「また正社員として活躍したい！」という方も安心の
サポート・待遇・福利厚生をご用意しています◎
産育休取得100％。4回育休を取得した先輩も在籍！
子育てとの両立も一切不安なし♪
仕事内容
◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし）
◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中
◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み
応募資格
★未経験OK！ブランクがある方や、自身のキャリアの自信がない方も歓迎♩20代から50代まで活躍中！ママさんも多数！★
・高卒以上
・前職不問
*★こんな方にぴったりです！★*
「人と話すことや人の役に立つことが好き」
「未経験から将来活かせる知識を学びたい」
「結婚や出産を経ても長く働きたい」
「正社員デビューをかなえたい」
「一度仕事から離れたけれど、また活躍したい」
「収入アップを目指したい」
など、入社理由はさまざまです。
ポテンシャルを重視した採用を行っています！
給与
★平均月収45.6万円（2023年度実績）
★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実
月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。
※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上
◆上記以外の地域：月給20万円以上
勤務地
全国各支社での勤務
*転勤なし*UIターン歓迎
*お住まいや希望を最大限考慮
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能
★直行直帰OK
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
＜募集エリア＞
◆北海道・東北：北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島
◆首都圏：東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越：栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨
◆東海・北陸：三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井
◆近畿：大阪：奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀
◆中国・四国：広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄：福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
取材担当遠藤より／
保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！
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