女性にうれしい！積極採用中の人気求人

まず注目してほしいのは、研修体制がしっかりとしているところ。「経験もないのにアポイントが取れるのかな…」と思っている方も心配はいりません！同社なら、一人ひとりが仕事で成果を出せるよう、業務上の良い点をみんなで共有しブラッシュアップが可能。スキルを身に付けることによってアポイントを獲得しインセンティブを得て高収入につなげる。これまでの経験に関係なくどなたにもチャンスのある環境です！

取材時に驚いたのは、未経験からスタートしたスタッフが9割という事実。手厚いサポート体制が整い、先輩がすぐそばで見守る安心感がある環境です。多様なキャリアの女性たちが活躍し、相談しやすい雰囲気も魅力的。取材中は人事担当者の方が温かく接してくださり、ここなら新しい一歩を踏み出しやすそうだなと感じました！

取材で最も印象的だったのは、メンバーの「熱量の高さ」と「成長を喜び合う文化」でした。「爆速キャッチアップ会」をはじめとする自発的な勉強会が活発で、ギスギスした競争ではなく、お互いの成長を心から喜び合える雰囲気。年平均成長率230%という数字の裏には、成長し続ける仲間たちの、刺激的で充実した日々がありました。成長環境と切磋琢磨できる仲間を求める方には、最高の職場なのではないでしょうか。

【先にお金を預からないエステ～ジェイエステ～】 ★20～40代活躍中★1年間の技術研修★残業少なめ★産休取得実績多数、など働きやすい環境が整っている同社。聞くところによると、同社では創業47年、業界トップクラスの歴史を誇っているのだとか。この環境であれば安心して働けそうですよね。産育休の取得実績も全国で多数あり、ライフイベントを経ても長く働きたい方にもピッタリの企業様です！

お客様とスタッフとの心の距離がとても近いフィットネスジムです。20代から80代まで幅広い年齢のお客様が、世代の垣根を超えてガールズトークで盛り上がる姿がとても印象的でした。また、スタッフが全員女性だからこそ、店長やエリアマネジャーといった管理職も当然女性。これほど女性の活躍が際立つ職場はなかなかないのではないでしょうか。キャリアアップをめざす女性にとっても魅力的な職場だと感じました。

取材担当北川より
小嶋陽菜さんが手掛ける「Her lip to」「House of Herme」等を展開している同社。取材でお話しを伺うと「お客様を喜ばせるためには」「ブランドの想いを体現するには」と常に考えながら取り組んでいることが伝わってきて、社員の方々の想いが一貫している点が印象的でした。お客様の笑顔やSNSでの反響が直接見られる喜びは、同社ならではの醍醐味。ブランドの想いに共感し、一緒に成長していきたい方にピッタリだと感じました！

実際に先輩社員にインタビューしました！皆さんが口を揃えてお話されていたのは、チームワークの良さ。情報の連携が大切になってくるお仕事だからこそ、スタッフ同士で協力し合いながら、お互いサポートし合っているそうです。ご入居者様と関わる機会も多いため、喜んでもらえた瞬間にやりがいを感じている方も多かったです。入社後にはOJT研修も設けているそうで、安心してスタートできる環境だと思います♪

取材担当今野より
【年間休日126日】【誕生日祝い金】【40種超えの研修あり】など、同社には働くうえでプラスになる制度が豊富に揃っています。取材を通して感じられたのは、社員の皆様の温かさ。「続けられている理由は働きやすさもそうですが、一番は人間関係の良さなんです」と語る社員の方の言葉が印象的でした。関係性も含め"本当に”働きやすい環境のもと、プライベートを大切にしたい方に、ぜひオススメしたい企業です！

【残業ほぼナシ】【服装自由】【有給消化95％】など、社員がゆとりを持って働ける環境が整っているリムライン。1946年に設立された独立系総合保険調査会社「審調社」の関連会社として、景気に左右されにくい経営基盤が整っているそうです。現在、3種類のオペレーションスタッフのポジションを募集しており、それぞれ魅力的な仕事内容のため、あなたが興味のある分野があればぜひご応募ください！

取材担当取材担当T.I.より
オンラインサービスを業界でもいちはやくスタートし、マスコミでも取り上げられ知名度アップ中のサンマリエ。今回も東京・西新宿「オペラシティ」の本社を訪問しました！同社を訪問するのは数回目となるリポーターですが、毎回感じるのは社員の皆さんの温かい対応。社員さんをインタビューしても「人間関係の良さが魅力」という声は必ずと言ってよいほど出てきます。同社の雰囲気をぜひ面接の際にチェックしてみてくださいね！

取材担当有森より
今回取材で訪れたのは、アクセサリー・雑貨・洋服の販売を手がけるオープニング店舗。働きやすさもバッチリで、残業はほぼなく、シフト制なのでプライベートも充実。育休・産休や時短勤務の相談もできるので、ライフスタイルに合わせて長く働けそうです。取材を通して感じたのは、単に「販売する場所」ではなく、スタッフ一人ひとりの成長や挑戦を応援する社風が根付いていること。安心してキャリアを積める職場だと感じました。

取材担当伊藤より
今回取材を通して感じたのは、未経験からでも始めやすく、キャリアも築きやすいということ。8割がゼロからのスタートで、20代～30代が中心となり、エネルギッシュな職場環境が伺えました。入社後は安心して始められるよう、OJTで仕事を覚えながら、法律系の座学や全社的研修もあるとのこと。また、社内でも特にキャリアアップがしやすい部署のため、将来のビジョンを考えるのにも適した職場環境があると感じました。

現在活躍中の社員の皆さまからお話を伺いました。「やってみたい」想いを後押ししてくれる会社らしく、どのポジションでも声をあげた方にチャレンジができる場を設けてくれるのだとか。エンジニアにおいては約3割が女性で、さらに全社員の3割以上が子育て世帯にもかかわらず、全社員の95％以上がエンジニア市場における技術価値の向上、働きやすさを実感しているのだそうです。腰を据えて長く活躍したい方にオススメな会社です！

取材担当佐藤より
採用担当の方の「本当に良い会社なんですよ！」という言葉が印象的でした 。同社は個人戦ではなく、仲間と助け合い、目標達成を目指す「ワンチーム」の文化。「稼ぎたい」という意欲に、高成約率60%超という再現性の高いノウハウで応え、多くの方が収入UPを実現しています。ノー残業デーなど労務環境整備にも注力し、まさに「イマドキ」な成長企業です。

同社は2012年以降、連続で増収増益を達成していて、ますます事業を拡大させています。スタッフの皆さんは協力して働いているそうで、職場の雰囲気はとても良好とのこと。雑談も常にたえず、笑い声が溢れる環境は非常に魅力的です。社内イベントや他店舗スタッフとの交流の機会も豊富なので、仕事の悩みなどはいつでも相談可◎大手グループという安定性もあるので、興味を持たれた方はぜひこの機会を活かしてください！

取材担当北川より
今回募集するスタジオスタッフは、「未経験OK＆運動経験も不問」だそうです。主な仕事はお客様に姿勢やポーズのアドバイスをするレッスンサポートなので、体力的な負担も少ないとのこと。運動経験よりも、「誰かの役に立ちたい」という想いのある方が活躍できるのだとか。今回はオープニングメンバーの募集なので、仲間と一緒にスタートできるチャンス！働きやすさも抜群ですので、ぜひチャレンジしてください♪

年休125日・土日祝休み・残業ほぼなしに加え、服装・ネイル自由、リモートワーク可と、プライベートを大切にできる環境が整う同社。未経験者向けには4日間のオンライン研修を用意し、配属後も周囲のサポート体制が充実している点が印象的で、3ヶ月～半年で業務をマスターできる成長ステップが印象的でした。2025年9月のグループジョイン後も安定性が増しており、長く働き続けたい方にはぴったりの環境なのではないでしょうか。

オフィスに入ると、迎えてくれたのは多数の女性社員の方々！お話を伺うと、オン・オフどちらも充実されている方が多い印象でした。土日祝休み＆連続9日以上のお休みの取得もOK、結婚・出産・育児などのライフイベントに沿った休暇制度も充実していて、プライベートの時間も大切にできることがポイントなのだそう！今回は特に、未経験OKの募集とのことで「新しい仕事をはじめたい」「長期的に活躍したい」方にはオススメです♪

SNSを中心とした若い女性の間で人気を集め、目まぐるしい成長を続ける【STLASSH(ストラッシュ)】。低価格で高品質な技術だけでなく、女性専門サロンという安心感や通いやすさなども支持される要因となっています。働くスタッフの待遇面も手厚く、脱毛サービス無料・美容クリニックの割引・美容院の割引など独自の美容特典も必見。『働きながらキレイになりたい』という方に、ぜひおすすめしたい会社です♪

取材で印象的だったのは、どの社員様も「職場の雰囲気が良い」と仰っていたことです。インタビューを通して、チームで支え合う風土が根付いているのがとても感じられました。【在宅＆スライド勤務制度】【時間単位の有給取得OK】など、働きやすい環境が整っているのも魅力です。多くの方が未経験からスタートし、長く活躍できているのは、ライフスタイルに合わせて働ける制度とあたたかい職場環境があるからだと感じました♪