ワクワクする毎日

不動産の営業と聞くと、男性向けの難しいお仕事のイメージがありましたが、同社にはたくさんの女性社員が活躍していました！
働く理由も「子どものために」「高い営業力を身につけたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、本当にさまざまです。
困ったことがあれば、すぐに周りに相談してみてください。あなたと同じお悩みを持っていた方が、支えになってくれますよ。

オフィスに入ると、HOT PEPPER事業部だけあって、
みなさんオシャレ！
ネイルやメイクにも気を使っていて、
パッと華やかな職場でした。

今回、お話を伺ったのは20代の女性SV。
「20代前半の未経験者が多い部署ですが、素直で明るいメンバーと一緒に事業を盛り上げていきたいです」
と満面の笑顔でお応えいただきました。

不動産の営業と聞くと、男性向けの難しいお仕事のイメージがありましたが、同社にはたくさんの女性社員が活躍していました！
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みなさんオシャレ！
ネイルやメイクにも気を使っていて、
パッと華やかな職場でした。

今回、お話を伺ったのは20代の女性SV。
「20代前半の未経験者が多い部署ですが、素直で明るいメンバーと一緒に事業を盛り上げていきたいです」
と満面の笑顔でお応えいただきました。

三井生命の特徴は、何といっても非常に多くの女性が活躍していること。2010年には厚生労働大臣から認定を受け、子育てサポート企業として『くるみんマーク』を取得するなど、社内外問わず評価を集めています。また子育てだけでなく、介護に関しても手厚い支援制度があり、働く社員みんなが、安心してキャリアを積んでいける環境です。「安定した企業で腰を据えて成長したい！」といった方は、ぜひ応募してみてはいかがですか？

今回訪問したのは、不動産営業本部があるサンズハウス。企画・開発・売買・賃貸・管理・駐車場までをトータルにこなす確かなノウハウで、創立以来多くのマンションをプロデュースしているということです。
職場スタッフ同士仲が良く、アットホームで落ち着いた雰囲気。困ったことなどがあれば、気軽に相談でき、未経験の方も安心です。日・祝、土曜(シフト制)休みが取得可能。腰をすえて長く働くにはピッタリです。

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群！男女比は概ね5：5。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。

今回訪問したのは、不動産営業本部があるサンズハウス。企画・開発・売買・賃貸・管理・駐車場までをトータルにこなす確かなノウハウで、創立以来多くのマンションをプロデュースしているということです。
職場スタッフ同士仲が良く、アットホームで落ち着いた雰囲気。困ったことなどがあれば、気軽に相談でき、未経験の方も安心です。日・祝、土曜(シフト制)休みが取得可能。腰をすえて長く働くにはピッタリです。

中途採用を専門領域とした広告代理店として2003年に誕生した同社。豊富な経験を持った営業が集まっており、株式会社キャリアデザインセンターが運営している「＠type」の販売実績1位を獲得するなど、各媒体でトップクラスの成績を残している、まさにプロフェッショナル集団！同社の持つナレッジから、ハイレベルな営業スキルを学べますので、「稼ぎたい」という強い想いを持った方にオススメの環境です！

市場価値の高い品を見極め、買取を手掛ける買取専門店『大吉』。
現在、全国に240店舗以上を展開。
2018年9月までに350店舗展開を目指しているため、出店が加速しています。
EC部署も今後は、女性管理職を増やしていくとのことですので女性が働きやすい環境が整っていました♪

残業の少なさや、結婚資金を貯めるためなど２０代〜３０代の方が多く活躍していました！

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現在、全国に240店舗以上を展開。
2018年9月までに350店舗展開を目指しているため、出店が加速しています。
EC部署も今後は、女性管理職を増やしていくとのことですので女性が働きやすい環境が整っていました♪

残業の少なさや、結婚資金を貯めるためなど２０代〜３０代の方が多く活躍していました！

中途採用を専門領域とした広告代理店として2003年に誕生した同社。豊富な経験を持った営業が集まっており、株式会社キャリアデザインセンターが運営している「＠type」の販売実績1位を獲得するなど、各媒体でトップクラスの成績を残している、まさにプロフェッショナル集団！同社の持つナレッジから、ハイレベルな営業スキルを学べますので、「稼ぎたい」という強い想いを持った方にオススメの環境です！

三井生命の特徴は、何といっても非常に多くの女性が活躍していること。2010年には厚生労働大臣から認定を受け、子育てサポート企業として『くるみんマーク』を取得するなど、社内外問わず評価を集めています。また子育てだけでなく、介護に関しても手厚い支援制度があり、働く社員みんなが、安心してキャリアを積んでいける環境です。「安定した企業で腰を据えて成長したい！」といった方は、ぜひ応募してみてはいかがですか？

大手グループの強みをバネに、生命保険の「これから」のビジネスモデルを創っていく同社。今回取材をしていて感じたのは、社員が長く働いていけるための環境づくりに注力しているということ。選考では、複数回の社員面談やオリエンテーションを行い、入社後のギャップを減らす取り組みや、大手グループならではの充実の福利厚生を整えるなど、腰を据えて安定的に働ける環境が同社の魅力だと感じました。

人気レディスカジュアルブランド「CUBE SUGAR」を展開するオーセンティックは、風通しの良い社風の中で、若いスタッフが自由に意見を交わし、面白そうなアイデアを即採用する実行力に優れた会社です。チャンスがいっぱいあって、ファッションを愛する情熱がヒシヒシと伝わってきます。型にはまって個性が活かせないことで転職を考えている方にはピッタリの会社ですよ！

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群！男女比は概ね5：5。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。

入社当時は“働きやすい環境”ではなかったと代表の辻社長。その経験が社長就任後に社内環境を見直すきかっけになったそうです。
フェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「ノー残業DAY」はその一例とのこと。
今後も社員がいつまでも輝き続けられるような環境づくりが使命だと力強く語ってくれました。

大手グループの強みをバネに、生命保険の「これから」のビジネスモデルを創っていく同社。今回取材をしていて感じたのは、社員が長く働いていけるための環境づくりに注力しているということ。選考では、複数回の社員面談やオリエンテーションを行い、入社後のギャップを減らす取り組みや、大手グループならではの充実の福利厚生を整えるなど、腰を据えて安定的に働ける環境が同社の魅力だと感じました。