仕事内容
☆3ヵ月の研修があるから未経験・ブランクのある方も安心♪
☆完全週休2日制＆子育て支援制度が充実
☆大手企業の正社員として働ける！賞与年2回
個人または法人のお客さまに寄り添い、
人生設計やライフスタイルなどを
じっくりヒアリングした上で、
将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。
ご契約後も、生涯のパートナーとして、
定期的に訪問してフォローしていきます。
＜お仕事の流れ＞
▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング
▼それに沿った最適な保険商品をご提案
▼ご契約後も継続的にフォロー
☆現在は、リモートでのご提案も行っています。
～「湘南台支部」についてご紹介します！～
ワークライフバランスを重視している人が多め。
また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。
当支部に転職してロールモデルとなる
先輩が見つかったという声もあります♪
一日の仕事の流れ
09:00～/出社後、朝礼・ミーティングを実施
10:30～/お客さまにご案内する資料の整理
12:00～/担当企業のお昼休みに訪問
13:00～/ランチ休憩
14:00～/アフターフォローのため、ご契約者さまをご訪問
16:00～/帰社後、上司に本日の業務を報告
17:00～/明日の準備をして、退勤
仕事の魅力
法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。お子さんがいらっしゃる方も無理なく、そして長く働き続けられる環境を整備しています！
子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、『日経WOMAN（2023年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の総合ランキング第9位、ワークライフバランス度第3位に選ばれました！
◆育児休業取得人数：2,699名（昨年度より12％UP）
◆入社後に働きながら出産した人数：1,350名（昨年度より7％UP）
◆両立支援休暇取得人数：1,326名（昨年度より19％UP）
◆就学前手当受給人数：6,597名（5人に1人が受給）
また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、女性管理職の割合は47.3％（2022年4月現在）を誇ります！
◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修
◎ロールプレイングやOJT
といった3ヵ月間の初期研修をご用意。
その後も平均して1年半～2年ほどは、先輩社員が同行してサポートするので、未経験からのスタートも安心です。
また、人生で必要となるお金や病気など「生きるため」の知識が身につくのに加え、多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。
＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞
FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。資格を取得すると、手当も支給されます◎
アピールポイント
＜3ヵ月研修があるから安心！＞
▼初期研修
保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。上司や先輩とのロープレやOJTを通して、お客さまへの話し方やご提案の流れも学んでいきます。
▼ひとり立ち
一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングやご提案にチャレンジ。ひとり立ち後も、上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。
☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！
女性の活躍を推進している当社では、支社長や部長、支部長、課長などの管理職に就いている女性は47.3％（2022年4月時点）。
能力発揮へ向けたキャリア形成支援、活躍フィールドの拡大、階層別研修などを通して、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。
