＼働くママを支えながら、あなたのキャリアも咲かせる／
お客様も“ママの働き方”を事前承諾済みで安心◎
仕事内容
＼子育てとの両立をサポートします／
★会議中にお子様の泣き声が聞こえてきても大丈夫！
★突発休や中抜けが発生しても、マイナス評価は一切なし
★16歳以下のお子様がいる方は、入社時から有給＋6日分スタート
応募資格
＜8割が育児中の社員♪｜ブランクOK＞
■営業経験をお持ちの方
※学歴不問
≪こんな方にぴったりです≫
・エンジニア経験をお持ちの方
・ITツールや新しい技術（AI等）の活用に前向きに取り組める方
┗Slack、Zoom、kintoneなどを日常的に活用します
・オンラインでの円滑なコミュニケーションができる方
・ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している方
・主体的に業務に取り組み、改善提案を楽しめる方
・チームでのオープンな情報共有を大切にできる方
・誰かのために、真摯に向き合えるコミュニケーション力がある方
・「三方良し」の関係構築にやりがいを感じる方
給与
★最大で月収30万円も可能！（時給2,500円×1日6時間×月20日勤務の場合）
時給制：1,800円～2,500円
※経験、スキル、保有資格などを考慮して決定します。
※原則残業は禁止しておりますが、発生した分の残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
■昇給
人事評価制度を元に、毎年2回ほど昇給のチャンスがあります♪
人事評価制度は就業規則と一緒にホームページで公開しておりますので、関連リンクよりご確認ください。
前期の賃金上昇率の平均は5.3%でした！（最高値:19.2%、最低値:0%）
■手当
◎こども手当最大月1万円支給
◎資格手当
◎役職手当 など
勤務地
＜完全在宅勤務のため通勤不要｜全国から応募OK♪｜北海道、岩手、仙台、石川、富山、大阪、福岡など様々な場所からのテレワーク実績があります！＞
【本社】神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1181-7 新松田吉田店舗101号室
※(変更の範囲)勤務地の変更の可能性はありません。
「ライフイベントでキャリアをあきらめない」をコンセプトに、働く女性の環境・待遇を本気で整えています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
取材担当有森より／
「育児中のスタッフが8割」という同社。「はたママ」という社名の通り、同社にはママの働き方を前提としてお声がけくださる企業様が多いそう。また、自ら育休を経験した想いが綴られている代表のnote記事『社員を大切にする経営』は、育児と両立する方々にぜひ読んでいただきたいです。「休んですみません」がいらない環境で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？
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