仕事内容
＼エンジニアとIT企業を繋ぐ架け橋に！／
★50%以上が未経験スタート
★ノルマなし！自由な活動スタイル
★年休125日・土日祝休み
★ネイル自由、髪型、髪色自由
★産休復帰実績あり、育休、産休実績あり
あなたには人材コーディネーターとして
自社のエンジニアとIT企業をつなげる仕事をお任せします★
～＊具体的には＊～
エンジニアのキャリアアップをサポートしながら
人材不足で悩む企業の課題も解決できる
二重のやりがいを感じられるポジションです!
▼STEP1:企業へアプローチ
エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。
テレアポはありません。
▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング
1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。
▼STEP3:最適な人材をご紹介
当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。
エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。
▼STEP4:エンジニアのフォロー
エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。
仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。
～＊入社後の流れ・研修について＊～
入社後は、あなたの経験や得意なことに合わせて、研修の内容やゴールを一緒に決めていきます。
「接客は得意だけどITは初めて…」そんな方も大丈夫。
ひとりひとりに合わせたサポートがあるから、安心してスタートできます♪
★ゆくゆくは…
人材コーディネーターでの経験を積んで、後輩の育成の機会もあったり、
別職種へキャリアチェンジすることも◎
コーディネーターから人事になった実績もあります！
仕事の魅力
<若手多数のフランクな職場>
平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配
属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!
フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」と
チームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけま
す!
＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞
しっかり1人1人のお客様とエンジニアに向き合えるので、
未経験でも安心して仕事を覚えていけます。
＜アポイントが高確率で取れる＞
実は、ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな……」とレスポンスしてくれるのです。またSES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。企業からの高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！
アピールポイント
■まずは先輩と一緒に
・先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきます
・お客様とのお話の仕方や、提案のコツもロールプレイで練習
■デビューのタイミングはあなた次第
・先輩から「OK！」が出たら、人材コーディネーターとしてデビュー
・デビュー後も、いつでも先輩に相談できる環境だから心配いりません
■研修・スキルアップも充実
・教材費やセミナー受講費等を年5000円補助
・社外研修の会社負担あり（会社規定有）
・ITパスポート取得の支援あり！
・「もっと成長したい！」という気持ちを、しっかり応援します♪
