サポートスタッフ/未経験OK/研修充実/土日休/残業少/年休125日/産育休あり

★富士通グループならではの手厚い研修制度で安心してスタート♪
★厚生労働省くるみん・えるぼし認定企業で女性の働きやすさ◎
★年間休日125日&残業少なめで働きやすさバツグン！
★正社員登用あり！

あなたには当社のサポートスタッフとして
サポート業務や社内ヘルプデスク業務をお任せします。
現在活躍中のスタッフは全員未経験スタート！
同期と一緒に、充実の研修のもと安心してお仕事を始められます。

未経験から入社したスタッフからは
「未経験のための研修プログラムで、安心してお仕事をスタートできた」
「同期と支えながら学ぶことができ、とても心強かった」
という声が上がっています！

☆入社後まずは☆
当社オフィスで約2ヶ月間の研修を実施。
研修専任のトレーナーがオフィスワーク研修やビジネスマナー研修などを通して
社会人の基本的な知識から丁寧に教えます。
また、ITパスポート(国家資格)取得に向けた
IT関連の知識研修や試験対策の研修も実施します。
さらに、いつでも質問できる環境があり
現場デビュー後にも必要なスキルをしっかり学ぶことができます。

＜研修後は＞
大手メーカー内などの当社チームに配属され
社員の方々へのサポート業務をお任せします。
配属先のチームには当社の社員が10名前後いますので
先輩スタッフが常に側でサポートしてくれる環境です！
社員の方々の質問に答えていくので
「ありがとう」と感謝されるごとにやりがいを感じられます♪

『専門知識がない』『パソコンの使い方がわからない』という方も安心の研修体制をご紹介♪

＊電話の取り方、名刺交換の仕方
＊パソコンのタイピング練習
＊ビジネスマナー（挨拶、身だしなみ、メールの書き方など）
＊ITパスポート対策研修
＊実践研修　など

基礎・専門知識だけでなく、実際の業務をイメージした参加型学習から現場の実践的なノウハウも身に付けられるため、研修後も安心してお仕事に取り組めます♪

当社では性別に関わらず、成果により評価をしております。正社員登用もあり、新規事業など幅広いポジションにチャレンジしていくこともできます。

契約社員

【正社員登用について】

本人の希望や成果、勤務態度などを総合的に判断し、
正社員登用試験の場を設けています。最短では1年程度で正社員になった方も！頑張りや能力に応じて、キャリアアップできるチャンスが豊富です。

☆東京・神奈川勤務！希望や経験を考慮して勤務地を決定します☆
■東京都(23区内が中心・東京・品川・池袋・新宿・大崎など)、横浜・川崎市内のクライアント企業

または、当社事業所（横浜本社、新川崎サポートセンター）での勤務です。

★東京駅、品川駅エリアが多数！
その他の勤務地も山手線内の通勤便利なエリアが中心です。

★研修は、横浜本社で実施します！

【本社・横浜みなとみらいソリューションセンター】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
＜アクセス＞
■JR各線「横浜駅」より徒歩10分
■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分

【新川崎サポートセンター】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2  新川崎三井ビル西棟20階
＜アクセス＞
■JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩3分
■JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分

未経験OK★手に職がつく！元アパレルスタッフなど未経験者が活躍中
■学歴不問
■社会人経験不問
■IT知識一切不問
◎社会人デビューやブランクがある方も大歓迎！

こんな方にぴったり！
◆人と話すことが好きな方
◆ありがとうと言われる仕事がしたい方
◆イチからIT知識を身につけたい方
◆安定した企業で腰を据えて働きたい方

【あると望ましい経験・能力】

成長したいという想いがあれば、どんな方でも歓迎しています！
また、接客や販売などのお仕事でお客様の話を聞き、対話をした経験をお持ちであれば、業務に活かせます。

【過去に採用した転職者例】

一般事務、アパレル店員、飲食店スタッフ、派遣社員など、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています。

シフト勤務(実動7時間50分)
※当社基本勤務時間9:00～18:00
(プロジェクトや配属部門によって異なります)

【残業について】

残業は少なめ！月平均15時間未満です。
オンオフのメリハリをつけて、
仕事後の時間も充実♪

≪年間休日125日(2018年度)≫
◆週休2日制※配属先による（ほぼ土日祝休み)
※一部シフト制(月9～12日休み)もあり
◆有給休暇（平均取得日数11.5日/年）
◆慶弔・結婚・産前産後休暇
◆育児休職制度（女性の取得率100％）※入社から1年経過後利用可
◆リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間支給)※正社員登用後に付与

【産休育休活用例】

◎取得実績多数あり！
育児と両立しながら活躍している
メンバーもたくさんいます。
◎出産後復職し、時短勤務をしている方もいます。
じっくり腰を据えて長く働きたい
という方をお待ちしています。

◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給(1分単位)
◆給与改定年1回
◆健康相談室利用可能
◆資格取得支援(TOEIC、IT資格などの受験費用補助)
◆資格取得インセンティブ
◆スマイル子育て支援金
※子供の出生時および扶養している子供の
小学校・中学校入学時に当社規定の一時金を支給
◆時短勤務制度
※出産し復職後、子供が小学校卒業まで取得可能
◆正社員登用制度
◆富士通健康保険組合直営 および契約保養所・運動施設の割引利用
◆オフィスカジュアル

【以下、正社員登用後に付与】
◆賞与年2回
◆確定拠出年金制度

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

トータルサービスプロバイダとして業界を牽引しています。

「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
認証免許
■労働者派遣事業「派14-301152」
■有料職業紹介事業「14-ユ-300978」
■プライバシーマーク使用許諾事業者(第22000017(10)号）
■厚生労働省「プラチナくるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■健康経営優良法人2024『ホワイト500』認定
■「DX認定事業者」認定　

1994年12月

4,400名（2024年3月末現在）

【平均年齢】

41歳

【中途入社者の割合】

9割

代表取締役社長　軽井 宏直

本社･横浜、札幌、仙台、新潟、新川崎、大阪、松山、北九州、黒崎、豊前

https://www.persol-bd.co.jp/lp/csl/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
選考会場は当社新橋オフィスへのご案内になります。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接(1回)
※面接前にIT業界チャレンジプランについて、
より理解を深めていただくため
会社説明会を開催いたしております。
ぜひご参加ください。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
◆入社日は1月7日(月)を予定しています。
◆応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【会社説明会を開催しています！】
・12月5日(水)15時～
・12月5日(水)19時～
・12月7日(金)15時～
・12月12日(水)15時～
・12月12日(水)19時～

あなたの希望の日程を考慮します！お気軽にお問い合わせください。
配属先の先輩社員も参加しますので、ぜひ共に働くメンバーの
雰囲気を実際に体験してみてください♪