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アクサ生命保険株式会社 東京支社

企業福祉制度推進スタッフ/未経験OK*土日祝休み*インセンティブあり

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

\30~40代の女性が活躍中!/
自分次第でキャリアアップと収入アップを実現できる環境です。

共働き家庭の増加に伴い、ワーキングママの活躍も目立っています。
とはいえ子育てをしながらフルタイム働くのは至難の業。
しかし、当社では、仕事とプライベートを両立しながら
頑張った分は評価され、しっかり稼げる環境を整えています。

◇給与体系◇
・月給27万円スタート可能 ※詳細は給与欄へ
・契約手当とインセンティブの追加支給も
・商工会議所マーケットでは大型の法人契約の獲得可能

◇キャリアアップ◇
・成果と適性次第でセールスマネージャーへ

◇働き方◇
・土日休み&残業少なめでプライベート充実
・時短勤務が育児を支援

アクサ生命保険株式会社 東京支社
自分でスケジュールを調整できるので、子育てやプライベートの予定も大切にしながら働けます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪法人のお客様へ従業員の保険や福利厚生をご案内≫
★元販売員や飲食スタッフ、事務など未経験スタート多数
★最大月給27万円(地域加算を含む)可
★知識やスキルを身につけてキャリアアップ実現


☆<充実の研修あり>保険の知識&営業経験はなくてOK☆
幅広い年代の未経験スタートの方が活躍中!

主に全国の商工会議所・商工会の会員企業に対し、
従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度など)をご案内します。

【具体的には】
1)商工会議所/商工会 会員企業に対する生命保険による従業員の
 福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
2)経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険設計
3)個人のライフプランに対応した保険設計

=★キャリアアップを実現★=
蓄積した知識やスキル、活動量が成果に比例する仕事です。
頑張りはセールスマネージャー、営業所長といった
管理職へのキャリアアップに繋がります。

=★外資系企業ならではのスピーディさ★=
緊急事態宣言発令中は在宅勤務に切り替え。
オンラインを活用したコミュニケーションに移行し、
お客様ともWebや電話でやりとりするなど、
安心・安全な働き方を徹底しています。

※アクサ生命はAXAグループの一員です

仕事の魅力

POINT01 *子育てと両立できる充実のサポート制度*

◆妊娠中の時差出勤制度
始業時間30分繰り下げ・終業時間30分繰り上げOK
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
満1歳に達する日の月末まで
※状況により満2歳に達する日の月末まで
◆育児・育孫短時間勤務制度
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、
1日6時間の時短勤務が可能
◆子・孫の看護休暇
中学校就学前の子・孫を養育(養育を補助)する場合、
子・孫の看護、予防接種、健康診断などのため
1年度当たり5営業日休暇取得可
※子・孫が2人以上の場合、10営業日休暇取得可
◆育児手当
同居の小学生就学前の子がいる場合、
子1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各5万円、
最大2人で各10万円支給

孫のサポートをできる仕組みも新設。
子育て~ミドル・シニア世代になっても安心して働けます。

POINT02 *生涯も安心して働ける手厚い「退職金制度」*

年金がもらえるかどうか心配な世の中、社員一人ひとりが不安なく働けるように当社では、退職金制度も充実!勤続満2年以上で確定拠出年金と合わせて支給対象となるため、退職後も安心した生活を送れます。

▼金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)▼
◎勤続30年⇒1710万円
◎勤続20年⇒760万円
※上記金額モデルは2022年1月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合あり。

アピールポイント

教育制度について

▼入社1ヶ月目▼
当社独自の教育システムで、保険を含む金融商品の基礎知識を習得。
ご提案のためのセールスプロセスも学べます。

▼2ヶ月目以降▼
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。

☆その後も、各種フォローアップ研修(ベテランの方でも研修を受けられます)がありますので、じっくりとスキルと知識を身に付けていけます。

資格取得支援制度について

お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート!
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します。

女性管理職について

◆女性管理職が多数在籍しています◆
「定年」まで勤務することを視野に入れ、長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍中!
結婚~出産~子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆最大月給27万円(地域加算を含む)+比例給+賞与
経験・能力・勤務エリア等を十分考慮の上、給与を決定します。

月給:21万円・24万円・27万円(地域加算を含む)+比例給
月給:18万円・21万円・24万円+比例給
※地域加算もあるため、最大月給27万円になります。

注1)入社1ヶ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきます。当該研修期間は研修手当(11万円)+研修交通費
注2)雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします
注3)試用期間なし

勤務地

東京都内の勤務となります。

◆丸の内営業所
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
◆日本橋営業所
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル7F
◆池袋オフィス
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F
◆多摩営業支社
東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F
◆立川分室
東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F
◆むさし府中営業所
東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F
◆多摩分室
東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F
◆武蔵野分室
東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F
◆青梅営業所
東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F
◆町田営業所
東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F

※勤務地の希望に応じます。ご相談ください。
※いずれの勤務地においても、家庭と仕事を両立している社員が多数在籍しています。
※オフィス内禁煙

【詳細・交通】
◆丸の内営業所
JR線「東京駅」より徒歩9分
東京メトロ「二重橋前駅」より徒歩2分
JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩2分

◆日本橋営業所
JR線「馬喰町駅」より徒歩3分
東京メトロ「小伝馬町」より徒歩3分
都営地下鉄「馬喰横山駅」より徒歩4分

◆池袋オフィス
JR線・東武鉄道・西武鉄道・東京メトロ「池袋駅」より徒歩3分

◆多摩営業支社
JR線「八王子駅」より徒歩7分

◆立川分室
JR線「立川駅」より徒歩6分

◆むさし府中営業所
京王電鉄「東府中駅」より徒歩2分

◆多摩分室
京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩2分

◆武蔵野分室
JR線「三鷹駅」より徒歩1分

◆青梅営業所
JR線「青梅駅」より徒歩5分

◆町田営業所
JR線「町田駅」より徒歩3分
小田急電鉄「町田駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、豊島区、八王子市、立川市、三鷹市、青梅市、府中市、町田市、多摩市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪30代以上のママさんが多数活躍中♪≫
★経験・年齢不問
★ブランクOK!
★高校卒業以上

☆ 業界・職種・社会人未経験大歓迎
☆ 幅広い世代の女性社員が活躍中
☆ 長期的に働き続けたい方は大歓迎

【過去に採用した転職者例】
◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です!
各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、
販売スタッフ、飲食スタッフ、営業など様々です。

配属部署

各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。

・ワーキングママが多く、急な休み取得にも理解あり
・契約に向けて先輩、上司がサポート

勤務時間

9:15~17:00(実働6時間45分/休憩60分)
☆17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことが可能!

【育児・育孫短時間勤務の場合】
9:15~16:15(実働6時間/休憩60分)中学校就業前まで適用OKです!

【残業について】
定時帰りが可能なので、仕事終わりの時間もたっぷりと確保できます。趣味や習い事、お子様との時間など毎日を充実させながらご活躍ください◎

育児と両立OK

☆ワーキングママも多数活躍しています!☆
お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中!「プラチナくるみん」認定企業ならではの安心感が魅力です。各種制度を上手に使って、あなたもお仕事とプライベートをしっかりと充実させてください。

休日休暇

<年休120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
◆産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間)
◆私傷病休暇(5日)

★20代~40代の社員のうち、約3割が育児短時間勤務を取得しています★

【産休育休活用例】
子育てママを応援する制度・手当あり!
★育児・育孫短時間勤務
1日6時間勤務の設定可/中学校就業前まで適用
★子・孫の看護休暇
1年度5日休暇。2児以上は10日休暇
★時差出勤制度
妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能
★育児手当
同居の小学校就業前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大 2人で10万円支給
★育児休業
満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末

待遇・福利厚生・その他

・.*プラチナくるみん認定企業*.・
☆賞与年2回
☆通勤交通費支給(規定あり)
☆各種社会保険完備
☆資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど)
☆慶弔金制度
☆健康保険組合
☆健保組合保養所あり
☆育児・育孫短時間勤務
☆子・孫の看護休暇
☆妊婦の方の時差出勤制度
☆育児手当
☆介護休業
☆育児休業
☆退職金制度(勤続満2年以上で支給。確定拠出年金の受給資格ができます)
※勤務状況・規定変更等により異なる。
☆成績優秀者を海外にて表彰/2018年ハワイ、2019年香港・マカオ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

業界で高い知名度を誇るアクサ生命。同社の魅力はなんといっても働きやすさと言えるでしょう。厚生労働省認定の「プラチナくるみん」マーク取得からもわかるように、育児支援制度をはじめ、社員とその家族をサポートする様々な制度が整っています。「育児と家庭を両立させたい」「キャリアを積みたい」「ブランクを気にせず、また正社員として活躍したい」そんな方に、同社で新しいスタートをきってほしい!そう感じた取材でした。

この仕事で磨ける経験・能力

☆保険に関する基本的な知識
☆ビジネスレベルのコミュニケーション力
☆社会人・ビジネスパーソンとしてのマナー
などを身に付け、磨いていけます。

★ファイナンシャルプランナーなどの資格取得にもチャレンジできます!

社員の方にインタビューしました

頑張りは報酬で評価されるからモチベーションを維持!
前職がパート勤務で働き方に融通が利かず、子育てとの両立にストレスを抱えていた時に知り合いに紹介されたのが当社です。入社時は、知識がなかったので不安が大きかったですが、周囲のサポートや教育体制で徐々に仕事に慣れていけました。今では多い月では10万円程の手当をもらえるまで契約を取れるようになれました。最初は家計の足しにでもなればという考えでしたが、今では一人で家族を養うくらいの気持ちで働いています(笑)
頑張りは報酬で評価されるからモチベーションを維持!
自分のペースで働きながら年収UPも実現!
以前はアパレル勤務だったのですが、固定給で完全シフト勤務だったので“管理されている”感の強い働き方でした。当社ではお客様の予定に合わせる必要はありますが、自分で予定を組めて、マイペースで動けるのが嬉しいですね。さらに、頑張って結果を出した分が給与に反映されるので、モチベーション高く仕事に臨めます。実際、前職より収入も増えて、今は入社前に購入した中古車を新車に買い替えることを目標に頑張る毎日です。
自分のペースで働きながら年収UPも実現!

会社概要

あなたが活躍できる「フィールド」がここにあります。

AXAグループの一員として、フィナンシャル・プロテクションの核となる生命保険商品や関連サービスの提供を行っているアクサ生命。全国515ヵ所の商工会議所のうち、実に99%にあたる511ヵ所(2021年3月現在)で、アクサ生命の各種保険が制度として提供されています。商工会議所会員企業の福利厚生の充実を支える各種保険制度に特化した、独自の道を歩む生命保険会社です。

あなたが活躍できる「フィールド」がここにあります。

会社名

アクサ生命保険株式会社 東京支社

事業内容

■生命保険業

____________
★AXAグループの概要★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
​アクサは1817年にフランスで生まれ、
世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、
保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。

AXAグループの一員として、
アクサ生命保険株式会社は、
今後も一人ひとりのお客さまの夢や
目標の実現をサポートし続けていきます。

設立

1994年7月22日

資本金

​850億円

従業員数

7,736名(2021年3月末)

代表者

代表取締役社長兼 CEO 安渕 聖司

30代から40代を中心として、幅広い年代の社員が活躍中。一緒にキャリアを築いていきましょう!
30代から40代を中心として、幅広い年代の社員が活躍中。一緒にキャリアを築いていきましょう!
お客様にご提案する際には自分の経験をお話しすることも!あなたなりのご提案ができるの魅力です。
お客様にご提案する際には自分の経験をお話しすることも!あなたなりのご提案ができるの魅力です。
子育て中の社員を支援する企業として、厚生労働省より「プラチナくるみんマーク」の認定を受けています。
子育て中の社員を支援する企業として、厚生労働省より「プラチナくるみんマーク」の認定を受けています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
  ▼
【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
  ▼
【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。
  ▼
【STEP4】最終面接(支社長)
  ▼
【STEP5】内定

◆面談から内定までは3週間程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

アクサ生命保険株式会社 東京支社
〒 100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2丸の内二重橋ビルディング4F
担当者 / 東京支社
tel / 03-3218-1221

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    働く環境

    2022年08月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 67

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    95

    全国平均
    当社

    アクサ生命保険株式会社 東京支社

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