仕事内容
＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定
☆産育休後の復職率100％(2023年度実績)
当部は事務の全店統括・企画推進・支援部門として、様々なサポートを行っています。
各種照会応答や、マニュアル・FAQの作成、レター発信などに加えて、新しい施策の企画も行っているため、社会保険関係や税関係の知識が身につき、キャリアアップが実現できます。
幅広い業務ではあるものの6名の担当者がメインとサブになって一定期間で変更することで、皆が担当者として対応できるよう工夫をしています。
メンバー同士お互いにコミュニケーションを取りながら、意見を交わしあう風通しの良い職場です！
＜ご入社後は……＞
まず、給与処理にかかわる業務を最初のお仕事として覚えていただきます。
毎月必ず月初に行い、メンバー全員で対応するので安心して覚えられると思います。
＜慣れてきたら、ゆくゆくは……＞
毎日、毎月の業務に加えて、年に1回の年末調整業務や機構改革業務を担当したり、各種法令や税法の改正に伴い、新たなルール作りや帳票作成、マニュアル作成などをご担当いただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。
POINT02 ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪●学校の保護者面談がある
⇒中抜けOK！学校行事や急な通院も安心◎
●同居している親の体調が心配で家を離れにくい……
⇒週1回程度の在宅OK♪介護と両立している先輩も多数
●家事・育児と両立したい
⇒フルフレックスタイム制だから、用事のある時は出勤時間・退勤時間も調整OK！
など、それぞれのライフスタイルに合わせて
私生活と両立しやすい働き方が可能です。
気になる
