※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
富士通グループの成長企業が新メンバーを募集中!
★未経験OK ★残業月10時間 ★2.5ヶ月間の研修あり
当社は富士通グループにおけるサポート専業会社として1994年に設立。
グループ内外のIT関連企業に向けたアウトソーシングサービスなどで
これまでに高い評価を頂いてきました。
今回募集するのは、法人・個人のお客様から寄せられる
モバイル端末に関するお問合せをサポートするポジション。
2.5ヶ月間の充実した研修・サポートを通して
しっかり成長できる環境をご用意して、あなたをお待ちしています!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
お客様企業である大手通信キャリア会社に常駐し、
電話・メールによるモバイル端末のサポートをお任せします。
積極的に新しい知識を覚えていくことが好きな方なら大歓迎★
お仕事の中で進化を続けるネットワークに関する知識を吸収しながら、
資格取得支援などもうまく活用することで、スキルアップすることもできますよ。
【具体的には…】
■法人・個人のお客様向けのモバイル端末に関する電話・メールでのサポート対応
■トラブルシューティングのテクニカルサポート など
☆今、新たな成長市場としてスマートフォン市場が脚光を浴びています。
今後益々モバイル端末の高機能化が進むことでユーザーからの
サポートニーズが高まる事は必須です。
モバイル端末のサポートで、クライアントより高評価を得ている当社で
ぜひキャリアアップを目指して下さい。
【入社後の流れ】
新川崎のサポートセンターにある教育ルームにて、7日間の導入研修を受講して頂きます。
その後配属先で2.5ヶ月間、じっくり時間をかけて行われる研修は、
◆前期:商品知識(料金体系、端末の種類、IT技術 など)
◆後期:コミュニケーション(TEL対応、ロールプレイング、ツールの操作方法 など)
の2部構成に分かれています。同期入社のメンバーと一緒に成長できるので安心です。
導入研修終了後は、OJTを通じて業務全体の流れを覚えていきます。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフがしっかり指導していくのでご安心下さい!
【 入社時点では、やる気を重視いたします 】
今回募集するポジションでは、テクニカルサポートやエンジニアとしての
実務経験は問いません。専門的なITスキルは無くても必要な知識などについては
当社が実施する各種セミナーやOJTを通して身につけていけますよ。
アピールポイント
教育制度について
様々な教育カリキュラムを通じて、社会人としての基本的なマナーや業務知識、マネジメントスキルなどを磨くことができます。
【教育カリキュラム一覧】
○スタートアップコース
○テクニカルスキルコース
○ビジネスベーシックコース
○マネジメントコース
○ゼミナールコース など
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 年1回の契約更新時に合わせて、本人の希望や成果、勤務態度などを総合的に見て、正社員への登用を実施しています。さらに充実した待遇・福利厚生をご用意していますので、意欲がある方はぜひチャレンジして下さい!
勤務地
■東京都内(23区内)・川崎
※本人の希望・居住地を考慮の上、決定いたします。
<本社>
東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル
- 【詳細・交通】
- <本社>
■東京モノレール「天王洲アイル」駅 直結
■りんかい線「天王洲アイル」駅 直結
応募資格
■学歴不問
■何らかの社会人経験をお持ちの方(1年以上)
≪こんな方は大歓迎です!≫
☆人とコミュニケーションをとる事が好きな方
☆今話題のスマートフォンに興味がある(または既に使っている)方
☆きちんとした研修を通して、プライベートでも役立つ知識を身につけたい方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ≪下記のいずれかに当てはまる方は歓迎します!≫
○カスタマーサポート経験
○モバイル端末の販売経験 など
配属部署
クライアント先オフィスでの常駐勤務となります。
20名前後のプロジェクトですが、
ここ最近はメンバーの人数も増え、プロジェクトも拡大傾向にあります。
勤務時間
8:30~21:00のシフト勤務です(実働7時間50分)
- 【残業について】
- 残業は平均月10時間ほど。シフト通りにきちんと休憩もとれるお仕事です。
休日休暇
≪年間休日123日(2009年度実績)≫
○シフト勤務(月平均10日が休日になります)
○有給休暇
○慶弔休暇 など
★お休みについてはリーダーに相談しやすい環境が整っていますので、安心してご勤務いただけます。
待遇・福利厚生・その他
○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○交通費全額支給
○残業手当
○資格取得支援(TOEIC受験補助手当)
○正社員登用制度(登用後は給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度付与)
○富士通健康保険組合直営 もしくは契約保養所・運動施設の割引利用
女の転職!取材レポート
パーソルグループである強みを活かした手厚い研修と安定基盤を兼ね備えた同社。「年間休日125日・残業少なめ」など、プライベート時間をしっかり充実させながらはたらけることはもちろん、「産休・育休・介護休暇」「プラチナくるみん・えるぼしマークの認定」など、ライフイベントに合わせて長くはたらけることも同社の魅力だと感じます。ご自身のペースに合わせてムリなく、長期的に活躍できる環境です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆モバイルやITに関する幅広い知識・経験、コミュニケーションスキルなどを磨くことができます。
◆積極的にスキルアップ研修を行っているため、志向性に応じてマネジメント力を身につけてリーダー職を目指す事も、新たな知識・技術を身につけて別職種への異動も可能です。
会社概要
あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会つくる
私たちパーソルコミュニケーションサービスは、コンタクトセンターやバックオフィス、セールスなどのアウトソーシング業務をはじめ、Microsoft365や顧客管理システムの保守・運用・開発を中心としたITアウトソーシングに強みを持ち、企業のDXを強力に推進してきました。今後需要が拡大していくIT領域において、コンサルティングから運用、サポートまで一気通貫でのサービス提供を強化してまいります。
事業内容
トータルサービスプロバイダとして業界を牽引しています。
「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
認証免許
■労働者派遣事業「派14-301152」
■有料職業紹介事業「14-ユ-300978」
■プライバシーマーク使用許諾事業者(第22000017(10)号)
■厚生労働省「プラチナくるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■健康経営優良法人2024『ホワイト500』認定
■「DX認定事業者」認定
従業員数
4,400名(2024年3月末現在)
- 【平均年齢】
- 41歳
- 【中途入社者の割合】
- 9割
備考
本社・横浜、札幌、仙台、新潟、新川崎、大阪、松山、北九州、黒崎、豊前
未経験も大歓迎!入社後はしっかりフォローしますので、分からないことがあればどんどん聞いてくださいね♪
プラチナくるみん・えるぼしマークを両方取得している当社。女性を応援している企業です♪
安定基盤で、仕事とプライベートを両立するはたらき方を実現できます!
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】選考(面接・筆記試験・適性検査)
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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働く環境
2024年09月現在
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女性社員の割合
残業時間(平均)
パーソルコミュニケーションサービス株式会社
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