勤務地が関西のみの求人(メルマガ抽出用）

関西エリアに24店舗展開する、地域密着型の保険代理店である同社。お客さまにとって本当に必要な保険をご案内する寄り添い型のスタイルが特徴です。お客さまだけでなく社員の人生にも向き合い、働きやすさを整えているとのこと。実際に家庭と仕事を両立する女性が多く活躍しているのも頷ける環境です♪将来を見据えて、長期的にキャリアを築いていきたい方にピッタリだと感じました！

設立から25年、【京阪グループ】【東証プライム上場】として確固たる安定基盤を築き上げてきた同社。今ではプライベートを大切にできる働き方に力をいれており、【残業ほとんどなし】【5日以上の連休OK】などの環境がありました♪希望休も取りやすく、安心して働き続けられる職場環境だと実感！未経験から京阪グループで働ける貴重なチャンスです◎

【ネイルOK】【100円～200円の社内食あり】…と嬉しい環境が整った同社。家庭と両立しながら活躍する方も多く、子育てへのサポート体制も整っているのも魅力の一つです！温かい社風でキャリアとプライベートを両立させたい方には、まさにピッタリ◎さらにオフィスはキレイな内装なのも魅力です。まだまだ成長過程にある同社でぜひ次のキャリアにチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

1年分の充実したカリキュラムが整備されているため、入社後は「レジの仕事とは」「サービスカウンターの仕事とは」など、数カ月単位で段階的に学べる仕組みになっているとのこと。さらに、キャリアアップを無理強いしない社風のため、「教育担当トレーナーにならない？」と声をかけて本人に選んでもらう環境らしく、自分のペースで成長したい方にピッタリな環境だと思いました！

≪人間関係について≫ クルマの知識がなくても大丈夫なのは、先輩や上司が親身になって教えてくれるから。人間関係も良好で、心にゆとりを持って働ける環境です。 ≪トヨタならではのメリット♪≫ グループの知名度や安定感は言うまでもありませんが、車の購入時にもお得な割引制度があるなど、社員限定のメリットも見逃せません。 転勤もなく、慣れ親しんだ地域でずっと働きたい方にとって、ピッタリの求人となるでしょう！

取材担当井上より
残業少なめ・賞与年2回・服装自由と、嬉しいポイント盛りだくさんの同社。代表自らが社員の生活を大切に思っているからこそ、コロナ禍においても利益をしっかり社員に還元してきたのだそう。また、働きやすい環境にも注力しており、実際に小学生のお子さんを育てている方や、過去に2度産育休を取得した方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントと両立しながら働き続けたい方もぜひご応募してみてください◎

今回は、実際に活躍するスタッフの方からもお話を伺うことができました。その中で、一番印象的だったのは「働くスタッフの温かさ」についてのお話。できないことがあった際やミスをしてしまった際も「寄り添いながらも、できるように導いてくれる」というエピソードを聞いて、しっかりと向き合ってくれる環境なんだなと心が温かくなりました。未経験の方でも、安心してスタートできる職場だと思います！

週2・3日勤務を選べる柔軟な働き方に、副業も可能と自分らしい働き方が実現できる環境が整っている同社。3～6ヶ月で業務のほとんどをマスターできる研修体制も魅力的です。若手を中心に女性が7割を占める職場は、「今日飲みに行こう！」で20人も集まる和気あいあいとした雰囲気。人柄重視の採用方針なので、未経験でも安心してチャレンジができるはずです！

同社は、女性が輝ける自由な社風が特徴です。髪色やネイルも自由で、フリードリンクやゲームスペースも完備。ライブ配信市場の拡大に伴い、毎年200％以上の売上アップを実現し、豊富なキャリアパスを提供しています。社員同士の交流も盛んで、プライベートでも仲が良く、女性のキャリアアップを全力でサポートする環境です。成長意欲を持つ女性に最適な職場です。

創業80年以上の安定基盤を活かし、《事務デビューOK》《賞与年2回》《残業ほぼナシ》など腰を据えて働ける環境を整えている同社。「無理やり正社員に！とか決算業務も！といった会社都合の押しつけはしていないです。社員の皆さんの率直な気持ちをできるだけ聞いて尊重したいので、面接も入社後のやり取りも、素で居られる雰囲気を作っていきたいですね。」そう語る採用担当の方の言葉がとても印象的でした♪

取材の雰囲気は終始和やか。世間話や冗談を交えながら取材が進み、笑い声が絶えませんでした。同社の魅力はこうしたフランクな社風にあるのだなと感じました。また、印象的だったのが代表の『女性も平等にチャンスがある会社を作り上げたいんです。』という言葉です。実際、同社の女性管理職率は50％にも上るんだとか。実力を正当に評価してもらえる会社に行きたい、そんな方に勧めたい会社だと思いました！

取材担当者より
同社は未経験者に優しい教育体制が魅力的！1ヶ月の基礎研修からスタートし、ロープレで実践力を養成します。査定は専任スタッフがサポートするので、新人でも接客に集中できる環境です。少人数で運営する風通しの良さも◎分からないことはすぐに質問できる雰囲気で、社会人デビューにも最適です！残業もほぼなく定時退社が基本なので、プライベートの充実も実現します◎

【年休125日／残業ほぼなし／社員割引や誕生日プレゼントなど充実の福利厚生】など、嬉しいポイントばかりの同社。個々の自主性を大事に、柔軟に働けることが大きな魅力です。 同社の取材を通して感じたのは、社員の方々のブランドへの想い。一人ひとりがマッコイの「本物」にこだわった商品・技術を愛し、自らの仕事に誇りをもっているそうです。「私生活もキャリアも妥協したくない」そんな方に最適な環境だと感じました！

取材担当宇佐美より
取材中に驚いたのは、「残業しないために早く出社する」ことさえ禁止しているという徹底ぶり！【17:10完全退勤】することができるのでメリハリをつけて働ける環境です。【東京メトロ大手町駅直結】という好立地も魅力的。入社3年未満の離職率がわずか6%という数字が、働きやすさを物語っています。また、40～50代の女性社員が多いこともあり、ブランクのある方でも安心して飛び込めるはずです◎

同社は、安定基盤のもと働きやすい環境があるのが魅力！【年間休日122日】【有給取得率90％】【育休取得率は100％】。こうした環境から「えるぼし」「トモニン」認定を取得していると伺いました。同社でならライフイベントを迎えても安心して働けると感じました。

【未経験OK☆残業ほぼなし☆有給取得しやすい環境☆フレックスタイム制☆充実の研修あり】など、働きやすい環境・待遇が整っている同社。Daigasのグループ会社という安定基盤のもと安心して新たなキャリアをスタートできるのが魅力です♪ライフイベントを経ても長く働ける環境を探している方、安定企業で不安になることなく働きたい方にぴったりの求人です！少しでも気になった方はぜひご応募ください◎

創業以来100年以上の歴史をもつ住友生命保険。その安定性は言うまでもなく、長く地域に根付き（転勤なし）、収入アップも含め担当する顧客とともに成長できるのが同社の大きな魅力です。「未経験から挑戦したい」「職場の人間関係が気になる」「育児と両立させた働き方」などの魅力ポイントに共感する方には、ぜひオススメの求人♪転職に不安を感じている方は、まずは雰囲気を知れる「職場見学」から始めてみてはいかがでしょう？

今年創業73年を迎える「日研I＆S株式会社」 全国のスーパーマーケットなどの幅広い店舗で売り場のトータルコーディネートを行っている会社です。 豊富の魅力がある同社では、制度充実で働きやすいことが魅力の一つ！ 「年間休日128日」や「時短勤務」、「育児休暇や産前産後休暇の充実」など社員1人ひとりの働き方を大切にしながら環境を整えているそうです。 ここでなら、プライベートも大切にしながら働けると思います。

住友生命は、時代や社会情勢に合った保険商品の提供をおこなう業界のリーディングカンパニー。今回の募集では、大阪エリアの拠点に属するメンバーの増員が行われる。入社後約3か月の研修で未経験からのデビューを支援するのはもちろん、子育てを支援する様々な制度や待遇が整うことで「仕事と育児の両立」が図れることも特徴だ。長く働く場を探している方にとって、要注目の求人と言えるだろう。

1969年に大阪・肥後橋でオープンした「北京料理 徐園」は、地域の住民の皆様から長く愛されている中華料理店です。お客様の中には、何十年もお付き合いがある方もいるんだとか。 社員の定着率も良いとのことで、社歴が30年以上になる方もいるそうです。取材中にも、社員さん同士で会話が盛り上がる場面も見られ、雰囲気の良さが伝わってきました！プライベートとの両立もしやすく、腰を据えて働きたい方にお勧めしたい企業です。