＼1ヶ月の新人研修＆チーム制＆毎日のフィードバック／
ずーっとサポートし続けるから、初めてでも安心♪
仕事内容
◆約1ヶ月間の新人研修あり
◆未経験9割！女性が7割と多数活躍
◆インセンティブあり
◆残業ほぼなし＆半日単位で有給取得OK
◆産育休の取得実績あり！ベビーシッター利用代を支給
応募資格
＼応募資格に当てはまる方は全員面接中！／
◆未経験OK！ポテンシャル重視の採用です！
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル
◆35歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
≪先輩の転職理由をご紹介！≫
■32歳／アパレル販売10年（転職2回目）
└入社理由：オフィスの雰囲気がよくて馴染みやすそう
■31歳／経理事務＆営業事務4年（転職2回目）
└入社理由：効率よく成長できる教育研修制度が魅力
■29歳／アパレル販売4年（転職3回目）
└入社理由：未経験スタートの先輩が多くて安心
給与
★経験2年目で年収520万円も可能
◆月給25万円～30万円+インセンティブ+各種手当+交通費全額支給
※経験・能力・スキル等に応じて決定いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇面に変更はありません）
※上記には固定残業代（5万9,524円～71,429円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します
≪インセンティブについて≫
毎月の成果に応じて支給しており、基本的に試用期間が終わる3ヶ月後には、インセンティブを獲得できるようになります。
みんな月2万円～5万円程度を稼いでいます！
勤務地
★最寄りから徒歩2分の好立地！
◆本社｜東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル 2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
先輩のほとんどが未経験入社！
元アパレル店員、保育士、事務など様々な前職の人が活躍中♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
取材では、“教育担当”兼“採用担当”に話を伺いました。印象的だったのは、担当者の方の温かい人柄と手厚いサポート体制。「毎日スタッフ全員とマンツーマンで振り返りを行い、アドバイスをしているんです」と語ってくださいました。約1ヶ月間の新人研修に加えて、勉強会の開催や毎日のフィードバックなど、フォロー体制は万全！このような環境であれば、未経験の方も安心してスタートできると感じました♪
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