仕事内容
★平均年齢26歳！同世代のメンバーと一緒に切磋琢磨できる♪
★先輩全員が未経験からスタート！しかも経歴はさまざま♪
★入社1年以内に昇給した社員の割合は100％！
★完全週休2日制（土日祝休）・年間休日125日
配属先は、介護・福祉業界に特化したオンライン採用支援サービス「medica」事業部。
人手不足や採用に関する課題をお持ちの企業さまへのアプローチをお任せします。
＜仕事の流れ＞
▼見込み顧客のリサーチ
求人メディアやハローワークなどに求人を出している企業・施設をリサーチし、電話でアプローチします。
▼課題のヒアリング
「〇〇エリアの介護職員が採用できない」「採用実務に手が回らない」といった課題や採用基準、求める人物像などのご希望をヒアリングします。
▼有効なPR施策の提案
地域情報やライバル企業の募集情報などを収集・分析し、課題解決に向けたプランを立案。
サービスの説明や適切な期間での定額コンサルプランのご提案を行います。
▼クロージング
契約したお客様は、コンサルティングを担当するチームに引き継ぎます。
＜アプローチ先＞
老人ホーム、訪問介護、就労支援施設、保育園などの介護・福祉施設。
☆超高齢化が進む中、社会インフラとして介護・福祉業界の重要性が増していくことは確実。行動した分だけお客様の課題解決に貢献でき、ひいては社会にも貢献できるやりがいに満ちた仕事です！
仕事の魅力
年齢や社歴、性別に関わらず、社員の頑張りを定量（達成量）と定性（ABCD活動やマナー）で正当に評価しています。
3ヶ月連続目標達成できたら昇格試験の受験資格を獲得。いつでも受験でき、試験・面談に合格すれば即昇格です。
もちろん、成果を出せばその分お給料に還元します。
＜昇給事例＞
◎入社1年以内で昇給した社員の割合は100％！（2022年度実績）
◎直近1年では、全社員の平均昇給率6％。最大で37％昇給した社員も。
◎入社1年で月収10万円・年収100万円以上アップした実績も多数。
＜昇格事例＞
◎多くの社員が入社から10ヶ月で昇格。最短で入社3ヶ月でリーダーに昇格したスタッフもいます。
◎入社から5ヶ月、わずか24歳で事業部長に大抜擢した実績あり。
◎入社2年以内の昇格率は約3割です！
当社は、「medica」以外にも20代向けの就職・転職支援サービスや事業開発のコンサルティングサービス、メディア事業など、多角的な事業を展開しているため、多彩なキャリアへのチャレンジが可能です。
例えば、“ITエンジニア”や“インフルエンサーマーケティング”、”事業開発コンサルタント“への道も！自ら手を挙げ、チャンスをつかんでいける会社です♪
アピールポイント
入社後は、本社にて基礎知識を学ぶ入社時研修を実施します。（1.5日間）
＜主な内容＞
・会社のミッション・ビジョン・バリュー
・介護・福祉業界の仕組み
・「medica」のオペレーションなど
その後は、配属先の先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。ひと通りの業務が身についたら、いよいよ独り立ち。ここまでで3ヶ月くらいを想定しています。
もちろん引き続きサポートしますので、ご安心ください！
