未経験でも半年で昇格！コールセンタースタッフの管理者候補／年休123日

正社員

試用期間（3ヵ月）中の雇用形態の差異はありません

月給26万円～36万円＋諸手当（交通費全額・子ども手当・誕生日手当など）＋インセンティブ

※26万円は入社時（管理者に昇格する前）の金額です。経験・スキル等を考慮して優遇します。
※管理者に昇格すると月給30万円に昇給します。
※上記月給には45時間分のみなし残業代（2万6980円～3万7350円）を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

★実際の月残業時間は平均で10時間程度です！

【業績に応じてインセンティブを支給】
結果が毎月の給与にも反映されるのでやる気になります。
インセンティブ込みの年収は下記をご参照ください。

【給与例】

【年収例】※毎月のインセンティブ込み
◆入社1年目（主任）／350万円
◆入社1年目（係長に昇格後）／400万円
◆入社2年目以降／400～600万円

東京都世田谷区南烏山5-18-12　 南烏山柏屋ビル5F

※南烏山の拠点に所属するスタッフは約100名。
他に渋谷区の幡ヶ谷と秋葉原に拠点があり、
拠点やチームごとに扱っている商材が異なります。

※現状、転勤はありません。

【詳細・交通】

京王線「千歳烏山駅」より徒歩2分

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません

【特別な応募条件はありません】
◆学歴不問
◆業界・職種未経験者歓迎
◆マネジメント経験不問
◆第二新卒も歓迎！

【こんな方が向いています】
◎チームワークで仕事を勧められる方
◎周囲とのコミュニケーションを大事にする方

【あると望ましい経験・能力】

◆マネジメント経験がある方
◆数字を扱うこと得意な方

10：00～21：00の間でシフト制

※月単位で平日（カレンダーの黒尾表示の日）×8時間出勤すればOK。
その合計時間を満たせば、比較的自由に勤務時間帯を調整できます。

例えば、今日は用事があるから4時間勤務、
子どものお迎えがあるから15時に帰宅ということも可能です。

【残業について】

残業は月平均で10時間程度です。

★年間休日123日

完全週休2日制（シフト制）

※土日休みが基本ですが、管理者は月に1～2回土日出社があります。
出社した分は他の曜日に休みが取れます。

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（有給は取りやすい環境です）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・誕生日休暇制度（誕生日月に一日多く休める） など

また、年間休日120日以上ございますか？お知らせください

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備
◆中小事業主掛金納付制度（iDeCoプラス）
◆交通費全額支給
◆子ども手当（1人につき月1万円支給※何人でもOK）
◆誕生日手当（1万円）
◆里帰り手当（年1回、1万円まで）
◆引越し手当10万円支給（支給条件あり）
◆住宅手当（課長職以上）
※家賃の20％を手当として支給（MAX20万円）。
◆慶弔見舞金
◆婦人科検診（会社負担）
◆屋内禁煙

株式会社ザイオン

・テレマーケティング事業／
・電話取次代行事業
・コールセンター業及びコールセンター業に関するコンサルティング・運営代行
・通信インフラに関する調査、設計及び構築
・電気通信及びインターネットの利用に関する各種サービス業
・デザインの企画、制作並びにそれらに関するコンサルティング業務
など

2013年1月

代表取締役　佐藤 隆一