※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
成果はもちろん、プロセスもしっかり評価!
個人のノルマはなく、チームで取り組むお仕事です
「永久不滅ポイント」のCMでお馴染みの《セゾン》カードが、今回、百貨店等のセゾンカウンターでカードのご案内やキャンペーンを行うクレジットカウンタースタッフを募集!
評価は、成果だけでなくプロセスを重視!各店舗、みんなで店舗目標・そして個人目標を達成しようという意欲に溢れています。《セゾン》カードの魅力をより多くの人へ伝えるにはどうしたらいいか、メンバーと力を合わせて取り組んで下さい。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
西武百貨店、そごう、高島屋、パルコ、西友等の店内セゾンカウンターにて、接客や商品・サービスをご案内して頂きます。
具体的には…
◎カードの入会促進・受付・手続き
◎カード入会キャンペーンの開催
◎カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
◎入金や諸変更の手続き
☆将来的にはキャンペーンの企画・運営やアルバイトスタッフの指導・育成もお任せするつもりです。
【カウンタースタッフについて★Q&A】
Q.来るお客様へのご案内しかしないの?
A.いいえ、受身のお仕事ではありません。キャンペーン等では、カード入会のお声がけなども積極的にお任せします!
Q.研修制度はあるの?
A.入社時は商品知識などを学べる基礎研修、その後もフォローアップ研修などを多彩にご用意。仕事に必要な資格も取得できます!
Q.職場はどんな雰囲気?
A.「チーム」でお仕事を進める意識が強く、常に「もっと」を目指す気持ちを忘れません。わからないことがあれば、先輩社員や同僚がサポートしてくれます!
アピールポイント
教育制度について
入社時は、ビジネスマナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修(個人のレベルに応じた業務習得研修)があり入社後もしっかりサポートします。
資格取得支援制度について
カードに付随する保険も取り扱っているため、入社後には生命保険や損害保険の販売資格を取得して頂きます。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。
募集要項
勤務地
東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城(筑波)にある西武百貨店・そごう・高島屋・パルコ・西友等の店内クレジットカウンター
- 【転勤の可能性】
- キャリアアップのため、自宅通勤可能な範囲でローテーションあり
- 【勤務地エリア】
- 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
◎高卒以上
◎35歳くらいまで
◎未経験の方、歓迎します
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎人と接することが好きで、明るく対応できる方
◎学園祭やスポーツなど、チーム一丸となって何かを目指した経験をお持ちの方
◎好奇心が旺盛でチャレンジ精神のある方
- 【過去に採用した転職者例】
- アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。
配属部署
東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城(筑波)にあるセゾンカウンターへの配属となります。
☆20~35歳位までの女性が活躍しています!
- 【年齢構成】
- 平均年齢28歳。笑顔が絶えない活気のある職場です
- 【男女比】
- 9割が女性です。女性役職者も多数!
勤務時間
9:30~20:15(変形労働時間制、一日平均実働7.75時間)
※店舗により異なります
休日休暇
※年間休日124日
月8~12日(交代制)
年次有給休暇(10日以上)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇(年4日間)※公休・有給と合わせ長期休暇取得可能
ウェルネス休暇(健康維持のための休日。費用会社負担により人間ドッグを受けられます)
- 【産休育休活用例】
- 当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約100名、復帰率は90%と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回
賞与年2回(年間99万7,600円※2008年度実績の下限となります)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費規定支給
時間外手当支給
レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度
女の転職!取材レポート
ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ!多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。
この仕事で磨ける経験・能力
【カウンタースタッフより】
多くの方との信頼関係が鍵となるお仕事です。店舗の社員さんがお客様をご紹介して下さったり、入会して下さったお客様が後日ご友人を連れてきて下さった、なんてことも。また、成果はもちろん、プロセスの頑張りを評価してくれることもモチベーションへとつながっています。
会社概要
「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。
「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。
事業内容
◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
ご応募の際、希望勤務地エリアをご記入下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】説明会・1次面接・筆記試験
<神奈川支店:10/10(土)・13(火)・25(日)、東関東支店:10/24(土)、東京支店:10/17(土)・18(日)、北関東支店:10/24(土)>
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します。
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【STEP3】最終面接
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内定
<入社予定日:11/16(月)>