株式会社ヨウジヤマモトの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

“男性の服を女性が着る”というブランドコンセプトにピッタリな凛とした印象のスタッフが多い。昔からあるブランドで、お客様も働いているスタッフも、年齢の幅が広いため、挨拶や目上の人に対する接し方など、礼儀を重んじる社風。そのため、貴重な社会経験を積める会社だと思う。

人間関係が良好なところ。男性の服を女性が着るというブランドコンセプトを理解した上で入ってくるスタッフはサッパリしたスタッフが多く、女性の多い職場であるのに、人間関係の難しさがない。また、月に1回行われるスタッフ会では他店舗のスタッフとの交流もあるため、情報交換ができ、自店の運営に役立てられる。

店舗の人数によっては有給消化が難しい場合がある。また、展示会やセール、立ち上がりなどの時期によっては、連勤や残業になる場合もあるのでスタッフ数が増えれば良いと思う。また、、明確なキャリアアップが描けるよう次期より評価制度の改定が行われるのでそちらに期待したい。

スタッフの販売に対する意識の高さ、熱意を持ってお客様に接するという姿勢が一番印象的だと感じております。
一店舗3～4名という少人数制ではありますが、だからこそお互いが協力し合い一つのチームとしてワイズをより盛り上げていけると思います。

入社して良いなと感じた部分は、定期的に行なわれる販売スタッフを対象とした接客の勉強会です。
普段あまり見る機会の無い他店舗スタッフの接客をロールプレイングを通してディスカッションするのですが、今まで自分には無かった発想や、新たな知識を得る事ができ、接客向上に繋がっています。

今後の期待としては社員数がさらに増えればと思っています。
私自身入社してみてスタッフのチームワークが良く、ここで一から頑張ってみようと感じたので、これから新しい事にチャレンジしたい方やファッションに大きな夢を持っている方は歴史あるブランドだからこそ経験できる事があると思います。