仕事内容
◆新規店舗が続々オープン予定
◆全国で募集中! ※エリア限定相談OK
◆決算賞与あり
◆週休2日制 ※希望休で土日休み取得可能
◆男性社員の育休取得実績も!
◆自社ホテルの社員宿泊優待制度あり
『ドーミーイン』や『共立リゾート』といった
ホテル・宿泊施設を全国に130以上展開している当社。
インバウンド需要等を視野に入れ、
新施設をオープンさせるなど、拡大を予定しています!
そんな当社の成長を一緒に支えてくださる
新規スタッフを積極採用中です♪
あなたには共立グループの各施設にて、
ホテル運営をメインにお任せします!
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具体的には
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■フロント業務
・お客様のお出迎え・お見送り
・チェックイン・チェックアウト時の対応
・電話やWebでのご予約案内
・金銭管理
・客室や館内施設の設備管理 など
ゆくゆくはレストラン業務や
管理業務にもチャレンジできます♪
★レストラン業務
・料理やドリンクの提供
・テーブルセッティング
・お客様の接客・ご案内
・ドリンクの新メニュー考案 など
★管理業務
・客室の予約販売
・スタッフの労務管理
・売り上げや経費の管理 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。
■週休2日制
■希望休により土日休みの相談もOK
■夏期&冬期の長期休暇あり
■有給休暇の取得を推奨(※取得率77.5%)
■育児休業は男女関係なく取得可能
■時短勤務や深夜就業制限の申し出も可
■財形貯蓄制度/社員持株会あり
◆新規ホテル続々オープン!
共立メンテナンスが赤字だったのはコロナ禍であった2021年3月期のみ。現在はアフターコロナの反動もあり、私たちの成長は止まりません。来期以降もさらに新規オープンが続く予定です!そういった状況のため、ポストにはまだまだ余裕があり、早期キャリアアップを目指すことが可能です。中には入社1~2年で部門の支配人になったメンバーも!
◆上司に気軽に相談可能です!
管理職へのフォローもバッチリ!電話や面談などで上司に気軽に相談できる環境があるので、管理職になっても安心。一人で悩みを抱える必要はありません。
◆毎年、管理職研修を実施
毎年開かれる「管理職研修」はスキルアップに役立つのはもちろん、「ちょっと部下の教育に悩んでいる」「こういう風に業務を進めているけど成果がでない」など管理職同士で悩みを共有したり、アドバイスし合う場としても活用されています。