仕事内容
*入社後は同期と一緒に3ヶ月間の初期研修からスタート
*賞与年2回
*完全週休2日制&年間休日120日以上
*短時間勤務制度など働きやすさに自身あり!
*プラチナくるみんプラス認定企業
法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品の提案。
人材導入及び会社から指示された事項。
まずは「お客さまのことを知る」ことが大切♪
健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているか、
どんな取り組みを行っているのかなど、
健康増進に関するお話からスタート!
*+★お仕事の流れ★+*
◇ステップ1.お客さまをご訪問
はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心ください♪
*ZoomやLINE WORKSを使用したWEB面談も行っています。
◇ステップ2.ライフプランに沿った商品のご案内
携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用
*細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです!
◇ステップ3.ご契約後の継続的なアフターフォロー
お客さまのライフプランの変化に合わせることが大事なので、定期的に連絡を取ります。
一日の仕事の流れ
*ある先輩職員の1日のスケジュール
09:15 出社・ミーティング
11:30 オンラインでお客さまとお打合せ
13:30 お昼休み♪
14:30 お客さまのアフターフォロー
15:30 帰社/明日の商談に向けて資料の準備
17:15 退社/お疲れさま♪趣味や家庭の時間を楽しんでください!
仕事の魅力
家庭やプライベートなどライフスタイルが変わっても安心して長く働けるよう、充実の福利厚生でサポートします♪
◇育児休業:満3歳の誕生日前日が属する月の月末まで取得可能
◇育児特別休暇:勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる
◇両立支援休暇(育児):小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可
*1日あたり給与0.3%控除
◇育児時間:1日1時間の育児時間を取得可能(子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可)
*満3歳の誕生日前日が属する月の月末まで取得可能
※各制度は当社規程あり
など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています!
また、復職後の時短勤務や休業取得前と同じポジションでの復職が可能です◎
・早期にキャリアUPしたい
・育成やマネジメントに挑戦したい
・家庭と両立して無理なく働きたい
など、理想の働き方は人それぞれ。
当社では働き方を押し付けるのではなく、
自由に働ける体制を整えています。
例えば、営業というとノルマをもとに
売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。
ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。
“キャリア志向”
“家庭との両立”
など、あなたならではの働き方が可能!
支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、
あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかります♪
アピールポイント
……* 入社後の流れ *……
▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。
▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート!
▼先輩社員やトレーナーとの同行営業/約1年半~2年で独り立ち!
▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意