仕事内容
【フルリモート】【安定稼働】【休み優先】の方歓迎！ブランクのある方、職場復帰を目指す方も無理なくキャリアを作っていけます
◎女性エンジニア多数在籍
◎中途入社100％
◎ママ・パパエンジニア在籍
エンジニアの希望やキャリアを聞いた上でマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルを徹底しています。
・リモートは譲れない
・フレックスで柔軟に働きたい
・始業の早いプロジェクトがいい
・育休明けは納期に融通の利く案件から始めたい
上記は実際の当社エンジニアの声です！
働き方、技術、体制など、どんな希望も吸い上げます。
営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。
＊案件を一緒に探していく営業チームには、ママさんや既婚者の男性メンバーもいます！
【▼開発環境例】
Java(Spring、Spring Boot)、 C、C++、C#
PHP(Laravel、CodeIgniter)、Ruby(Rails)
Python（Django）、Go（Echo）
Javascript(React、TypeScript、Vue.js、Node.js、Angular、Next.js、Nuxt.js)
Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Dart（Flutter）
仕事の魅力
●子育て中の女性メンバー活躍中
1度目の産育休から復帰後、2度目の産育休を取得して現在も活躍しているメンバーがいます。
平均年齢は若いですが、結婚しているメンバー、パートナーや家族を持つメンバーも多いため、プライベート・家庭優先の考え方や、育児との両立にも理解があります。「夜は子供との時間を優先したい」という理由から、業務スタート時間の早いプロジェクトを選んだエンジニアもいます。
●優先順位が変わっても柔軟に対応
・「子供が生まれたから、時間に余裕のある働き方にしたい」
⇒フルリモート、かつ稼働の安定したプロジェクトに変更
・「マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい」
⇒メンバー育成から離れて、新しい開発手法・話題の開発環境に挑戦
入社後に考え方・大事にするものが変わっても、受け入れられる柔軟さ・懐の深さがあります。
全て自由参加！Webのみ参加、たまに顔出すメンバーなど自分のペースで無理なく交流ができます。オンライン・オフライン両方を大事にしています。
●交流会・レクリエーション
中途入社歓迎会をWebで行っています。対面では脱出ゲーム、ボードゲーム、ボルダリングなどで楽しむメンバーもいます。BBQを開催した時は、パートナーやお子さんを連れてくるメンバーもいました！
●Web勉強会
ブロックチェーン・NFT・AWSなどの技術分野の話から、最新ツールのNotion、ポートフォリオの作り方、ふるさと納税など幅広い話題で盛り上がっています。
アピールポイント
●勉強手当 毎月5,000円
自分の担当している実業務だけでなく、ご自身のキャリア形成に繋がる物事であれば対象になります！そのため、技術書の購入費、セミナー参加費、オンラインサロン会費、動画視聴、ツール使用料など使用用途は広いです。
●資格取得手当 30,000円
これから取得する資格に対し、合格時に30,000円を支給します。
●女性マネージャー活躍中（20代）
女性メンバーのマネジメント、リーダーの役職も増えています。社内のメンター制度では、少人数のマネジメントからスタートできるため挑戦しやすく、管理職を目指しやすい環境があります。
＊組織の関係で無理に管理職を任せることは無いのでご安心ください。ゼネラリスト、スペシャリストなど、進みたい方向性・キャリアは自分で決められます。
