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株式会社阪急スタイルレーベルズ

店長候補*コスメと雑貨のセレクトショップ*残業ほぼなし*駅チカ

    • 契約社員

「ときめくショップをみんなでつくろう」
その合言葉を大切に、スタッフ全員で
お店をつくるお仕事です。

阪急阪神ホールディングスグループの一員として
『カラーフィールド』『アドレス』『クレデュプレ』といった
化粧品・雑貨を扱うショップを展開している阪急スタイルレーベルズ。

私たちの願いはただ1つ、
人々の暮らしを『ちょっとよくする』するという、
小さな幸せを多くの人に提供したい。
キレイや可愛いで作られたHAPPYがたくさん生まれ、
いつしか社会全体が歓びに満ちるよう、今日も邁進します。

そんなミッションを広げるための新規出店や事業拡大を見据え、
店長登用を視野に入れる販売スタッフの募集を決定しました。
多彩なブランドと商品に触れながら働いてみませんか?

株式会社阪急スタイルレーベルズ
スキンケアにヘアケア、雑貨まで
商品ラインナップが幅広いからこそ
沢山のお客さまに喜ばれるお店です♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

コスメ・ファッションアイテム・雑貨を扱う
『COLOR FiELD(カラーフィールド)』での
店長候補の募集です♪

■経験者優遇
■本部職へのキャリアUP制度あり
■各ブランドに深く関われる


最初は販売員からスタート。
ゆくゆくは店長になることを見据え、さまざまな
業務に取り組んでいただきます!

***

▼販売員のお仕事▼

■レジ打ち、接客
→お客さまが求めるアイテムを共に探し、ぴったり似合うものを提案します。

■納品物の検品、バックヤードの整理
→多くのブランドを扱うため、毎日の開封・検品が必須。
意外と力仕事もありますが、その分たくさんの商品知識を
得ることができます。

■発注作業、商談
→その時々の流行や店舗の客層に合わせ、
メーカーの方と商談し、仕入れるアイテムを選定。
店舗ごとに、違う個性のラインナップを創り上げます。

***

▼店長のお仕事▼

■店舗レイアウトの企画
→商品の細かい配置は店長に任されているため、
店長によって店舗の色が全く違うのが、カラーフィールドの特徴。
店舗の立地・客層や、コスメのトレンドによって商品を変えるので
いつも新鮮な気分で勤務できます♪

■スタッフの育成
→アルバイトにも裁量権を与える社風のため、
どの人に発注や商談をお願いするか考えるのも、店長の大事な仕事。
店長だけでなく、スタッフ全員が店づくりに参加できるよう
1人ひとりに寄り添って成長をお手伝いしていきます。
また、そのことで結果的に店長の負担も軽減!
あなただけに業務が集中する環境ではないので、安心してください。

一日の仕事の流れ

(例)
10:00 出社・連絡事項の確認
10:30 勤怠管理
11:00 売上分析、納品業務
13:00 休憩
14:00 メーカー営業との商談
15:00 検品・発注
17:00 レジ担当
19:00 退勤・お疲れ様でした!

仕事の魅力

POINT01 人見知りでも、流行に特別敏感じゃなくても大丈夫。

気軽にふらっと訪れるお客さまが多いため、
長時間かつ専門的な接客はナシ。
自分のペースでお買い物をされているので、
無理して接客する必要はありません。

また、わからない流行などは学生アルバイトに
教えてもらったりと、フラットで協力的な関係だからこそ
お店全体で乗り越えていくことができますよ♪

POINT02 上司はもちろん、店長同士で支え合いながら切り盛りできる。

店長会など、他店舗の店長と定期的に交流する機会が充実。
売場作りの相談や目玉商品の共有など、仕事で話すこともあれば、
仲が良い店長とはプライベートでご飯に行くことも。
社歴はバラバラなので、様々な年代の人と出会うことができます。

また、エリアマネージャーと店長の距離が近いことも魅力の1つ。
困ったらすぐに頼ることができるので、安心して業務に取り組めます。

アピールポイント

教育制度について

接客の基本的な知識やマナーはもちろん、
店舗ごとの客層や立地に関する特徴は、
先輩スタッフが丁寧に指導します。
社員登用を目指すにあたり、
しっかり経験を積んで自信をつけたい!
と考える人には、タイプの違う店舗をいくつか経験してもらうことも。
頑張る人には協力を惜しまない体制です♪

女性管理職について

管理職の84%が女性。
努力が正当に評価される社風なので、店長はもちろん、
本部社員の多くが女性&現場出身です!

単純な店舗売上で昇格が決定するのではなく、
各自が自分自身や店舗に関する目標をまとめたシートを作成し、
それをどこまで達成できたかで評価されます。
あなたの売場に関する考え方や、やりたいことの中身を重視。
自主性を持って努力を重ねれば、
社歴は関係なく、ハイスピードで昇格できることも。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用試験は年2回実施。
入社からは最短1年ほどで正社員を目指せます!

給与

■月給20万円以上
※経験・能力・年齢を考慮し当社規定により決定します。

勤務地

■大阪府
・梅田店/大阪市北区芝田1-1-3
・東梅田店/大阪市北区曽根崎2-11-11
・デュー阪急山田店/吹田市山田西4-1-2
・千里中央店/豊中市新千里東町1-3-25
・阪急グランドビル店/大阪市北区角田町8-47
・ekimoなんば店/大阪市中央区難波1-9-7
・エミル高槻店/高槻市城北町2-1-18
・天王寺ミオ店/大阪市天王寺区悲田院町10-39
・クレデュプレ梅田店/大阪市北区芝田1-1-2

■兵庫県
・エビスタ西宮店/兵庫県西宮市田中町1-6
・川西店/兵庫県川西市栄町20-1
・西宮北口店/兵庫県西宮市高松町6-20
・宝塚店/兵庫県宝塚市栄町2-3-1
・イオンモール伊丹店/兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1
・阪急西宮ガーデンズ店/兵庫県西宮市高松町14-2
・西神中央店/兵庫県神戸市西区糀台5-6-1
・さんちか店/兵庫県神戸市中央区三宮町1-10-1
・阪急神戸三宮店/兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1

【詳細・交通】
■大阪府
・梅田店/阪急各線「大阪梅田駅」直結
・東梅田店/大阪メトロ「東梅田駅」改札外
・デュー阪急山田店/阪急千里線「山田駅」直結
・千里中央店/北大阪急行線「千里中央駅」構内
・阪急グランドビル店/阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩4分
・ekimoなんば店/大阪メトロ「なんば駅」直結
・天王寺ミオ店/JR「天王寺駅」直結
・エミル高槻店/阪急京都線「高根市駅」直結
・クレデュプレ梅田店/阪急各線「大阪梅田駅」直結

■兵庫県
・エビスタ西宮店/阪神本線「西宮駅」直結
・川西店/阪急宝塚線「川西能勢口駅」直結
・西宮北口店/阪急各線「西宮北口駅」構内
・宝塚店/阪急各線「宝塚駅」改札外
・イオンモール伊丹店/JR福知山線「伊丹駅」より徒歩2分
・阪急西宮ガーデンズ店/阪急各線「西宮北口駅」より徒歩3分
・西神中央店/西神・山手線「西神中央駅」より徒歩1分
・さんちか店/阪神線「神戸三宮駅」より徒歩1分
・阪急神戸三宮店/阪急神戸線「神戸三宮駅」直結

※異動は平均2〜3年単位。
店長の得意分野や個性などに合わせ、本部が異動店舗を選定します。
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市北区、大阪市中央区、吹田市、高槻市)、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■未経験歓迎/人柄重視の採用です
■可能な限り、沢山の方とお会いします!
■少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください

<こんな人たちが活躍中♪>
◎20~30代の女性スタッフ
◎トレンドに敏感な方
◎裁量のある環境で働きたい方
◎商品が売れる流れに面白さを感じられる方
◎カラーフィールドが好きな方

【あると望ましい経験・能力】
■接客や販売、営業など人と接する仕事の経験
■アパレルの販売経験
■コスメ販売や美容部員の経験
■マネジメント経験 など

配属部署

大阪・兵庫にある各店舗に配属します。
店長とスタッフの厳しい上下関係は一切ナシ。
雑談に花を咲かせることもある穏やかな関係です。

適度な距離感が心地良い職場です♪

【年齢構成】
平均年齢は32.1歳と比較的若めです。
販売員の多くがアルバイトなので、
フレッシュな年代が集まります。

勤務時間

■シフト制(実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務時間は各店舗のOPEN時間によって異なります

自店スタッフで回らない日があれば、
気軽に他店へヘルプを依頼することも可能です。

【残業について】
残業はほとんどなく、店舗での平均残業時間は7.7時間。
基本的に定時退社を推奨し、実行しています。
周りのスタッフも早く帰ることを促してくれるので
気兼ねなく帰ることができる社風です♪

育児と両立OK

女性が多く活躍する当社では、女性のライフイベントに
寄り添う制度が整っています。その中でも産前産後休暇、
育児休職、時短勤務の実績が多く、
復職率が高いのが当社の特徴です。
将来、家族ができたり増えたりしても、
ながーく腰を据えて働いていける環境を整えてお待ちしています。

休日休暇

■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休職
■看護休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■交通費支給(当社規定により決定)
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■正社員登用制度
■従業員割引制度(20~30%割引で購入できます!)
■育児・介護に伴う時短勤務制度あり
■入園・入学祝金
■資格取得支援制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回、取材を行ったのはなんば駅にあるカラーフィールド。若年層のお客様が多く、現在は韓国・中国コスメの売上が高いそう。若者の街らしく、最新の流行を敏感に察知したレイアウトや商品陳列が目立っていました。
店長と販売員が和気あいあいと交流し、時には冗談を言って大笑いしたりするなど、職場の雰囲気は良好。「スタッフと一緒にお店を作る」という店長の方針がよく表れた、暖かみのある環境であること間違いナシです。

この仕事で磨ける経験・能力

■接客・コミュニケーションスキル
■化粧品成分や繊維についての知識
■トレンドの把握スキル
■販売計画の立案
■売上管理能力
■マネジメント経験 など

社員の方にインタビューしました

チャレンジを後押ししてくれるから、成長を実感できる
店長としてなんば店に赴任した時は、
高単価商品が中心に展開されていました。
しかし売上がイマイチだったため、プチプラや韓国コスメに
切り替えたいとエリアマネージャーに相談。
するとメイン層である若い人のスキンケア売上が増加し、
その流れでエイジングケア商品の併売も生み出すことに成功しました!
課題を考えたアイデアを尊重してくれるので、
トライ&エラーができて楽しいです!

(店長/入社8年目)

会社概要

お客様の生活を、様々なブランド(label)で彩る。

■お客様原点
すべてはお客様のために。これが原点です。
■人の尊重
従業員全員が心も身体も健康で、いきいきと誇りをもって働ける職場をつくります。
■誠実
お客様をはじめ、取引先や地域社会など関わる先すべてと信頼関係を築きます。
■価値の創造
既成概念にとらわれず、アイデアと工夫によって付加価値を生み出します。
■先進性
鋭い感性と柔軟な発想で時代を捉え、その先を見据える広い視野をもって行動します。

お客様の生活を、様々なブランド(label)で彩る。

会社名

株式会社阪急スタイルレーベルズ

事業内容

化粧品・服飾雑貨販売、家具・インテリア雑貨・生活雑貨販売

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

1961年2月25日

資本金

1,000万円

売上高

42億5千万(2022年3月期)

従業員数

398名 ※2022年3月31日現在

【平均年齢】
32.1歳

代表者

青木眞治

▲トレンドアイテムの中から、お客さまにぴったりの品をご案内します♪
▲トレンドアイテムの中から、お客さまにぴったりの品をご案内します♪
▲先輩後輩関係なく、スタッフみんなでお店をつくっていきます。
▲先輩後輩関係なく、スタッフみんなでお店をつくっていきます。
▲「見るだけでHAPPYに♪」そんな商品を自分の裁量で並べてみませんか?
▲「見るだけでHAPPYに♪」そんな商品を自分の裁量で並べてみませんか?

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に数日~1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考

▼【STEP3】2次選考

▼【STEP4】内定

・ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
・応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社阪急スタイルレーベルズ
〒 530-0012 大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル
担当者 / 経営管理部(採用担当)
tel / 06-6373-5374

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