スマートフォン版表示に切り替える

株式会社パパス【マドモアゼルノンノン・タバサ・パパス】三井物産グループ

  • 掲載終了予定日 25/11/13

  • 募集情報

モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

原宿のデザイナーズブランドの草分け的存在としてスタートし、長年愛され続けるブランドを複数展開する当社。三井物産を株主とするアパレル企業体「ビギグループ」の中核企業として安定成長。2021年度からグループ内の合併により「タバサ」が加わり更に事業を拡大。服作りに真面目に妥協せずに取り組むことを貫き、100年続くブランドを目指しています。アパレル事業の他、カフェ、レンタルフォトスタジオの運営も行っています。

株式会社パパス【マドモアゼルノンノン・タバサ・パパス】三井物産グループ

    募集中の求人情報

  • アパレル業界で長く働き続けたい―。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います!

    仕事内容

    「マドモアゼルノンノン」「パパス」「タバサ」3ブランド募集★百貨店or路面店勤務で夜早めのCLOSE★お客様に寄り添う丁寧な接客★ディスプレイやチラシ作成・フェア企画/展示会での商品発注も★産育休・復帰率100%

    給与

    ■首都圏(東京・横浜・埼玉・千葉) 月給23万円~33万円+時間外手当全額支給+賞与年2回+決算賞与 ■山梨(甲府) 月給21.5万円~27万円+同上 ■富山、香川(高松)、愛媛 月給21万円~27万円+同上 ※経験、能力、前職をもとに優遇します ◇別途手当 ★決算賞与※業績による ★確定拠出年金(月給の3%を月々支給) ※月給23万円の場合月6900円(試用期間は一律月2000円) ※残業代は全額支給いたします ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中は確定拠出年金額のみ月2,000円となります。他雇用形態・給与に差異はありません ※正社員・契約社員同条件です

    勤務地

    ★一都三県・山梨・愛媛・富山・香川で募集中★(エリア別採用・転居を伴う異動なし) <マドモアゼルノンノン> ■首都圏(東京・横浜・千葉・埼玉)の下記店舗のいずれか 丸の内本店/大丸東京店/日本橋三越本店 日本橋高島屋店/松坂屋上野店/東武池袋店 新宿高島屋店/京王新宿店/玉川高島屋店 そごう横浜店/横浜高島屋店/そごう千葉店 船橋東武店/越谷レイクタウンアウトレット <パパス・マドモアゼルノンノン> ■山梨(甲府) 岡島店 ■富山 大和富山店 ■香川(高松) 丸亀町壱番街西館 <タバサ> ■首都圏(東京・横浜・埼玉)の下記店舗のいずれか 銀座本店/日本橋高島屋店/新宿高島屋店 京王新宿店/玉川高島屋店/東急吉祥寺店 横浜高島屋店/伊勢丹浦和店 ■愛媛(松山) いよてつ高島屋店 <下記2店舗では、店舗限定契約社員も募集!(1年ごとの契約更新)> *他店舗への異動がありません *退職金以外の給与・福利厚生などの条件は正社員と同様です ■店舗限定契約社員 ・マドモアゼルノンノン船橋東武店 ・マドモアゼルノンノン玉川高島屋店 ※変更の範囲:通勤可能な範囲(転居を伴う異動なし)

    日本製アパレル販売【実働7H・残業月2H程・夏冬休各7日】退職金有
  • 好きな服を仕事に。 実働7Hと短めの働きやすい環境!

    仕事内容

    百貨店の直営店舗の運営業務(店舗サポート・商品調整・販促支援等)★カタログ製作やMDに携われるチャンスも★テーマパーク・映画館チケット代補助他★10-18時勤務・土日祝休・賞与年2回+決算賞与

    給与

    月給24万円~35万円+賞与年2回 ※能力や経験、前職を考慮の上優遇いたします ※残業月20~40時間程度 (固定残業代は含んでいないので、時間外手当は全て別途支給します) <例:月給30万円・残業月20Hの場合>  月給30万円+時間外手当5万円=月給35万円 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異なし) 【その他】 ・賞与年2回(7月/12月)※各月給の1ヵ月分程度 ・昇給年1回(3月)※業績、勤務評定による ・決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ・確定拠出年金(毎月月給の3%を給与とは別に拠出)  例)月給30万円の場合→月9,000円

    勤務地

    <恵比寿本社(転勤なし)> 東京都渋谷区広尾 2-1-14 ※変更の範囲:通勤可能な範囲(転居を伴う異動なし)

    アパレル店舗運営(運営サポート・販促支援等)*本社勤務*転勤無*土日祝休

全ての求人を見る(-8件) 求人エリアを閉じる

事業内容

*アパレル商品の企画・製造・販売
◆パパス
文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。
遊び心を忘れない大人の男性へ向けた上質なカジュアルブランド
◆マドモアゼルノンノン
今年で61周年。"普通が素敵で、素敵が普通”
服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服。
◆タバサ
着心地やシルエットを追求したエイジレスウェアを提案するタバサ。
美しい色づかいや手の込んだ織りのテキスタイルが特徴的です。

*パパスカフェ、フォトスタジオの運営
◆パパスカフェ
パリの街角にあるような、常連のお客様が気軽に集うカフェをイメージ。
店内での手作りするケーキや、オリジナルブレンドの香り高い珈琲などが人気です。

設立

1978年3月

資本金

3600万円

従業員数

459名(2025年3月末現在)

【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長/畠 善亮

備考

関連会社/株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計6社

木目調の温かみのある内装の「パパス」「マドモアゼルノンノン」。ゆったりとお買い物を楽しめる空間です。
木目調の温かみのある内装の「パパス」「マドモアゼルノンノン」。ゆったりとお買い物を楽しめる空間です。
ディスプレイも各店舗にお任せしています!お客様の入店きっかけになる大事なお仕事です。
ディスプレイも各店舗にお任せしています!お客様の入店きっかけになる大事なお仕事です。
残業も少なく、プライベートも充実させやすいです♪
残業も少なく、プライベートも充実させやすいです♪
viewpoints

女の転職!
取材レポート

【産育休取得実績多数】【テーマパークや映画館の全額補助】【残業少なめ】など、社員一人ひとりの働きやすさに注力している同社。三井物産を株主とするビギグループの中心企業であり、安定性も抜群◎長期で働き続けやすい環境が整えられているためライフイベントを迎えても安心できる点は魅力の一つ。ワークライフバランスを重視した転職を叶えたい方には最適な環境です!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 73

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 51

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle安定している。

(男性/ 中途)

circleアットホームな雰囲気で、働きやすい会社だと思います。 私がいるお店のスタッフは、20代~50代と年が離れているので、店長がお母さんのような感じで若手や新人のスタッフの面倒をみてくれます(笑) 入社したばかりのときは、覚えることがたくさんあって大変でしたが、先輩が丁寧に教えてくれました。

(女性/ 中途)

page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る