女性にうれしい！積極採用中の人気求人

オフィスに入ると、迎えてくれたのは多数の女性社員の方々！お話を伺うと、オン・オフどちらも充実されている方が多い印象でした。土日祝休み＆連続9日以上のお休みの取得もOK、結婚・出産・育児などのライフイベントに沿った休暇制度も充実していて、プライベートの時間も大切にできることがポイントなのだそう！今回は特に、未経験OKの募集とのことで「新しい仕事をはじめたい」「長期的に活躍したい」方にはオススメです♪

★20～40代活躍中★1年間の技術研修★残業少なめ★産休取得実績多数、など働きやすい環境が整っている同社。聞くところによると、同社では創業48年、業界トップクラスの歴史を誇っているのだとか。この環境であれば安心して働けそうですよね。産育休の取得実績も全国で多数あり、ライフイベントを経ても長く働きたい方にもピッタリの企業様です！

リラグゼーション業界で22年の歴史を持ち、全国に店舗を展開する株式会社オリーブスパ。安定した運営体制に加え、AIには代わることができない業種であるため将来性も高く、スタッフが安心して働ける企業様だと感じました。エステと違い回数券制度を取り入れておらず、お客様への提案負担が少ないのも特徴。美容に関わる仕事で、安定と安心を手に入れながら自分らしく働きたいという方に、ぜひご応募いただきたい企業様です。

すでに全国2000を超える拠点を展開している同社は、新しい福祉の形やサービスを提供することで、業界内で注目を集めています。福祉業界に革新を起こし、社会貢献とビジネスの可能性を広げていこうとしている中で、広報担当として効果的なPRや広報戦略を自由に企画立案できて、スピーディに実践できるのは大きな魅力。未経験の方もチャレンジできるので、今回の募集はきっと大きなチャンスとなるでしょう。

【未経験OKの求人】といっても、自信がなくてついつい尻込みしてしまう方にこそ、挑戦してほしい！「うちは未経験スタートが当たり前なんです」とは社員さんの声。中途入社がほとんどという環境だからこそ、新しく入った方も自然と打ち解けられるんですね。上場企業の安定感がありつつ、堅苦しさは感じない。そのバランスも事務デビューにぴったり。「ちょっと気になるかも」ビビっときたら、その直感を大切にしてください。

取材担当佐藤より
採用担当の方の「本当に良い会社なんですよ！」という言葉が印象的でした 。同社は個人戦ではなく、仲間と助け合い、目標達成を目指す「ワンチーム」の文化。「稼ぎたい」という意欲に、高成約率60%超という再現性の高いノウハウで応え、多くの方が収入UPを実現しています。ノー残業デーなど労務環境整備にも注力し、まさに「イマドキ」な成長企業です。

取材を通して印象的だったのは「社員一人ひとりを大切にする」という姿勢です。【12時出社】で満員電車を避け、【髪色・ネイル自由】で自分らしく働ける環境に驚きました。営業・事務に関わらず頑張りはしっかりお給料や賞与で還元され、【残業月3時間以下】や【30日間の世捨て人休暇】など、ストレスフリーな体制が整っています。人間関係の良さも抜群で、自分らしいライフスタイルを満喫したい方にピッタリな会社です！

【女性が輝く！働きやすさとキャリアアップの両立】 会社主導ではなく、自身の希望で仕事を選べる「案件選択制度」が最大の魅力だと感じました。残業月平均7h・リモート多数と、プライベートも大切にできる環境。また、誕生日やハネムーン、アニバーサリー休暇など、ライフイベントに寄り添う独自の休暇制度も充実しています。専任担当の親身なサポートがあり、安心して長期的なキャリアを築けるのが大きな魅力だと思います！

同社は2012年以降、連続で増収増益を達成していて、ますます事業を拡大させています。スタッフの皆さんは協力して働いているそうで、職場の雰囲気はとても良好とのこと。雑談も常にたえず、笑い声が溢れる環境は非常に魅力的です。社内イベントや他店舗スタッフとの交流の機会も豊富なので、仕事の悩みなどはいつでも相談可◎大手グループという安定性もあるので、興味を持たれた方はぜひこの機会を活かしてください！

【残業ほぼなし】【年間休日125日】【服装・髪色・ネイル自由】【賞与年2回】など…充実した待遇＆働きやすさが魅力のエニーキャリア。社員の平均年齢は28歳と若く、同世代のメンバーと働けるところもポイント。取材に参加してくださった社員の皆さんも、まるで友達同士のように楽しそうに会話する姿が印象的でした♪ポテンシャル重視の採用とのことなので、未経験の方もぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか！

東証プライム上場ワールドホールディングスグループとしての安定基盤のもと、制度や待遇が充実している同社。印象的だったのは、新薬開発やがん研究など、誰かの人生を変えられる研究に携われること！自分の手がけた仕事が、病気で苦しむ人の助けになったり、未来の医療を支える基盤になったり。そんな大きな社会貢献を実感できるのが最大の魅力です◎日々の業務が誰かの明日を創る仕事を始めてみてはいかがですか？

取材で印象的だったのは、フラットで温かい社風です。役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合い、金髪やデニムなどおしゃれも自由に楽しめる環境には驚きました！また、残業がほぼなく、男性リーダーも育休を取得するほど、会社全体で社員のプライベートを応援してくれます。面接も雑談のような温かい雰囲気とのこと。「人間関係の良さ」と「働きやすさ」の両方を叶えたい方に、心からおすすめしたい企業です！

年休125日・土日祝休み・残業ほぼなしに加え、服装・ネイル自由と、プライベートを大切にできる環境が整う同社。未経験者向けには4日間のオンライン研修を用意し、配属後も周囲のサポート体制が充実している点が印象的で、3ヶ月～半年で業務をマスターできる成長ステップが印象的でした。2025年9月のグループジョイン後も安定性が増しており、長く働き続けたい方にはぴったりの環境なのではないでしょうか。

サポート体制・仕事のやりがい・将来性・働きやすさ…システナには、プライム市場上場企業ならではの長く働ける理由がたくさん！例えば、産休中の社員とのコミュニケーションを大切にするため交流会イベントを設けているとのことです。「社内の雰囲気や最近の状況が分かるので安心して復職できる」と嬉しい声が寄せられているそう！身につけた知識やスキルを長く活かしたいという方にピッタリです♪

取材担当取材担当：Aより
スタッフの満足度の高さが際立つ取材でした。丁寧な面接対応、充実した研修、手厚いフォロー体制。スキルアップのための配属先変更も相談可能で、担当者との信頼関係も良好。担当者とプライベートで交流する人もいるそうです。あなたの挑戦を温かく見守り、成功を全力で応援してくれる。そんな会社で、新しいスタートを切りませんか？

SNSを中心とした若い女性の間で人気を集め、目まぐるしい成長を続ける【STLASSH(ストラッシュ)】。低価格で高品質な技術だけでなく、女性専門サロンという安心感や通いやすさなども支持される要因となっています。働くスタッフの待遇面も手厚く、脱毛サービス無料・美容クリニックの割引・美容院の割引など独自の美容特典も必見。『働きながらキレイになりたい』という方に、ぜひおすすめしたい会社です♪

取材時に驚いたのは、未経験からスタートしたスタッフが9割という事実。手厚いサポート体制が整い、先輩がすぐそばで見守る安心感がある環境です。多様なキャリアの女性たちが活躍し、相談しやすい雰囲気も魅力的。取材中は人事担当者の方が温かく接してくださり、ここなら新しい一歩を踏み出しやすそうだなと感じました！

研修制度を整えているので、“育成前提”の未経験者採用を行っています。入社後の基礎研修では業務に必要な知識をイチからを学べて、働き始めた後も資格取得支援やeラーニングなど、様々な成長支援でスキルアップをサポートしています。 また、充実の就業環境も魅力で、年休120～130日、完全週休2日、残業少なめなどプライベートの時間も大切にできます。「安心して働きたい」という方に最良の環境がここにあります。

取材担当北川より
100年以上の伝統と品格を持ち、輸入車ディーラーとして確固たる地位を築いている同社。社員の方々が仕事や商品に誇りを持ち、チームワークやお客さまとの信頼関係を大切にされている点を取材で伺うことができました。また、伊藤忠商事グループであり働く環境が整備されている点も同社の魅力。メリハリを付けて働くことが可能です。入社前はクルマの知識がなかった方も活躍されていますので、ぜひこの機会にご応募ください！

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました！きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました！