2027年の「医療連携義務化」から介護施設を救え。
現場と医療を繋ぐ「フィジカルAIインフラ」を創る挑戦。
仕事内容
2027年の「介護の危機」から現場を救う。
1万2000施設の実績を背に、「命を守るAI」提案営業。
「誰もが安心して歳を重ねられる社会へ」
お年寄りの命と現場を守るインフラを共に創りませんか。
応募資格
□法人営業または個人営業の経験をお持ちの方（業界・年数不問）
□基本的なPCスキルをお持ちの方
※学歴不問。今回の新設部署では即戦力を求めているため、未経験者の採用は行っておりません。
＼こんな方にピッタリ！／
◎これまでの経験を活かし、社会課題の解決にダイレクトに貢献したい方
◎「誰かがやってくれる」ではなく、自ら課題を見つけて動ける自立した方
◎決まった商品を売るのではなく、事業の立ち上げや新しい価値の創造に携わりたい方
◎プロフェッショナルとして、本質的なやりがいと結果を追求したい方
★ITの専門知識や、強引な営業力は必要ありません
私たちが求めているのは、システムの押し売りができるハイプレイヤーではありません。大切なのは「現場の切実な声に耳を傾け、寄り添えるコミュニケーション力」と、「日本の社会課題を解決したいという想い」です。
給与
☆1年目の想定年収：500万円〜660万円程度
◆年俸420万～900万円＋インセンティブ
※残業超過分は別途支給
※試用期間2ヶ月間あり（期間中の労働条件：同条件）
勤務地
★出勤、リモート、出張のハイブリッド勤務となります
（7月東京、恵比寿オフィス開設予定）
★ほとんどがWeb商談
◆本社
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
※出張あり
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
「誰かの命や社会の役に立つ仕事がしたい」という方。未来のインフラを創る大きな挑戦を始めませんか。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
「2027年の医療連携義務化から介護現場を救う」。同社の取材で最も印象に残ったのは、その本気度です。全国1.2万施設の支援実績という確かな基盤を持つ同社だからこそ、現場のリアルな声に寄り添い、AIという技術を「お年寄りの命を守るインフラ」へと変えることができます。これまでのキャリアを活かし、本質的な社会貢献を実感しながらプロとして活躍できる、他に類を見ない環境だと感じました。
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