社会福祉法人のびのび福祉会の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

福祉会の理念にあるように、障がいのある方と”ともにあゆむ”ことができる職場だと思います。困っていることや悩んでいることに寄り添って一緒に悩んだり考えたりするだけでなく、嬉しいことや楽しいことも共有することができます。

利用者の方々と日々生活し、一緒に仕事をする楽しさを共有できること。
日々のコミュニケーションや、やりとりの積み重ねが支援に通じていると実感できるところ。

長く働くことができる仕組みづくり。働きがいのある職場だからこそ、ライフスタイルに合わせた働き方が認められやすい環境になることを期待しています。そういった職員の声もしっかり受け止めてくれる法人だと思います。

人を相手にする仕事なので、話すことや一緒に体を動かすことが多い仕事です。利用者の方の支援では大変な事もありますが、それ以上にやりがいを感じることのできる仕事だと思います。様々な支援で利用者さんとコミュニケーションをとることが出来るようになった時は、利用者さんだけではなく、お互いの成長を感じることができる仕事です。ともにあゆむことで一緒に笑ったり、楽しんだりできる仕事だと思います。

月給の他、夏季手当は月給1か月分、冬季手当は月給2か月分、期末手当30万円以上など、年3回の手当があります。給与面は他の障害福祉施設と比べてもしっかりしていると思います。当法人の期末手当は処遇改善手当の事ですが、全職員へ還元してくれているので嬉しいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、福祉会内研修、外部研修などの機会もあり、色々な知識が身につき成長できるのも良いところです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今後は若い方々を含め、障害福祉に対して興味のある方々が、職員として一緒に働き、学びながら、もっともっと活躍できるようにしてほしい。

名前の通り利用者も職員も「のびのび」としています。　　　　　　　　　　　　　　　「人権」「連帯・共同」「変革」の視点を大切にしていると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　足りないことはこれからともに学べる会社だと思っています。

年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、方向性を決め、挑戦できる環境があると思います。

長く働き続けたいと思えるような制度、仕組みづくりをもっと作ってほしい。比較的、現場の意見を反映できる会社だと思いますので、制度に関して働く現場の声も大切にしてほしい。

私たちは、障がいをもった仲間たち（利用者さん）の支援、サポートをしながら一緒に作業（お仕事）に取組んでいます。一人ひとりをよく見て得意な事を活かし、苦手な事は無理なく一緒にチャレンジしています。利用者さんはもちろんのこと、働く職員のことも仲間として大切にしてくれる、そんな職場です。

障がいをもつ仲間（利用者さん）、一人ひとりに寄り添って作業をしています。
それは、仲間に対してだけではありません。職員の性格や得意、不得意、良いところにスポットを当てて、みんな大切にしてくれます。
今のこの職場で、この仲間たちだから私も輝けています！

福祉業界は仲間（利用者さん）たちと、給食を一緒に食べます。食事介助もあるので休憩が通しで取りにくいことが実情です。
職員が交代で休憩を取り、効率的な作業になるように工夫しています。
みんなで協力し合うことで、以前よりも残業が減って休憩もスムーズに取れるようになってきています。
これからも少しずつ働きやすい環境を考え、実行できるようにしてほしいです。