フルリモート、ワークライフバランス、年収UP、etc.
働きながらスキルを身につけて理想を叶えていけます◎
仕事内容
★若手社員73%＆女性エンジニア多数活躍中★
□リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日／土日祝休み □残業月平均12h □有給取得率85% □平均年齢27歳 □服装自由
応募資格
＼平均年齢27歳◎未経験入社者が81%！充実の自社内研修があるから安心♪／
■29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
＊前職不問
＊学歴不問・第二新卒歓迎
＊フリーター・社会人デビュー歓迎
＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから
「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力に感じて入社した社員が多かったです。
職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、
特に未経験入社の方から支持されていました。！
＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある
給与
≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫
月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金
★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代(月20h／3万2000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します
＼透明度の高い人事評価制度！／
評価のタイミングは年2回。
社内には人事評価専門の部署もあり、
保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え
クライアント先から【現場評価】を必ず取り、
2軸で評価を行っています！
経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、
入社半年で主任に昇格、入社1年未満で月給が10万円UP、
入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！
人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので
モチベーションUPにも繋がります！
＼友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！／
エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など)
◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ)
◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など)
入社後すぐに収入を増やすことも可能です！
勤務地
＼リモートワークやフルリモートも可能！／
東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。
★勤務地の希望を考慮します
★引っ越しを伴う転勤はありません
■本社
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／
入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが
スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！
なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※フルリモートの場合は通勤不要
平均年齢27歳と若手中心に活躍中！年休130日、残業月12h、有給取得率85%と働きやすい環境です☆*
求人特集と一致したポイント
- 職種未経験OK
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 育児と両立
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