*★ライフステージが変わっても安心★*
一人ひとりに合わせた柔軟な働き方を推奨しています♪
仕事内容
企業に向けて福利厚生制度を充実させるための提案を行うお仕事｜未経験OK！20代～50代女性活躍中｜3年間の研修制度あり｜資格取得支援充実｜リモートワークやシェアオフィスを活用できる｜産育休復帰実績多数
応募資格
★未経験OK！育児中の方、長く働きたい方、しっかり稼ぎたい方それぞれに最適な環境です♪20代～50代活躍中！
・高卒以上
・前職不問
「人と話すことや人の役に立つことが好き」
「未経験から将来活かせる知識を学びたい」
「結婚や出産を経ても長く働きたい」
「正社員デビューをかなえたい」
「一度仕事から離れたけれど、また活躍したい」
「収入アップを目指したい」
など、入社理由はさまざまです。
ポテンシャルを重視した採用を行っています！
給与
★平均月収45.6万円（2023年度実績）
★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実
月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。
※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上
◆上記以外の地域：月給20万円以上
勤務地
【転勤なし】全国の47都道府県の支社
*お住まいや希望に合わせて配属
*U・Iターン歓迎
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能
★リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。当社では、お客さまのご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進！リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。
★直行直帰OK
自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
＜募集エリア＞
◆北海道・東北：北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島
◆首都圏：東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越：栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨
◆東海・北陸：三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井
◆近畿：大阪：奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀
◆中国・四国：広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄：福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
「子育て中の方」も「キャリアチェンジしたい方」も「収入アップしたい方」も大歓迎です♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！
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