ITエンジニア*前職保証*リモート比率8割以上*経験者優遇*女性社員8割

★IT業界では珍しく女性社員が約8割／代表も女性
★年間休日127日（2022年）／半休制度あり
★20代社員が8割／ゆくゆく子育てしながらも働ける

・会計システム導入支援～保守運用
・人事給与システム導入支援～保守運用
・経費精算システム導入支援～保守運用

JavaやPythonなどWeb系の開発言語に
特化していると技術の進歩に追われる日々ではないでしょうか。
出産や育児で社会のフィールドから離れて
社会復帰する際、不安になりませんか。

当社は簿記や人事、給与の資格取得を目指し、
業務知識を有し開発技術と掛け合わせ
個人に付加価値をつけて長期的に
活躍できているサクセスストーリーの実績が多くあります。

前職の給与を保証されながら
次のステップにチャレンジしたい方、
お話を聞いてみたい方は一度エントリーされませんか。

正社員

東京都中央区日本橋小網町8-2（本社）　
または
東京都内（23区内や、都下、神奈川県）の企業先

★基本転居を伴う転勤はありません
★慣れるまではオンサイト（常駐・出勤）場合もありますが、テレワークのお仕事もあります。

【詳細・交通】

・日比谷線ほか「茅場町」（9・10番出口） 徒歩3分
・銀座線・浅草線「日本橋」（D2出口）徒歩7分
・各線「東京駅」徒歩13分

◎エンジニアとしての勤務経験がある方（分野・言語は不問）
◎学歴不問
◎20代社員が8割

9:00～18:00（実働8時間）
※企業先の就業時間に合わせることもあります

☆育児や女性の働き方に理解のあるお客さんとしか取引していません*☆' 
前職や前々職で働いていた時に、「会社のサポートなしでは、育児と仕事を両立できるのは難しい...」と身をもって感じた代表・岩間だからこそ、取引は“女性の働き方に理解がある”お客さんが多いです。

＜年間休日は127日以上（2022年度）＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始（12月30日から1月4日）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
産休・育休・短時間勤務の実績あり！

■業績賞与
■昇給：年1回（9月）
■移動・交通費手当（当社規定による）
■社会保険完備
■通信機器産業健康保険組合加入
■退職金制度あり（3年以上勤務した場合）
■各種研修制度あり（Java研修、ヒューマン研修実績あり）Progate法人契約、Unidy、簿記(Web)など   
■健康診断　オプションで女性向け健診受診可
■テキスト費用負担
■資格受験料全額負担（合格時）簿記、Java、OracleDBなど
■コロナ手当支給実績あり
■Web研修費用負担
受動喫煙対策：プロジェクト先による

株式会社フローリッシュ

会計システム、人事給与システムなど業務系のシステムコンサルティング及びシステム開発や保守運用、導入時の教育支援など上流からシステムの定着化支援までトータルでサポートしています。

2017年9月

代表　岩間久美子

https://www.flourish-rs.com/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回＋場合によって適性検査

▼【STEP3】内定

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面接といっても、堅苦しい雰囲気で
行うつもりはありません。
お互いフランクにお話する場にしたいと思っています！
私たちも、当社の魅力、課題点など
正直にお話ししたいと思っていますので、
リラックスしてお越し下さい。
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◆面接の場所は契約オフィス、都内約10ヶ所から選択可能。六本木、渋谷、恵比寿、東京駅、神田、新橋、新宿三丁目など、あなたの行きやすい場所を選んで下さい。
◆書類選考から内定までは4～5日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください