仕事内容
＼半年～1年で店長を目指せる／
自分に合った業務やキャリアにチャレンジ！
ﾟ･*:.｡.『CAFE OHZAN』とは.｡.:*･゜ﾟ
色鮮やかにデコレーションされたクロワッサンラスク、
おしゃれで上品なスティックラスク、
可愛くて食べやすいキューブラスク etc.
TV番組やSNS・雑誌でも多く取り上げられ、
プレゼントや結婚式の引き出物など、
多くの場面でご購入いただいています。
＼お任せする業務／
・店舗運営のマネジメント（商品、人材、売上の管理）
・商品の発注業務
・お客様対応
・Instagramへの投稿
・研修、店長会議への出席 など
★商品開発にも携われる！
「○○を扱った商品を作ってみてはどう？」
「よりお客様に喜んでいただくために、メッセージカードを付けよう」
などの意見はどんどん発信できます！
スタッフ目線はもちろん、
消費者目線での意見も大切にしています。
★さらなるキャリアも！
店長への昇格を目指すことはもちろん、
希望や適性に応じて、
商品企画・広報・人事などのジョブチェンジも可能です。
実際に店舗スタッフからEC担当者になった先輩も！
⇒会社の成長に伴い、新設ポストも多数◎
仕事の魅力
月に1回開催される店長会議は、
各店舗の情報を共有するだけでなく、
商品や販促に関するアイディアを本部に提案する場でもあります。
少数精鋭のためアイディアを発信しやすく、
あなたの意見がダイレクトに反映されやすい環境です。
例えば店長会議でのあなたの提案が商品化され、
店頭に並ぶことも。
その商品を手に取ったお客様の反応を、
店頭での接客を通して直接感じることができるのは、
当社ならではのやりがいです！
そんな当社のルーツは古民家カフェ。
元々展開していたカフェでは、
当時人気商品だったクロワッサンの日持ちに悩んでいました。
そこで低温加熱しラスクにすることを考案。
長年かけ焼き加減や時間を研究し、
最終的には女性向けに可愛く装飾したスイーツとして販売した結果、
瞬く間に話題に。
現在は東京の有名百貨店や、出店が難しい羽田空港、
東京駅への出店にも成功。
今後は新商品の販売や、海外への卸販売によりさらなる成長を目指します。
アピールポイント
初日は座学からスタート。
その後OJT研修を経て、
2～3ヶ月を目安に独り立ちします。
会社や商品知識だけでなく、
ラッピングの仕方や、
食品・菓子メーカーの基本知識から学べるので、
他業種からの転職でも安心です！
また入社後の研修が終わった後も、
月に1度の定例研修を実施。
継続的に成長をサポートします。
コミュニケーション研修やブランド研修等で、
知識を深めることができます。
書籍の購入補助制度でスキルアップを支援。
接客のハウツー本や、
SNSでより効果を上げるためのハッシュタグの本など、
業務で必要な書籍の購入を補助しています。
管理職メンバー（店長・マネージャー）の9割以上が女性です！
社歴や年齢に関わらず個々の頑張りをしっかり評価し、
役職や給与に反映しています。
中には入社1年で店長になったスタッフも！
気になる
