Microsoftソリューション営業*未経験歓迎*産育休取得率100％*東京勤務

★IT知識や提案力が身につく！
★Microsoft製品、顔認証やRPAの幅広い知識・スキルが磨ける
★残業月10時間以下・土日祝休み
★時間単位での有給取得可能！

お客様の課題を Microsoft 既存ソリューションを使ってどのように解決するかを
お客様に分かりやすく提案するお仕事です。

①【Microsoft ソリューション提案他Microsoft製品の提案営業】
最初は Microsoft 製品の研修からスタートし、最終的には
顧客の課題をヒアリングし Microsoft 製品を使うことによって
顧客業務の生産性アップ等を提案する提案型営業を行っていただきます。

②【顔認証やRPAなどのソリューション提案】
顔認証システムやRPAのソリューションをはじめとしたIT営業を
スキル・適性に応じてお任せします。

★扱う商材
『顔認識プラットフォームSAFR(R)』…世界最先端のAI顔認識プラットフォーム。
『WinActor(R)』…NTTグループが発売している、国内でトップクラスの
導入実績を持つRPAツール。既に7000社以上の企業への導入実績があります。

★RPAとは…事務作業やPCなどを用いて行われる一連の作業を自動化できるツール。

【未経験でも大丈夫！新人の方も活躍できる環境です】
入社後研修の後は、先輩や上司とのOJT研修で独り立ちまで丁寧に
指導していきますのでご安心ください。

入社後研修で基本的なことを学んだ後は、先輩や上司とのOJT研修で丁寧に指導していきます。

また、資格奨励金制度を利用して、仕事に役立つような資格や知識を得ることも可能！
資格取得や外部セミナー参加費用、書籍購入の費用は会社がサポートします。

正社員

＜東京募集／転勤なし＞
■東京都港区南麻布5-2-32　興和広尾ビル9F

【詳細・交通】

■東京オフィス
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩3分

＜未経験OK！＞
★学歴不問
★営業経験不問

特別な経験・スキルは必要ありません！
「やってみたい」という意欲的な方からのご応募をお待ちしています♪

【こんな方にピッタリのお仕事です】
□人と接することが好き
□初対面の人とも関係性が築ける
□チームワークを大切にできる
□新しい物事に前向きにチャレンジできる

【あると望ましい経験・能力】

■Office操作（Word/Excel/PowerPointなどでの資料作成）
■お客様との基本的なビジネス会話・メールのやり取りができる方

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】

★残業は月平均で10時間以下！
友達とのご飯や習い事といったプライベートの予定が立てやすく、無理なく働ける環境です。

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職率100％）
■育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（慶弔等）
■時短勤務制度
■介護休暇

【産休育休活用例】

様々なライフイベントを迎えても、働き続けられることも当社の特徴の一つ！育休・産休の取得実績はもちろん、取得後に時短勤務などを利用して家庭と両立させる形で復職を果たした先輩たちが多数活躍中です。

家族の体調不良などで急なお休みが必要になっても、「大丈夫？今日は休んで看病してあげてね」といった優しい言葉をかけ合える社員ばかりなので、安心してください◎

■昇給年1回
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■団体保険加入（全額会社負担）
■交通費全額支給
■各種手当（役職、家族、出張、通信、残業、休日、インセンティブ）
■資格奨励金
■資格取得支援制度
■退職金制度
■企業年金基金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内表彰制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所・ホテルの利用優待、旅行補助など
■社内イベント
■オフィスカジュアルOK
■メンター制度

ネクストウェア株式会社

■コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務
■コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入
■コンピューターシステムの運用管理及び操作支援
■コンピューターシステムに関するコンサルティング
■経営に関するコンサルティング
■各種催事の企画及び運営請負
■損害保険の代理

1990年（平成2年）6月1日

218名（連結）

代表取締役社長　豊田 崇克

https://www.nextware.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご要望に応じて、平日18時スタートの面接も対応可能です。
※土日の面接は社内の働き方改革の一環として、原則的には行っておりません。ご了承ください。
※ご応募から採用内定までは約1ヵ月を予定しています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次面接（Web面接OK）＋適性検査
▼
【STEP3】2次面接（対面・役員面接）
▼
【STEP4】内定