【2025年11月新規オープン】賞与年4回＆残業ほぼなし！
仲間と一緒に作る“第2の我が家”で働きませんか？
仕事内容
＜♪ オープニングスタッフ募集 ♪＞
★名古屋市南区で多数展開中の老人ホーム
☆未経験から始められる丁寧なOJT研修あり
★残業月1時間程度！ワークライフバランス充実
☆明確な評価制度でモチベーションUP！
応募資格
★学歴不問＆職歴不問！
★未経験・ブランクのある方大歓迎！
既存の施設では
30代～50代の女性スタッフが多く、
子育てや介護経験を活かして働いています。
資格や経験よりも
「人を笑顔にしたい」
という思いを重視しています。
【求める人物像】
・「お願いします」「ありがとう」と素直に言える方
・人の話を聞き、相手を尊重できる方
・困っている人に自然と声をかけられる方
・笑顔であいさつできる方
・チームで協力しながら働きたい方
・誰かの“やりたいこと”を一緒に楽しめる方
・「人と関わることが好き」という気持ちがある方
【こんな方にオススメ！】
・人と話すのが好き
・未経験から介護の仕事に挑戦したい
・子育てや家事で培った気配りを仕事に活かしたい
・久しぶりの社会復帰を目指している
・イベントや企画を考えるのが好き
・安定した環境で腰を据えて働きたい
・名古屋で長くキャリアを築きたい
・オープニングメンバーとしてゼロから文化を作りたい
給与
月給20万9760円以上＋賞与年4回+交通費+各種手当
※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます
■資格手当
・ヘルパー2級：月5000円
・初任者研修：月5000円
・実務者研修：月1万円
・介護福祉士：月3万円
※資格手当はいずれか1つに対して支給します
例）実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合は、月3万円を支給します
・喀痰吸引1号研修：月1万円
■皆勤手当：月1万円
※賞与時に支給いたします
■賞与年4回（昨年度実績：4.5ヶ月分）
■昇給年1回
＜ 評価制度について ＞
当社では、頑張りをきちんと給与に反映できるよう、明確な評価制度を導入しています。ホスピタリティや責任性、規律性、積極性、報連相の5項目を基準に、5段階で評価。施設長との面談を通じて、半年ごとの目標を設定し、達成度を振り返ります。
この仕組みにより「次に何を頑張ればいいのか」が常に明確になり、日々のモチベーションにつながります。昇給は年1回、2,000円～12,000円の幅で段階的にアップ。努力が数字として反映されるので、やりがいも十分得られます！
勤務地
★転居を伴う転勤なし！
★自動車・自転車通勤OK！
【2025年11月新規オープン】
◆ひだまりの家 笠寺
愛知県名古屋市南区松池町2-18-1
◎2026年4月オープン予定の新施設が完成次第、移転となります。
【2026年4月より】※予定
◆ひだまりの家 新施設（名称検討中）
名古屋市南区港東通1-14
みんなで意見を出し合い、居場所づくりを一緒に楽しむ。
笑顔が集まる職場で、あなたも過ごしませんか？
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