨田区、江東区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、小平市、清瀬市)

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応募資格

◇学歴不問・未経験歓迎
◇スポーツ経験も不問です♪
◇人に寄り添える方を募集!

★学歴・職歴一切不問!運動・スポーツ経験も問いません。
★社会人デビューの方、フリーターの方、ブランクのある方もOKです。
★先輩の80%は未経験スタート。前職は販売・飲食店スタッフ、エステ系など様々です!

◎働く上で大切にしていること。
人生を変え、夢を叶えて人生の可能性を広げる、それがカーブスの仕事の本質です。

~以下ひとつでも当てはまった方は、ぜひご応募ください!~
○お客様とじっくり向き合える仕事がしたい。
○仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい。
○地域に根ざして長く働きたい。
○身体の仕組みや健康知識に興味がある。
○自分の介在価値を感じられる仕事がしたい。

配属部署

【男女比】
女性100%

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制/1カ月の総所定労働時間160~177時間
※勤務時間帯(目安)9:30~19:30
※深夜勤務はなく、日曜・祝日休みです!

★13:00~15:00は店舗クローズ★
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。

【残業について】
月平均16時間程度!残業は少なめです♪

休日休暇

\年間休日118日以上/
◇週休二日制(日・祝+他1日シフト制 ※月8日~11日休み)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産休、育休(延べ90名以上の取得実績あり)
◇特別休暇

<日曜・祝日休み>
「接客業は休みが不定期・残業や遅番があるイメージ…」そう不安に思っている方も、当社なら安心!しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。

【産休育休活用例】
90名以上の取得実績あり

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年2回(5月・11月)
◇賞与年2回(3月・9月/昨年度実績:1~4ヶ月分)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費(全額支給)
◇扶養手当(扶養1名につき月3000円)
◇時間外手当
◇住宅手当(月一律2万5000円)
◇慶弔見舞金
◇健康習慣手当(年間6万円加算)
◇勤続手当(月1万円/正社員勤続3年以上)
◇社内資格手当(年間1万2000円~18万円)
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種全額補助
◇婦人科検診(全額会社補助)
◇報奨金
◇制服貸与
◇社員持株制度
◇勤続研修旅行
◇バースデープレゼント
◇ESOP(確定拠出型退職給付制度)
◇BBQ補助(食事会に参加する際に手当を支給)
◇プロテイン社員割引
◇マシン利用
◇スポーツ施設利用補助
◇敷地内禁煙
◇Netflix無料の福利厚生「ベネフィット・ステーション」
◇出産お祝いプレゼント
◇旅行・レジャーの優待
◇「早帰りDAY」制度あり(週1回)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当Gさん/スタッフでつくる、あたたかな店舗より

取材で印象的だったのは、店舗ごとの目標や取り組みを、スタッフ全員で話し合って決めていることです。誰か一人に任せるのではなく、「もっと通いやすいお店にするには?」「会員様に喜んでもらうには?」を一緒に考えるスタイル。昼休憩にはスタッフ同士で食事へ出かけることもあるそうで、日々の連携の良さが、居心地のよい店舗づくりにつながっていると感じました。

社員の方にインタビューしました

会員様の変化を、すぐそばで見守れる仕事です
入社前は「運動経験がない私でも大丈夫かな」と不安でした。でも実際は、専門的な知識よりも、会員様の話をしっかり聞くことが大切な仕事。少しずつ通う回数が増えたり、「階段がラクになった」と笑顔で話してくださったりする姿を見るたび、この仕事を選んでよかったと感じます。スタッフ同士も気軽に相談できるので、未経験でも安心して成長できました。

入社3年目/Y.Iさん
会員様の変化を、すぐそばで見守れる仕事です
接客を続けながら、自分の毎日も大切にできます
以前から接客の仕事は好きでしたが、働き方まで無理を続けるのは難しいと感じていました。ここは日祝休みで、昼休憩もしっかり取れるので、仕事終わりや休日の予定も立てやすいです。会員様と長く関係を築けるやりがいがありながら、ライフスタイルも大切にできる。そのバランスの良さが、私にとって一番の魅力です。

入社2年目/O.Sさん
接客を続けながら、自分の毎日も大切にできます
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

一言で言うと、「お互いを尊重し合い、自分らしく輝ける温かい会社」です。 女性が多い職場と聞くと「人間関係が難しそう…」と不安に思う方もいるかもしれませんが、当社は全く逆です! 先輩・後輩の垣根がなく、良いところを褒め合い、悩みや課題に対しては親身に相談に乗り、一緒に振り返りながら次の行動を考えてくれるフラットな環境です。 休憩中はいつもたわいもない話で笑い声が絶えず、本当に仲が良いのが自慢です。 また、女性の活躍が当たり前の文化なので、ライフイベントを理由にキャリアを諦める必要が一切ありません。 産休・育休の取得実績はもちろん、復職後に時短勤務をしながら管理職としてチームを引っ張っている先輩も身近にいます。 それぞれのライフスタイルや強みを活かし、ステップアップをみんなで応援し合う風土が根付いています。 プライベートの充実も、仕事での成長も、どちらも欲張りに叶えられる。 そんな「仲間想いで、誰もが主役になれる場所」だと、自信を持って言えます!

(女性/中途)

会社概要

一人ひとりの毎日に、前向きな変化を。

私たちが大切にしているのは、会員様一人ひとりの「こうなりたい」という想いに寄り添うことです。運動のサポートだけでなく、日々の変化や暮らしの悩みに耳を傾けながら、前向きな毎日を支えています。スタッフ自身も、安心して長く働けることが大切。産育休の取得を後押しする制度や健康支援、頑張りを還元する仕組みを整え、これからも誰もが自分らしく活躍できる会社を目指します。

一人ひとりの毎日に、前向きな変化を。

会社名

株式会社ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

事業内容

◆会員数90.8万人以上、2014年から11年連続フィットネス部門顧客満足度1位(※)の「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」の店舗経営
◆北海道・東京・千葉・埼玉で全79店舗を運営
◆株式会社カーブスホールディングス(東証プライム上場)の子会社であり、カーブスチェーン本部(株式会社カーブスジャパン)の姉妹会社
※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会/2025年度JCSI調査

設立

2010年 (平成22年)9月1日

資本金

500万円

売上高

375億円(2025年8月期実績) 354億円(2024年8月期実績)※グループ連結

従業員数

333名(2025年8月実績)

【平均年齢】
35歳

代表者

代表取締役社長 鈴木 康志

チームで協力しながら、会員様が楽しく通えるあたたかな場所をつくっています。
チームで協力しながら、会員様が楽しく通えるあたたかな場所をつくっています。
専門知識よりも、会員様の気持ちに寄り添うコミュニケーションを大切にしています。
専門知識よりも、会員様の気持ちに寄り添うコミュニケーションを大切にしています。
長く通ってくださる会員様が多く、一人ひとりとじっくり信頼関係を築ける仕事です。
長く通ってくださる会員様が多く、一人ひとりとじっくり信頼関係を築ける仕事です。

応募・選考

選考プロセス

▽STEP01/書類選考+会社説明会動画視聴

▽STEP02/一次面接(5~15分程度)※Web面接

▽STEP03/二次面接/(30分程度)※本社又は店舗で実施

内定

<スピード選考!応募から1カ月以内での入社も可能>
■応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

<会社説明映像について>
会社説明映像では、カーブスの事業内容やお任せする仕事内容、働き方についてわかりやすく説明させていただきます。

<面接について>
一次面接では、転職理由や自己PRを簡単にヒアリングします。不安な点等について質問ができる時間も設けていますので、何でもご質問ください。

問い合わせ

株式会社ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】
〒 108-0023 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5418-9921(受付時間/平日9:00~18:00)

  • environments

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    働く環境

    2026年06月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 100

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    16時間

    全国平均
    当社

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