仕事内容
★3年連続でホワイト企業認定を取得
★最長2ヶ月の研修ありで安心スタート
★勤続5年ごとに50万円の報奨金を支給
★5連休の取得もOK
★残業月11時間以内
まずは研修で基礎から学び、ゆくゆくは希望や適性に応じたお仕事に携わっていただきます！
＜*入社後の流れ*＞
▽研修からスタート！
入社1～2ヶ月で基礎を学び、IT資格取得を目指します
※9割以上の社員から「非常に有意義だった」と高い満足度を得ています！
▽プロジェクト先に配属
希望のキャリアやスキルに合うプロジェクトに配属します
※必要なスキルが身に付くまでは、プログラミング言語を使用しない業務になるケースがありますが、配属前に配属先の選択肢を提示するため、スキルや状況に応じてプロジェクトを選べます。
＜*希望のキャリアを応援*＞
配属後も定期的な面談を行い、「エンジニアとして今後どうなりたいか」をふまえた上で「そのためにどんなスキルが必要か」などを丁寧にアドバイスします。
★リモートワークOK！
未経験の方は5割ほど、経験者の方は8割がリモートワークで勤務中。フルリモートが可能なプロジェクトも多数あります！
仕事の魅力
■入社1年後に給与改定あり
1回の昇給で、月給が5～6万円UPしたエンジニアも。順調に収入がアップするよう、エンジニアに利益を最大限まで還元します。
■永年勤続表彰あり（5年毎に50万円の報奨金を支給）
「5年頑張ってくれてありがとう」の気持ちを込めて報奨金50万円を支給しています。
■歩めるキャリアも豊富
公平に評価を行っており、中には入社半年でマネージャーへ早期昇進した例も。ご希望のキャリアに合わせたステップアップが可能です。
■定着率96％以上
あなたが望むプロジェクトに参画していただけます。エンジニア想いの当社だからこそ、高い定着率を誇ります。
■続々と新制度を導入
新しい給与制度や資格取得支援の種類の拡充など、安心して長く働ける制度を積極的に導入しています。
産育休制度がしっかりと整っていることはもちろん、状況に合わせて融通が利く点も当社の魅力です。また、スキルや経験をお持ちであれば、産育休から復職した後も取得前と同条件での復帰が可能！こういった環境だからこそ【定着率96％】と非常に高い数字を誇っています。
アピールポイント
★リモートではなく「対面」で教えます
▼最長2ヶ月の研修
外部の専門機関や社内の研修で基礎から学び、IT資格取得を目指します
▼ベストなプロジェクトに配属
ITサポートや要件定義~開発~運用保守まで幅広いプロジェクトがあります
▼配属後もサポートあり
実務スタート後も定期的に面談を実施します
入社1~2年はITサポート業務で基礎を学び、3年目以降に要件定義や開発に携わるなど、少しずつ業務領域を広げられます。
ITの分野にとどまらずTOEICなど23種類以上の資格取得支援があり、合格後に受験・教材費を会社が負担しています。
女性管理職について若手管理職登用率約68％！うち32％が女性管理職です♪
管理職31人のうち、20代、30代が21人を占めています。
