仕事内容
営業としての成長、だけじゃない。新しいキャリアを築くなら、自分の可能性を見つけ、開花させませんか？
◇残業月15時間以内◎働きやすい環境です
◇早期キャリアアップ可能◎社歴に関係なくチャンスがあります
求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント営業をお任せします。アフターフォローまで一気通貫で経験できる、裁量のあるお仕事です。
RA領域：企業課題をヒアリングし、最適な人材紹介を通して企業拡大のお手伝いをします。
CA領域：ジョブチェンジやキャリアアップなど人生設計を一緒に考え、キャリアコンサルタントとして就業をサポートします。
＜具体的な業務内容＞
・企業の開拓／企業の展望や社風をヒアリングし、必要な人材についてすり合わせ
・面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで面談をご案内
・面談／転職者の希望する仕事や条件、価値観などを伺い、適した求人を紹介
・人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを実施
・選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなど、入社までをサポート
＜ポイント＞
◎企業に深く入り込んだ提案が可能！
「採用」を重視するクライアントが多いからこそ、「この企業にはどのような人材が合うか」という観点から話すことも。企業の経営層と組織づくりの根幹から意見交換できるなど、一つひとつの案件が自身の成長に直結する仕事です。
◎入社後の活躍まで支援！
徹底したヒアリングにより、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職候補者を紹介して終わりではなく、転職決定後も綿密にフォローするからこそ、多くの企業から選ばれ続けています。
一日の仕事の流れ
（例）
09：00 出社
10：00 クライアント企業とのweb打ち合わせ
12：00 休憩
14：00 求職者の方との面談・求人紹介
17：00 企業と求職者の面接への同席・フォロー
18：00 退社
仕事の魅力
「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」
このビジョンとカルチャーに共感し、体現していく意欲のある方を採用しています。社内でも定期的にビジョン・カルチャーについて話す場を設けています。この風土が根幹にあるからこそポジションに関わらず同じ方向を見て意見を出し合い、離職率1.2%の環境で成長し続けられています。
DEI（多様性,公平性,包括性）を推進する採用支援のサービス運営をしている当社。まずは社内から浸透させる取り組みを行っています。
社内の20％が時短のママで活躍実績を作っていたり、妊活支援や男性役員の育休実績など、キャリアと家庭を両立させる環境が整っています。
また、キャリアを拡げるチャンスが豊富で幅広い経験を積めるため、頑張り次第で入社2年目からマネジメントにも挑戦できます！良い案があれば、新規事業の企画立案も可能です。
入社時期に関わらず、積極的な意見発信・チャレンジをしていくことができます。
アピールポイント
【OJTでの業務レクチャー、経営層からのナレッジシェアも】
未経験でも早期に活躍できるよう、入社後は早い段階から実務にチャレンジ。もちろん「いきなり放置」はしません。先輩が丁寧にサポートします。
経験をシェアする時間を大切にしており、代表をはじめとした経営層からの『SAKURUG塾』を不定期開催。経験豊富な上司から「大変だったこと」「失敗したこと」「大事にしていること」等を聞ける機会で、社員からも好評です。
派遣入社した時短ママさんが、執行役員に就任した実績があります。
