コールセンターの管理者*年休120日*有給休暇取得率94.7％*福利厚生充実

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

月給26万円+時間外手当+一時金（年2回）
※上記月給に各種手当含む
※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜一時金＞
年2回（6月・12月）

＜昇給＞
年1回（4月）

＼評価制度について／
数字だけでなく、同僚やお客さま、業務への向き合い方などを総評した上での判断・昇給額反映を行っています。

【給与例】

＜年収例＞
1年目／370万円（月給26万円＋時間外手当＋一時金）／元製造業
5年目／540万円（月給31万7,000円＋時間外手当＋賞与）／元CA
センター長／660万円（月給39万円＋時間外手当＋賞与）／元居酒屋チェーンのSV

★大阪・兵庫・京都にあるいずれかの拠点で勤務
★拠点は駅チカの好立地！U・Iターン歓迎！

【各拠点】
◆大阪
大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など
└最寄り：「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋駅」「長堀橋駅」「大阪ビジネスパーク駅」など

◆兵庫
神戸市中央区
└最寄り：「三ノ宮駅」

◆京都
京都市下京区
└最寄り：「京都駅」

【本社】大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】

基本的に、転居を伴う転勤はありません。

＜応募資格＞
＼第二新卒・社会人経験10年以上の方もOK／
★業務好調につき、積極採用中です

◆何らかのマネジメント経験（人数・年数は不問）
└店長・SV・マネージャーなど メンバーの育成・管理経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキル
└Word・Excelでの基本操作ができる方を想定
◆学歴不問

～このような方にオススメです～
・誰かの成長や頑張りを支えることにやりがいを感じる方
・コミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

【あると望ましい経験・能力】

・コールセンターでの勤務経験
・接客・販売・受付などでの管理経験

【過去に採用した転職者例】

アパレル販売、飲食店スタッフ、携帯販売員、事務、ウェディングプランナー、営業など、前職は様々です。

【男女比】

男性3割／女性7割　★女性リーダー・管理職が活躍中！

◆8：45～21：00の間でシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※配属先によって勤務時間は異なります。

＜シフト例＞
・8：45～17：45
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・11：00～20：00　など

【残業について】

★残業月平均10時間〜15時間程度と少なめ
家族やプライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。
福利厚生も充実しており、長期的に安定した環境です♪

育児休暇の取得率は男性：88.9%、女性：88%！復職率も83%と高く、時短勤務制度（子どもが小学校就学開始前まで）を活用しながら子育てと両立して働く社員が多数在籍しています。

≪年間休日120日≫
◆シフト制（月8日以上休み）※土日祝の休み取得も可能
◆有給休暇
└有給休暇は入社日より3日〜10日付与（有給休暇取得率94.7％）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（男性：88.9%、女性：88%、復職率83％）
◆介護休暇（規定あり）
◆結婚休暇（規定あり）
└結婚休暇を利用して1週間、海外旅行へ行った方もいます！
◆不妊治療休暇
◆生理休暇

★ライフイベントを経ても活躍している社員が多く在籍しています！

◆一時金／年2回（6・12月）
◆昇給年1回（4月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆団体保険
◆交通費全額支給 ※規定あり
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆出張手当
◆深夜手当
◆休日出勤手当
◆昇格試験制度（年1回）
◆社員持株会制度
◆国家資格などの合格祝金制度（もしもし検定や電気工事士など、87資格が対象）
◆人間ドック助成制度（条件あり）
◆職場行事助成制度（職場ごとに年2回企画するイベントの助成）
◆週払い制度（最短入社翌月中旬頃から利用可能 ※規定あり）
◆時短勤務制度（子どもが小学校就学開始前まで）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆家族弔慰（※規定あり）
◆再雇用制度（65歳まで ※規定あり）
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆社員食堂（一部センターのみ）
◆服装自由（私服・スーツどちらでもOK。髪型やピアスも自由）
◆オフィス内分煙

★昇格試験制度
合格すると賞与支給で年収アップ、キャリアアップなどが叶う制度。
年1回実施しており、年齢に関係なくチャレンジ可能です！

株式会社かんでんＣＳフォーラム【関西電力グループ】

★関西電力の100％子会社で働く！
★女性社員比率7割！女性リーダー・管理職も活躍中
★従業員数2,544名の大手基盤あり（2026年 3月末現在）

【事業内容】
■コンタクトセンター事業
└コンタクトセンター構築支援
└インバウンド、アウトバウンドセンター運営
└アウトソーシング・BPO・人材派遣・人材教育・研修サービス（派27-301822）

■マーケティング事業
└マーケティングの企画・リサーチ
└マーケティングに関するコンサルティング

■ITコミュニケーション事業
└デジタルマーケティングの企画運営
└Webサイト構築・運営、各種PR、広告デザイン

2003年

代表取締役社長　貴志 泰久

https://www.kcsf.co.jp/