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オンリーワンの愛されカードを育ててください。
新しいポケットカードやサービスのあり方を創造し、お客さまに伝え、拡大していく。当社の営業基盤を確立させるためになくてはならないマーケティング部門です。
★直接利用者に触れ合える仕事です。あなたの企画に対する反響を肌で実感できます！
【ポケットカードとは】
ネット企業や通販企業など多彩な業種と提携しているカード。常時1％割引、映画館入場割引、ポケットポイントをはじめ、数多くの特典を用意しています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●ポケットカードの会員獲得に向けて、様々な企画を立案・実行していただきます。
例えば…ポケットカード加盟店の責任者と商談の上、加盟店フロアに特設会場を設け、カード会員獲得のキャンペーンを行います。そのためにオリジナルの特典を用意し、加盟店で発行するチラシに内容を掲載して集客を狙ったり。加盟店の販促にも役立つような企画を考えていきます（キャンペーン割引の提案、特典・粗品の検討など、やり方はアイデア次第！）。
担当者との折衝から、キャンペーンの予算決め、人員の配置、そして期待する効果を企画に落とし込み、キャンペーン後に企画内容の検証を行うまで全てに携わっていただきます
●会員の75％を女性が占める当カードの会員獲得には、女性ならではの視点が活きてきます。お客様に喜ばれるサービスにより、最終的に加盟店の集客・売上単価アップになるようポケットカードというコンテンツを提案してください。
アピールポイント
教育制度について
階層別研修／新入社員研修、フォローアップ研修、中途入社社員研修、管理職候補研修、中堅社員研修
★女性の登用を狙った「女性パワーアップ研修」もあり、05年は20名が参加、10名が管理職へ活躍の場を広げています
資格取得支援制度について
資格制度／生保・損保取扱資格、クレジット関連資格、ファイナンシャルプランナー、旅行取扱主任者
その他／通信教育講座受講支援 他
★専門性を身につけるチャンスです
女性管理職について
管理職に占める女性比率は25％
★女性パワーアップ研修を設け、積極的に女性を応援しています！
募集要項
勤務地
東京本社■東京都港区芝1丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館
事業所/札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡
営業拠点/全国34ヶ所
※上記事業所より希望勤務地を考慮いたします。詳細についてはお問合せ下さい。
- 【詳細・交通】
- 東京本社
JR浜松町駅徒歩5分、地下鉄大門・芝公園駅徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ※転勤不可の場合は、地域限定のエリア社員として採用可能です。
- 【勤務地エリア】
- 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
応募資格
■学歴不問35歳迄
■業界未経験者歓迎します
■明るく素直な方
★日常につかう「カード」という商材に興味がある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- 法人営業経験者、クレジットカード・信販その他金融業界経験ある方、歓迎します。
★特別な知識・経験がなくても「自分のアイデアを形にする仕事がしたい」、「自分の意見が反映された商品を世に送り出したい」といった意欲のある方は大歓迎です
- 【過去に採用した転職者例】
- 業界・職種問わず、前職様々な人が活躍しています。中でも販売や接客など、人と触れ合う仕事をしていた方は仕事になじみやすいようです。「ポケットカードユーザーだったから興味を持った」という方も多くいらっしゃいます。
配属部署
営業開発部、支店営業部、営業推進部
- 【年齢構成】
- 平均年齢 男性35.6歳、女性32.2歳
- 【男女比】
- 男性2：女性3
勤務時間
10:00～20:00 ★実働8時間 ※勤務地により異なります
- 【残業について】
- 個人の裁量にお任せします。
（年間所定労働時間 1968時間）
育児と両立しやすい
今まさに子育て中の方、子育てをひと段落させた方など、様々なワーキングママが現場で活躍しています。
休日休暇
週休2日制、有給、慶弔、育児、介護、ボランティア休暇、男性社員育児休暇ほか
※年間休日119日
- 【産休育休活用例】
- 産休・育休の活用事例は非常に多いです。結婚・出産する社員に対しては、カムバック前提で業務の調整を行っています。
待遇・福利厚生・その他
◆保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険
◆福利厚生／企業年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社宅制度、社員買物割引制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
優秀な女性の人材育成を企業成長のための最重要課題に揚げています。加盟店への企画営業からステップアップし、ゆくゆくは提携カードの企画などを行うことも可能。またアナタ次第で、時代のニーズに合わせ変わりゆくカード業界に新たなサービスを生み出すことも可能です！
会社概要
「お客様が喜ぶアイディアをカードに乗せて」−これがオンリーワンのポケットカード！
当社は、全国に394万人超の会員を有する大手流通系クレジットカード会社です。利用者の75％を女性会員が占めるのは、業界初！の常時1％割引など、シンプルで充実した特典が満載だから。日々の暮らしに密着したサービスを提供する個性的な会社です。また、総合商社伊藤忠グループと資本・業務提携を結び、流通業を超えたクライアント獲得や事業展開が可能になりました。今後ユニークな商品開発・サービスを展開していきます。
事業内容
★ユニークなアイディアでお客様にメリットをもたらす
★利用者の75パーセントは女性です
■割賦購入斡旋業および割賦債権買取業
■金銭貸付業
■生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理業
■総合リース業 ・第三種旅行業
売上高
2006年2月期 取扱高／3238億5773万円 営業収益／358億9893万円 経常利益／83億3090万円
従業員数
425名
- 【平均年齢】
- 35.2歳
- 【中途入社者の割合】
- 7割
備考
事業所/札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 営業拠点/全国34ヶ所
採用担当の佐藤さん。「以前は企画営業をやっていました」
女性がメイン会員のカードだから、女性の視点が活かせます
家族のように物を言える環境。自由度の高い働きやすい職場です
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
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■選考フロー：企画営業
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事担当者および各地域のマネージャーが担当します）・筆記試験
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【STEP3】最終面接（部門ライン長もしくは各地域の支店長が担当します）
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内 定
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■選考フロー：女性管理職候補、営業事務
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事担当者および部門スタッフが担当します）・筆記試験
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【STEP3】最終面接（人事部長および部門ライン長が担当します）
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内 定
