仕事内容
《医療介護業界に特化した業界の企業の採用課題を解決》
◆20～30代活躍中！第二新卒OK！
◇完全週休2日(土日祝)制＆年休120日
◆産育休実績多数！復帰率は100％！
◇継続率91％超の自社サービスの営業
＜お任せしたい仕事＞
入社後は、まず医療機関や高齢者施設等に向けて、当社の採用管理システム「＠r4510」を導入していただくためのテレアポをお願いします。提案の機会をいただくためのアポを獲得できるよう、まずは100件/日の架電数を目標にしましょう！アポが獲得できたら、WEBで商談を行っていただきます。先輩が代わりに商談を行う場に同席することから始めますが、徐々にご自身で商談を行えるように、ロープレや勉強会も並行します。見事成約した場合は、あなたが営業担当としてお客様をサポートしていきます。もちろん、先輩が必ずフォローしますので安心して下さい。ゆくゆくは一人前のお客様専属のコンサルタントとして活躍できます！
＜完全自社開発！本契約後の継続率91％を誇るシステムを扱う＞
開発から販売までを一貫して外注することなく、自社で作ることにこだわってきた当社。今回の募集で扱っていただきたい採用管理システム「＠r4510」は、まさにその真髄とも言えます。「痒いところに手が届く＠r4510」は、本契約をいただいたお客様の91％が継続して下さっています。
仕事の魅力
年齢や社歴に関係なく、成果を正しく評価していくのが当社独自の人事評価。明確な賞与システムと、役職加算に基づき年4回の査定を以て、成果を正しく還元します。自分が目指したい将来像をかなえるために必要な給与やポジション・担いたい役割は自分で決め、目標に設定し、その到達度に対して会社が評価をしています。各ポジションや給与を全て公開。そこに到達するための指標も全員が把握できるようにしていますので、透明性はバツグンです。3ヶ月ごとにフィードバックがもらえるので、軌道修正を細かく行えることも成長を後押しする要素です。短期的な目標設定と行動管理、フィードバックをセットにすることで、いち早く「なりたい自分」に近づくことができます！
POINT02 優績者には海外にいける制度も◎成果は給与で還元するだけでなく、施策もご用意しています♪『海外楽学制度』という年間優秀者が、30万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度があります！会社への旅程と事後レポート（形式指定なし）の提出のみで、行き先は自由に選んでOK！目的はとにかく外の刺激を受けること。そのための機会を、会社が提供します。これまで、シンガポール・バリ・フィンランド・ベトナムなどへ行った社員がいます。このような制度があるので、モチベーションを高く維持することが可能です！
