仕事内容
【上流から一気通貫で携わる】★自社開発 ★フレックス制 ★原則週3日リモート可 ★月平均残業20h
不動産会社様向けサービスの進化と、開発組織のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。企画・要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で携わります。
<具体的には>
■クライアント体験(CX)を最大化する機能開発
現場の声から業務課題を技術で解決。UI/UX改善がエンドユーザーのより良い住まい探しに直結します。
■オンボーディングの自動化
最短でサービス利用開始できるよう、業務フローのシステム化・自動化を推進します。
■社内DXの推進
多様な関係者と連携し社内システムの改善やデータ基盤を構築。事業全体のパフォーマンスを底上げします。
■「攻め」の基盤整備
提供スピードを最大化するため、技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備に取り組みます。
開発環境:PHP, Ruby, JavaScript (Rails, Stimulus, Tailwind等)。AWS, Docker等のインフラ技術やGitHub Copilotも活用。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
私たちの事業活動の根幹には「利他主義」という社是があります。「みんなを幸せにしたい」という想いを持ち、目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる。そんな価値観に共感する仲間が集まっています。また、日々の活動で順守すべき「ガイドライン」という行動規範があり、社内で体現している社員を投票で選出するアワードも実施しています。一人ひとりがプロフェッショナルとして高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指し、自発的に挑戦と成長を続けられるカルチャーが根付いています。同じゴールを見据え、社会貢献度の高いプロダクトを共に育てていける熱い想いを持った方をお待ちしています。
POINT02 あなたの「挑戦と成長」を強力にバックアップする充実の社内制度エンジニアとしてのスキルアップやキャリア実現を後押しする独自の制度が多数あります。
★クリエイターの日:3ヶ月毎に最大7時間(年間28時間)、通常業務を離れて新たな技術習得やものづくりに専念できる制度
★キャリア選択制度:半年に一度異動希望を出せる制度
★社内兼業制度「キャリフル」:業務時間の10%を使って他部署の業務を経験できる制度
★「SWITCH」:全社員が新規事業を提案できる制度 など…
内発的動機に基づく成長機会が豊富に用意されています。技術的な探求心を刺激されながら、フルスタックな技術力やマネジメントスキルなど、あなたが目指す理想のキャリアパスを積極的に切り拓いていきませんか?



