千葉の事務系求人

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

世界最大級の輸入車ディーラーとして、確固たる地位を誇る同社。安定した経営基盤はもちろん、ワークライフバランスを重視した、働きやすさ抜群の環境でオン・オフを切り替えて業務に取組めます。また充実した福利厚生などの待遇面も魅力的です。手厚い研修制度や日々の業務を通じて、ビジネスパーソンとして成長できるので、クルマの知識に自信のない未経験者の方、経験を活かして活躍したいすべての方におすすめしたい会社です。

世界最大級の輸入車ディーラーとして、確固たる地位を誇る同社。安定した経営基盤はもちろん、ワークライフバランスを重視した、働きやすさ抜群の環境でオン・オフを切り替えて業務に取組めます。また充実した福利厚生などの待遇面も魅力的です。手厚い研修制度や日々の業務を通じて、ビジネスパーソンとして成長できるので、クルマの知識に自信のない未経験者の方、経験を活かして活躍したいすべての方におすすめしたい会社です。

今回取材を行ったドコモショップで感じたことは、皆さまイキイキと仲良くお仕事されている雰囲気。お休みを合わせて皆でご飯に行ったり、一緒に旅行に行ったりされているんだとか。また年間休日も125日とたっぷり！月給25万以上も可能なので、オンオフも充実して働けるお仕事です。

専任の担当者と相談しながら、自分にあった就業先を見つけキャリアを形成していける「キャリアキャンバス」。正社員雇用で大手グループ企業で働くことのできる仕組みは、長期キャリア形成を考えている女性にとって、最適な環境だと感じました。オフィスワーク未経験者の方から経験者の方まで、自分に合った仕事を納得いくまで話し合うことができるので、ここでなら必ず理想のお仕事と巡り合えるのではないでしょうか。

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

「世の中にまだない『enjoy』を生み出す」というはっきりとしたビジョンを掲げている同社。昨年から採用に力を入れはじめ、急速に成長しています。SES事業でナレッジを貯め、いよいよ自社のプロダクトを開発していく時がきているのだと実感しました。プライベートも楽しめる働きやすい環境も、しっかり整備されていて、これからどんな新しいサービスがリリースされていくのか、とても楽しみです。

専任の担当者と相談しながら、自分にあった就業先を見つけキャリアを形成していける「キャリアキャンバス」。正社員雇用で大手グループ企業で働くことのできる仕組みは、長期キャリア形成を考えている女性にとって、最適な環境だと感じました。オフィスワーク未経験者の方から経験者の方まで、自分に合った仕事を納得いくまで話し合うことができるので、ここでなら必ず理想のお仕事と巡り合えるのではないでしょうか。

今回、お話を伺った上大岡店スタッフの伊藤さんは、なんと入社3年目で施術の質の高さを決める社内コンテストのフットケア部門で最優秀賞を受賞した方。受賞できた理由をお聞きした際の「とにかくお客様の笑顔が見たくて」と満面の笑顔が印象的でした。人を癒すセラピストのお仕事に興味があり、人と話すことが好きな方はぜひ、同社で新しいキャリアを始めてみてはいかがでしょうか？

今回取材に訪れたのはアウトソーシングテクノロジー。取材を通して印象的だったのは、何と言っても「女性が長く働ける環境が整っている」ということでした！毎週水曜日はノー残業DAYで、年間休日は123日とお休みもバッチリ。その他、時短勤務や産休育休の取得実績もあるとのことなので、結婚や出産といったライフイベントをむかえても長く働き続けたいという方にはピッタリではないでしょうか!?

JR、東京メトロが乗り入れる四ツ谷駅から徒歩約5分。外堀通りに面したビルに
プロバイドジャパンの本社オフィスがあります。社内は20～30代前半の社員を
中心に和やかな雰囲気で、みんなイキイキと仕事をしていました。
入社動機をうかがうと「携帯を触るのが好きだから」「休みが取りやすいと
聞いたから」「収入を増やしたかったから」と十人十色。
それだけ“個々の希望に沿える環境”がある、素敵な企業だと思いました！

今回の取材でとても印象的だったのは、自分のキャリア・働き方に合わせて仕事を選べる程、案件の種類が豊富だということ！スキルアップ・キャリアアップを考えている人には少し難易度の高い案件、ワーキングママには残業がない案件など。女性の雇用・社会進出に真剣な同社だからこそ実現した取り組みなのではないでしょうか。働き方の種類が選べるのは、女性が社会進出する現代において、一番大切だと感じました。

「単調な仕事ではなく、成長できる仕事をしたい」そんな想いからリーダー業務に手を挙げた社員がいるパーソルテンプスタッフ。安心して挑戦できる理由は、充実した研修制度やフォロー体制、女性の働きやすい環境など、長年人材サービスを提供してきた同社ならではの万全のバックアップ体制があるから。社員同士はもちろん上下関係もフラットでコミュニケーションが活発な同社でなら、長期キャリアを築いていけそうだと感じました。

「単調な仕事ではなく、成長できる仕事をしたい」そんな想いからリーダー業務に手を挙げた社員がいるパーソルテンプスタッフ。安心して挑戦できる理由は、充実した研修制度やフォロー体制、女性の働きやすい環境など、長年人材サービスを提供してきた同社ならではの万全のバックアップ体制があるから。社員同士はもちろん上下関係もフラットでコミュニケーションが活発な同社でなら、長期キャリアを築いていけそうだと感じました。

今回の取材でとても印象的だったのは、自分のキャリア・働き方に合わせて仕事を選べる程、案件の種類が豊富だということ！スキルアップ・キャリアアップを考えている人には少し難易度の高い案件、ワーキングママには残業がない案件など。女性の雇用・社会進出に真剣な同社だからこそ実現した取り組みなのではないでしょうか。働き方の種類が選べるのは、女性が社会進出する現代において、一番大切だと感じました。

未経験の方でも安心してチャレンジできる丁寧な研修や、
現場配属後のサポート体制が整っているのは、
業界トップクラスの「アパマンショップ」ならでは。

お仕事でのチームワークはもちろん、各店舗のメンバーは、
仕事終わりに飲みに出かけたり、休日に外に遊びに行ったりと
オンオフを問わず、仲が良いとのことでした！

これから新しくキャリアをスタートしたいという方に、ぜひオススメしたい環境です♪

実は業界未経験から始めたスタッフがほとんど！

まずは研修でマニュアルに沿った接遇を学び、さっそくスタート☆

シスター制度による手厚いサポートや、
頑張りをきちんと評価する制度が整っており、
お休みもしっかりととれる働きやすい環境が整っています。