人事

採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域を幅広くお任せ

人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。

■業務詳細
【採用業務】
・新卒採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接
・中途採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接
・アルバイト採用：媒体選定、書類選考、面接
・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新　
・採用ブランディング施策の実行　
・採用プロセスのマネジメント・改善　
　　　　　　
【教育】　　
・社内向け研修会の実施
・定期的な社員面談
・入社後のアフターフォロー　など

【文化形成】
・人的課題の抽出と解消　など

正社員

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F

【詳細・交通】

東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分

★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ！

■必須条件
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上

【価値観】
「共感」「情熱」「行動」のマインドを大切にしています。

【あると望ましい経験・能力】

・人事のご経験がある方
・人材業界で業務経験のある方

【求める人物像】
コーポレートサイドから会社の全体を作っていきたい、
採用のみに限らず幅広く携わっていきたい方。
したがって人事や管理職のご経験のみある方ではなく、
事業部門（営業など）の経験もある方を募集しております。

10：00～19：00（実働8時間）

【残業について】

月平均20時間程度

《年間休日125日》
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(1ヶ月目：1日/3ヶ月目：2日/6ヶ月目：7日)
　※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■アニバーサリー休暇
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇(7月～9月の間で2日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※育休取得率、復職率ともに100％
■育児休暇

■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当(3万円/月 勤務地から2駅以内)
■子ども手当(1人目2万円、2人目1万円、3人目5千円)
■研修支援制度
■セミナー参加費支給
■慶弔見舞金
■出産祝金
■健康診断
■書購入補助
■食事補助
└ご飯・スープ系(無料)/おかず1品・ドリンク(50円)
└ウォーターサーバー完備・コーヒーメーカー完備(無料)
■マッサージ機完備
■服装自由
■副業可(要申請)
■時短制度(一部従業員利用可)

株式会社フォースリー

■インターネット広告事業
■インターネットメディア事業
■ウェブサイト制作事業(企画、マーケティング、デザイン制作)

アフィリエイトを主軸としたインターネット広告サービスを提供する「広告代理店事業」と、法人アフィリエイターとしての「メディア運営事業」、自社システム開発やデータ分析を行う「ツール開発事業」の3事業をメインに展開しています。

2012年7月2日

代表取締役CEO 林 勇輝

https://43s.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社フォースリー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。