仕事内容
<入社1年目の平均年収746万円>
商業施設の催事会場での買取提案（バイヤー）のお仕事
★業界では珍しい土日休み、年休120日以上！
★最大3ヵ月の研修あり！未経験でも安心◎
★20代活躍中の急成長企業！
スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。
□■仕事内容■□
お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。
お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。
◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！
◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！
◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。
◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。
仕事の魅力
各地の商業施設に仮設スペースを設営し、5日間の催事スタイルで提案を行ないます。週に何度も買い物に訪れる主婦層を中心としたお客様に、「大切な品を託したい」と思っていただけるよう信頼関係を築いていきます。
独自の販路を確立しているため、幅広いジャンルの商品が取り扱い可能。ブランドバッグ、時計、ジュエリー、貴金属をはじめ、古いカメラやレコード、万年筆、切手、古銭など様々なお宝に触れる機会が豊富にあります。
■月間インセンティブ（月4回／最大粗利の10％支給）
平日5日間×月4回の催事を担当するメンバーはイベント毎の成果に応じて評価され、インセンティブとして頑張りを還元されています。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンス。1週間ごとに場所も気持ちも切り替えながら働けるのが特徴です。
■役職手当（3ヶ月ごとに評価・昇級）
直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価しています。加えて、等級に応じて5～15万円の等級手当も支給。等級によってインセンティブ比率もアップします。
<他にも収入アップを狙える制度多数！>
■毎月のゲリラインセンティブ：最大20万円
■BIG BONUSインセンティブ：30万円/50万円/100万円（※業績連動）
■全体予算達成インセンティブ：全員5万円支給
■年間アワードインセンティブ：最大100万円
■リファラルインセンティブ：最大100万円
アピールポイント
入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヵ月の研修を通して学んでいただけます。ほとんどの社員が未経験入社で活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！
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