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株式会社プログデンス インフラエンジニア★未経験からでもスペシャリストへ!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社プログデンス

  • インフラエンジニア★未経験からでもスペシャリストへ!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

IT業界でも女性が長く活躍できる♪
あなたの「手に職」を応援します!

「エンジニアにとって一番やりがいのある
設計・構築以上の上流工程に特化した会社を作りたい」
 
その想いを1つずつ形にしてきた当社。

Ciscoのゴールド認定パートナー企業として
CCIE保有者はもちろん、Microsoft MVP 2年連続受賞者など
精鋭のエンジニアが集まっています。

せっかく「手に職」を付けるなら
精鋭エンジニアと一緒に仕事をするのが一番近道で確実です。
当社は技術への投資、意欲あるエンジニアへの教育・投資も惜しみません。

実際、異業界からの第二新卒者も、
1年あまりで社内外の評価が高いエンジニアに成長しています。
 
未経験からでも、スペシャリストを本気で目指す方を
当社は全力で応援します!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

精鋭エンジニアに囲まれて、確実なスキルアップが目指せます!
★未経験者から、経験のある方まで、
各々のスキルに合わせた研修をご用意します。


当社は、働き方もスペシャリスト!
月平均の残業時間は25時間程度と、効率の良い働き方をしています。

■具体的なお仕事
・ネットワーク、サーバ(クラウド)システムの設計・構築・運用業務をお任せします。
 
■その前に…
ご入社時の各々のスキル合わせた社内研修を終了後も、
マンツーマンでの充実したフォローアップ体制(OJT研修)をとり、
一人前のエンジニアになるまで、成長をサポートします。
将来的には、設計や要件定義など上流工程もお任せします。

仕事の魅力

POINT01 未経験からでも安心の研修【ステップ1】

未経験者の方には、3ヶ月~6ヶ月をかけて、
インフラに関する入門編・基礎編の研修からスタートし、
座学だけではなく、実機演習中心の体感型研修プログラムで、
実践的な知識やノウハウを習得することができます。

POINT02 未経験からでも安心の研修【ステップ2】

受講研修内容が活かせる構築・運用の実案件プロジェクトチームに参画し、
OJTとして、先輩方にサポートしてもらいながら、経験を積むことができます。

アピールポイント

教育制度について

入社時の研修以外にも、定期的な社内技術共有会や勉強会を実施し、各自が持っているノウハウや、ナレッジを共有することで、社員全員のスキルの底上げを行っております。

資格取得支援制度について

当社認定の対象資格については、資格取得支援制度を設けており、
試験費用(合格時)を会社が支援しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■本社
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
※就業先により異なる。
 
【詳細・交通】
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」2番出口から徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口から徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営三田線「神保町駅」A5出口から徒歩8分

【転勤の可能性】
転居をともなう転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験者&第二新卒歓迎!≫
■ポテンシャルを重視します!
・学歴不問
・経験不問
・エンジニアに興味のある方

【歓迎要件】
・CCNA取得者、もしくは目指している方
・LPIC1取得者、もしくは目指している方

勤務時間

■10:00~18:30(実働7.5時間/休憩60分)
※就業先により異なります

育児と両立しやすい

産育休取得後の復帰例もあり、2児のママとして活躍しているエンジニアもいます。
必要があれば、お客様を含めた、育児と両立しやすい環境づくりも相談可能です。

休日休暇

《年間休日120日以上》
* 完全週休2日制(土・日)
* 祝日
* 年次有給休暇
* 夏季休暇(3日)
* 年末年始(6日)
* 特別休暇(慶弔等)
* GW休暇
* 産休・育休(取得実績あり)
* 生理休暇

☆年次有給休暇は、半休の取得から可能。
☆毎年連休をとって海外旅行をしている社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

* 昇給年1回(4月)
* 通勤交通費支給(月5万円まで)
* 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 
* 業務手当
* 残業手当
* 家族手当
* 各種資格取得支援手当
* 社内イベント(ヨガ、BBQ、各種スポーツサークルなど) 
* 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
→スポーツ施設や提携ホテル等の利用が可能です!
* 個人表彰MVP制度
→昨年は、MVP、準MVPとも女性社員が受賞しました。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

御茶ノ水駅近くの同社のオフィスは、通勤にも便利な居心地の良い空間でした。社員のみなさんもリラックスした雰囲気で、取材中の何とも楽しそうなやりとりが印象に残ります。そういう環境の中で、アイデアや意見を遠慮なく発信できるカルチャーも育ち、それぞれ主体的に仕事に取り組んでいるそうです。今回の募集はバックオフィス全般を担うポジション。自身の成長ややりがいをお求めの方にピッタリな環境があると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

・未経験者の方は、意欲と素直さがあれば何でも吸収できます。
・経験者の方は、上流工程を事業としている当社で、将来的にはプリセールスやコンサルティングまで突き抜けることができます。

会社概要

「トータルソリューションプロバイダー」として私たちが目指すもの。

当社は、ITビジネスシーンにおいてお客様のニーズが多様化する中、社員一人ひとりが常に問題意識、改善意識、提案力を持ってお客様と接するよう努め、柔軟で堅実なサービスを心がけています。ヒューマンスキルとテクニカルスキルを調和させ、真のトータルソリューションプロバイダーとして多様なニーズにお応えできるよう、日々社員のスキルの向上に努めています。

「トータルソリューションプロバイダー」として私たちが目指すもの。

会社名

株式会社プログデンス

事業内容

●IT戦略におけるコンサルティングサービス
●ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
●アプリケーションソフトウェアの開発、制作、販売
●セキュリティーソリューション及びコンサルティングサービス
●上記に関わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施

【主要取引先】※一部抜粋・敬称略・順不同
NTTコミュニケーションズ、インターネットイニシアティブ、SCSK、ネットワンシステムズ、他

設立

2006年10月20日

資本金

1000万円

売上高

27億円(2024年03月期決算)

従業員数

267名

代表者

代表取締役 山田 大輔

わからないことがあっても先輩がサポートしますのでご安心を☆
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自然光が心地よいリラクゼーションルーム。左手には“あのツリー”も。
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社員同士の仲が良く、メリハリをつけて、協力しながら取り組むオフィスです。
社員同士の仲が良く、メリハリをつけて、協力しながら取り組むオフィスです。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日(営業日)程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回(適性検査あり)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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