★厚生労働省の 『子育てサポート企業』5期連続認定★
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子供との時間もちゃんと確保することができています
（元病院介護士：Tより）
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プライベートな時間をしっかり確保できるのが、大きな魅力です。
年間休日は120日ですが、有給を合わせると、実質年間140日以上休めています！
また、土日祝はお休みで半休制度も利用しています。
私には子供が３人いるのですが、お休みの日は息子を野球に送り出し、
娘たちと公園で一緒に鉄棒や縄跳び、ご飯づくりなど
一日を目いっぱい満喫しています！
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趣味のダンスも思いっきり楽しめる環境です
（元医療事務：Sより）
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子供のころからダンスを続けている私。
高校でもダンス部、その後もダンスの専門学校に進みました
社会人になり医療事務の仕事をしましたが、
それ以外の経験も積みたいと考え、転職を決めました。
ほとんどの方が営業未経験で入社されると聞き安心できましたし、
残業がほとんどないとのことで、趣味のダンスを続けていけると考えました。
仕事が遅くなりそうな時も先輩が「早く帰りなよ！」と声をかけてくれるので、
定時の17時に上がって、定期的にダンスの練習をしています。
時々大会にも出ていて、仕事も趣味も目標をもって両立できているのは嬉しいです。
今後もずっとダンスを続けていきながら
自分のやりたいことを全部叶えたいと思っています。
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子育て最優先で働きたい。その想いが叶いました。
（元化粧品販売員：Sより）
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前職は百貨店での化粧品販売職を10年勤め、
最終的には店長を任されていました。
ただ週末が忙しく、夜遅くなったりもすることもあり、
子育てとの両立が難しいことを感じていました。
そんな中で出会ったのが大同生命の企業福利厚生プランナーです。
この仕事の魅力の一つが収入面。
諸手当や年2回の賞与など、正社員ならではの魅力も。
おかげで、今まで子どもがやりたいと思ったことをやらせてあげることができました。
子どもも大きくなってきたので、これからは自分の番かなと思っています！
