企業福利厚生プランナーとして活躍中の先輩たちにお話を伺いました！ ◇ K.Tさん…前職：病院介護士◇ T.Mさん…前職：施工管理◇ M.Hさん…前職：CA◇ K.Sさん…前職：百貨店の化粧品販売*選考について* まずはカジュアル面談や説明会参加からでもOKです！ どんな経験も成長の糧に！「人が好き」という気持ちを活かせるお仕事です。 K.Tさん（入社2年目）＆ T.Mさん（入社1年目） 【Q】未経験からチャレンジしようと思った理由は？▼ K.Tさん前職の介護の仕事も好きだったのですが、子育てとの両立に限界を感じて転職を決意。人と接することが好きだったので、多くの経営者の方と関われるこの仕事を見て「自分でもチャレンジできるかも！」と考え、応募しました。▼ T.Mさん私は新卒で建設会社の施工管理職に就いたのですが、新たなキャリアを求めて当社へ転職しました。小さい頃からダンスが好きで、もう一度スクールに通いたいと思い、「土日休み」「残業ナシ」で働ける仕事を探していたときに当社に出会いました！‥‥‥‥‥【Q】嬉しかったことや、仕事のやりがいは？▼ T.Mさん訪問先は個人宅ではなく、提携団体に所属する中小企業さまなので、様々な経営者の方と関われる楽しさがあります。役立つ情報をお届けして喜ばれた時は、企業さまのパートナーとして自分も成長できているな、と感じて嬉しくなりますね。▼ K.Tさん名刺交換の仕方やパソコンの使い方といった、ビジネスマナーの基礎から研修で教えてもらえたので、安心して実務にチャレンジできました。お客さまにお届けした情報を喜んでいただいたり、知らなかった業界知識を教えていただいたりと、日々新しい発見があって楽しいです！‥‥‥‥‥【Q】「転職してよかったこと」を教えてください！▼ K.Tさん半日休暇制度など、子どもとの時間を大事にできる制度があるのも嬉しいポイントです。これからも家庭と仕事を両立させて、子どもたちが成長した時に「カッコいい！」と思ってもらえるお母さんを目指したいです！▼ T.Mさん未経験から挑戦できること！3年もの研修期間を用意してもらえる安心感はありますね。また、土日はしっかり休めるのも魅力。私も念願だったダンススクールにも通えています！事務や販売など、完全未経験からのスタートでも大丈夫。どんな経験も、成長の糧になりますよ♪ 育児と両立したい──。入社後、働き方も気持ちも楽になりました。 M.Hさん（入社3年目）＆ K.Sさん（入社5年目） 【Q】入社のきっかけを教えてください。▼ M.Hさん以前は国内線のCAとして全国を飛び回っていましたが、結婚・出産を機に退職。10年ほど育児に専念してきました。当社の〈企業福利厚生プランナー〉にチャレンジしたのは、前職で培った接遇や所作を活かせそうだったから。子どもの野球の応援があるため、土日に必ず休める点も魅力でした！▼ K.Sさん私は前職が百貨店の化粧品販売で、店長職を経験しました。ただ、なかなか子どもとの時間が取れなくて…やっとの思いで転職を決めました。未経験でわからないことばかりでしたが、これまで続けられてきたのは、尊敬できる先輩や同期、優しく見守ってくれたお客さまのおかげです。‥‥‥‥‥【Q】この仕事をしていて嬉しいことを教えてください！▼ M.Hさん経営者の方の悩みやご苦労を知り、寄り添った提案ができること。また、収入面も充実していて、子どもたちの選択肢を広げてあげられること、自分たちの老後にも余裕を持てることも嬉しいです。▼ K.Sさんしっかり休日があることと、周囲の温かなサポートがあることです。土日は休めて、定時を過ぎたら先輩から「早く帰りなよ！」と言ってもらえる職場があるなんて、以前は想像もしませんでした！人に支えられながら働ける嬉しさを日々実感しています。‥‥‥‥‥【Q】子育てとの両立に悩んでいる方へ、メッセージをお願いします！▼ K.Sさん仕事と子育ての両立に悩んでいる方にはぜひ、この仕事をおすすめしたいです。子どもが成長しても、自分のための収入やプライベートの時間も楽しめますよ♪▼ M.Hさん当社では40代や50代の方も多く活躍しています。実際に、入社時の平均年齢が35.8歳で、40歳以上の入社者も33.8％いるんです。保険を扱う仕事だからこそ、何歳からでもチャレンジできるのがいいところ！自分の世界を広げてくれる仕事に出会えて、本当に良かったと思っています。
