仕事内容
《「日本で働きたい」外国人留学生の想いに寄り添う》未経験OK◆留学経験・語学スキルを活かせる◆残業月10h程度と少なめ◆月給25万～＋賞与年2回◆リロクラブ会員サービス利用でショッピング最大75％OFF
「日本で働きたい」との思いをもつ、外国人留学生の採用担当をお任せします。
≪詳しいお仕事内容≫
＊学校訪問
⇒外国人留学生が在籍する学校を訪問し、就職担当の先生に進路状況をヒアリング。
学校内での会社説明会の実施を提案します。
＊会社説明会の実施
＊応募対応
＊面接対応（一次面接のみ） など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★入社後は…
まずは導入研修（2～3日）で、
外国籍人材に関する基礎知識について学びます。
その後は先輩社員とのOJT形式で、
一緒に学校を訪問しながら、徐々に仕事の流れを覚えていきましょう！
≪「わからない」をすぐに解消できます◎≫
週2回のWeb会議やSlackで、メンバー同士が
密にコミュニケーションを取っているのが特長です。
特に、Slackを見ればわからないことがすべて解決できてしまうほど、
頻繁に情報交換を行っています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【1】上司とも気軽に話せます
マネジメント層は比較的若い年齢の社員が多いので、
年齢が近いからこそ、仕事の悩みやプライベートな相談も気軽にすることができます！
【2】自分の視野が広がります
ネパール、インドネシア、ベトナムなど、さまざまな国籍のスタッフが働く当社は異文化交流が日常の一部に。新しい視点や価値観を取り入れられるのも魅力の一つです。
【3】チャレンジしやすい環境です
「こうしたほうが良い」「こんなふうにやってみたい」など
自分のアイデアを発信し、責任あるお仕事を任されるチャンスも豊富にあります。
日本の人口減少に伴い、外国籍人材のニーズはますます高まっています。
しかし、多くの学校が企業とのつながりを持たず、
学生たちの卒業後の就職サポートが十分にできないという課題も抱えています。
「ビザの取得はどうしたら」
「どんな仕事があるのか」
「どんな企業が受け入れてくれるのか」など、
時には先生方から相談を受け、アドバイスを行うことも。
留学生と学校、双方に貢献できるやりがいある仕事です！
アピールポイント
≪女性の管理職も活躍中！≫
入社年次は関係なく、早くからキャリアアップが目指せます。
またライフイベントを迎えても長く働ける環境も整っています！
◆キャリアアップ事例：Mさん
・入社1年半で主任に着任（給与1万円アップ）
・その1年3ヶ月後にマネージャー就任（給与5万円アップ）
→産育休を取得後、復帰
・復帰前と同じポジションで活躍中です！
気になる
