企業福利厚生プランナー*17時退社*40代活躍*研修充実*創業120年の安定基盤

正社員

☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績)
☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

固定給制 月給20万円～25万円（諸手当含まず）＋インセンティブ＋賞与年2回

※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。

【給与例】

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

★全国47都道府県の希望エリア（転勤なし）
◎ご自宅や保育園などから通いやすいエリアで働けます
◎全国に拠点がありますので転居が必要になった場合も働けます
◎U・Iターンも大歓迎

◆在宅ワークについて
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。
※リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄

【勤務地エリア】

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市)、東京都(中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎♩20～50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問

*★こんな方にぴったりです！★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

【あると望ましい経験・能力】

必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます！

【過去に採用した転職者例】

飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活躍しています。
名刺の渡し方やPCの使い方からお教えしますので、ご安心ください◎

全国の各支社
※ご自宅から通える範囲での勤務となり、
転勤もありません！
女性が多く活躍する明るい職場です♪

【年齢構成】

各支社では、20代の新人から
60代のベテラン女性社員まで、
幅広い年齢の方が働いています！

9:00～17:00（一部勤務地により異なる）
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00～15:00となります。

◆直行直帰について
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

【残業について】

＜ワークライフバランスに配慮した働き方＞
企業福利厚生プランナーは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。
訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまなのでアポイントは平日の日中。
休日出勤や残業は殆どありません。

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度(PTAや学校行事も安心です）
★年間平均休暇取得日数22.9日
※千人以上規模の平均有給取得11.7日（厚生労働省2022年資料）

◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費
※月額3万5千円まで全額支給
(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
◇共済基金貸付制度
◇試用期間(2ヵ月)有　※条件変更なし
◇屋内禁煙

＜施設＞
研修所、保養所（ハワイ）

★65歳まで活躍できる働き方へ★
定年は65歳。結婚や子育てなど、
ライフステージの変化を経ても、
将来について不安なく働くことができます！

大同生命保険株式会社

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%（2021年度実績）

昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日）

代表取締役社長 北原　睦朗

事業所：東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社