※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
富士通グループの成長企業で、未経験から活躍しよう。
★10名以上の積極採用を実施! ★充実の福利厚生
富士通グループにおけるサポート専業会社として1994年に設立した当社。
今ではあらゆるIT分野のアウトソーシングビジネスを手がけ、
400社を超える企業に対してサポートサービスを提供中。
そんな当社が今回、新プロジェクトのスタートに伴い
スターティングメンバーの積極採用を実施!
IT業界未経験の方も大歓迎!
必要なITスキルは入社後に学べます。
富士通グループの当社から、新しいキャリアを築いてみませんか?
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
法人のお客様から寄せられる
様々な「研修プログラム」に関する受付対応をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■法人から寄せられるお問い合わせ・受注・変更などの受付対応(電話・メール)
■営業への連絡・書類作成・データ入力などのバックオフィス業務全般
☆難しいPC操作などはほとんどありませんので、PCスキルに自信がない方でも問題ありません!必要な知識は導入研修やOJTで身に付けられますのでご安心下さい。
【研修プログラムの概要】
当社では法人向けの研修プログラム(約40種類)のお問い合わせをサポートしています。
お問い合わせがあるのは法人のお客様がほとんどです。
内容例/トークマナー研修、リーダー研修、資格取得支援講座、Pマーク取得講座
【入社後の流れ】
新川崎のサポートセンターにある教育ルームにて、導入研修を受講して頂きます。
同期入社のメンバーと共に、メールライティングやビジネスマナーといった
業務に活かせる知識・マナーを約3日間かけてじっくり学びます。
導入研修終了後は、OJTを通じて業務全体の流れを覚えていきます。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフがしっかり指導していくのでご安心下さい!
☆★富士通グループならではの働きやすさ★☆
当社の特徴はなんといっても『富士通グループ』というバックボーンを活かした働きやすさ。
これから入社される方も年齢や性別に関係なく、フラットな組織の中で活躍できるはずです。
積極的なキャリアアップ・スキルアップも応援していますので、
様々な制度を通じて成長していきたい方は大歓迎!
意欲ある方からのチャレンジをお待ちしています。
アピールポイント
教育制度について
様々な教育カリキュラムを通じて、社会人としての基本的なマナーや業務知識、マネジメントスキルなどを磨くことができます。
【教育カリキュラム一覧】
○スタートアップコース
○テクニカルスキルコース
○ビジネスベーシックコース
○マネジメントコース
○ゼミナールコース など
資格取得支援制度について
教育制度の一環に含まれる「テクニカルスキルコース」では、IT関連のスキル習得や資格取得支援を実施。現場で活かせる資格取得を通じて、社員一人ひとりのキャリアアップを応援しています!
女性管理職について
チームのサブリーダーを女性が務めています。女性が中心の職場なので、「男性の上司だと現場の意見がなかなか言えない」といった不満をなくすために、会社としても様々な配慮を行っています。もちろん、これからご入社される方も意欲と成果をあげれば、管理職へのキャリアアップも可能ですよ!
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 年1回の契約更新時に合わせて、本人の希望や成果、勤務態度などを総合的に見て、正社員への登用を実施しています。さらに充実した待遇・福利厚生をご用意していますので、意欲ある方はぜひチャレンジして下さい!
勤務地
東京都港区にあるクライアント先企業にて、チーム単位での常駐勤務となります。
- 【詳細・交通】
- ◆各線「品川駅」より徒歩8分
応募資格
≪IT業界未経験の方も歓迎!≫
■学歴不問
■基本的なPC操作ができる方
■社内外の方としっかりコミュニケーションがとれる方
※9月から就業可能な方、歓迎いたします
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○ビジネスマナー検定の有資格者は歓迎致します
配属部署
新プロジェクトのスターティングメンバーとしてご活躍頂きます。
勤務時間
シフト制(実働7時間50分、休憩1時間)
8:40~17:30(週に1回程度、遅番シフトあり ※10:00~19:00)
- 【残業について】
- 残業はほとんど発生しません。
ON/OFFメリハリつけて働きたい方に最適な環境ですよ。
休日休暇
≪年間休日123日≫
○完全週休2日制(土曜・日曜)
○有給休暇
○慶弔休暇 など
待遇・福利厚生・その他
○給与改定(年1回)
○交通費全額支給
○残業代支給
○各種社会保険完備
○資格取得支援制度
○育児休職制度
○マッサージルーム
○健康相談室(カウンセラー常勤) など
女の転職!取材レポート
パーソルグループである強みを活かした手厚い研修と安定基盤を兼ね備えた同社。「年間休日125日・残業少なめ」など、プライベート時間をしっかり充実させながらはたらけることはもちろん、「産休・育休・介護休暇」「プラチナくるみん・えるぼしマークの認定」など、ライフイベントに合わせて長くはたらけることも同社の魅力だと感じます。ご自身のペースに合わせてムリなく、長期的に活躍できる環境です。
この仕事で磨ける経験・能力
一般的なビジネスマナーからPCスキル、ネットワークに関する知識などを幅広い経験を通じて学ぶことができます。また、意欲ある方であれば当社のフラットな環境を活かして、リーダーやマネジメントに携わるポジションを目指すことも可能です。
会社概要
あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会つくる
私たちパーソルコミュニケーションサービスは、コンタクトセンターやバックオフィス、セールスなどのアウトソーシング業務をはじめ、Microsoft365や顧客管理システムの保守・運用・開発を中心としたITアウトソーシングに強みを持ち、企業のDXを強力に推進してきました。今後需要が拡大していくIT領域において、コンサルティングから運用、サポートまで一気通貫でのサービス提供を強化してまいります。
事業内容
トータルサービスプロバイダとして業界を牽引しています。
「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
認証免許
■労働者派遣事業「派14-301152」
■有料職業紹介事業「14-ユ-300978」
■プライバシーマーク使用許諾事業者(第22000017(10)号)
■厚生労働省「プラチナくるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■健康経営優良法人2024『ホワイト500』認定
■「DX認定事業者」認定
従業員数
4,400名(2024年3月末現在)
- 【平均年齢】
- 41歳
- 【中途入社者の割合】
- 9割
備考
本社・横浜、札幌、仙台、新潟、新川崎、大阪、松山、北九州、黒崎、豊前
未経験も大歓迎!入社後はしっかりフォローしますので、分からないことがあればどんどん聞いてくださいね♪
プラチナくるみん・えるぼしマークを両方取得している当社。女性を応援している企業です♪
安定基盤で、仕事とプライベートを両立するはたらき方を実現できます!
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】選考(面接・筆記試験・適性検査)
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆応募の秘密厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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働く環境
2024年09月現在
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女性社員の割合
残業時間(平均)
パーソルコミュニケーションサービス株式会社
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