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• 大同生命保険株式会社

  掲載終了予定日 20/07/09

  企業福利厚生プランナー/17時退社/知人への保険勧誘はしていません

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  ★厚生労働省の『子育てサポート企業』5期連続認定★ 家庭と両立した働き方がしたい方へ！

  

  仕事内容

  個人宅の訪問や親戚、友人、知人への保険勧誘ではありません 企業の社員のデスク回りもありません ★未経験からの30代、40代が多数活躍中 企業の経営者や経営幹部などのお客様に、福利厚生制度をご案内(法人営業)

  応募資格

  ★学歴・経験不問。未経験者・働くママもブランクのある方も大歓迎！★ ※当社のエースは、30・40代の女性社員！未経験でも活躍できます。 「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します！

  給与

  ＜平均給与例＞ 月収42万6000円(2018年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 月給16万～25万円＋諸手当＋賞与年2回(地域・能力により異なる) ＜支給例＞ ■東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／大阪府／愛知県／京都府／兵庫県内の支社:月給20万円～（一部除く） ■三重県／岐阜県の支社:月給19万円～（一部除く） ■福島県／茨城県／山梨県／静岡県／和歌山県／奈良県／滋賀県／広島県／福岡県の支社:月給18万円～(一部除く) ■北海道／宮城県／栃木県／群馬県／長野県／新潟県／石川県／富山県／福井県／鳥取県／島根県／岡山県／山口県／香川県／長崎県／熊本県／大分県の支社:月給17万円～(一部除く)

  勤務地

  ★全国各地で募集中！希望に応じます ※転勤はありません(希望者はご相談ください) ※好きな地域で働けるため、地元で長く活躍できます！ 【北海道・東北】 北海道・青森、宮城、岩手、 秋田、山形、福島 【首都圏】 東京、千葉、神奈川、埼玉 【関信越】 栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、山梨 【東海・北陸】 三重、愛知、静岡、岐阜 石川、富山、福井 【近畿】 大阪、奈良、京都、兵庫、 和歌山、滋賀 【中国・四国】 広島、島根、岡山、鳥取、 山口、香川、徳島、高知、愛媛 【九州・沖縄】 福岡、長崎、佐賀、熊本、 鹿児島、大分、宮崎、沖縄 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日～
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当藤村より／ 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！

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• 大同生命保険株式会社

  掲載終了予定日 20/07/09

  企業福利厚生プランナー/完全未経験OK/17時退社/名刺交換から教えます

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  平日も子供と晩ご飯を食べて、テレビを見て笑う。 何気ない幸せを味わっています。

  

  仕事内容

  ◆個人宅の訪問や親戚、友人、知人への保険勧誘ではありません ◆3年間の充実の研修など安心がいっぱいのお仕事！ ◆企業の経営者や経営幹部などのお客様に福利厚生制度をご案内します。

  応募資格

  ★学歴・経験不問。未経験者・資格をお持ちでない方も歓迎♪ ※未経験からスタートの社員も活躍中！ 「仕事も趣味も充実させたい」「メリハリを持って働きたい」と考えている方を歓迎します！

  給与

  ＜平均給与例＞ 月収42万6000円(2018年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません 月給16万～25万円＋諸手当＋別途賞与年2回 (地域・能力により異なる) ＜支給例＞ ■東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／大阪府／愛知県／京都府／兵庫県内の支社:月給20万円～（一部除く） ■三重県／岐阜県の支社:月給19万円～（一部除く） ■福島県／茨城県／山梨県／静岡県／和歌山県／奈良県／滋賀県／広島県／福岡県の支社:月給18万円～(一部除く) ■北海道／宮城県／栃木県／群馬県／長野県／新潟県／石川県／富山県／福井県／鳥取県／島根県／岡山県／山口県／香川県／長崎県／熊本県／大分県の支社:月給17万円～(一部除く)

  勤務地

  ★全国各地で募集中！希望に応じます ※転勤はありません(希望者はご相談ください) ※好きな地域で働けるため、地元で長く活躍できます！ 【北海道・東北】 北海道・青森、宮城、岩手、 秋田、山形、福島 【首都圏】 東京、千葉、神奈川、埼玉 【関信越】 栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、山梨 【東海・北陸】 三重、愛知、静岡、岐阜 石川、富山、福井 【近畿】 大阪、奈良、京都、兵庫、 和歌山、滋賀 【中国・四国】 広島、島根、岡山、鳥取、 山口、香川、徳島、高知、愛媛 【九州・沖縄】 福岡、長崎、佐賀、熊本、 鹿児島、大分、宮崎、沖縄 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日～
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当藤村より／ 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！

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• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS＆ADインシュアランスグループ

  掲載終了予定日 20/07/09

  総合職*土日祝休み*年間休日120日以上*賞与年2回*昇給年1回*産育休実績あり

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  ＼ワーキングママも多数活躍中！／ 地元で長く働き続けられるお仕事です♪

  仕事内容

  ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆土日祝休み＆年休120日以上でお休みもバッチリ♪ ◆時短勤務もOK！ワーキングママも多数在籍 ◆全国82ヶ所の企業主導型保育園を利用可能◎

  応募資格

  ≪未経験者歓迎＆第二新卒・初めての正社員もOK！≫ ◆短大卒・大卒以上 ◆要普通免許(AT限定可) ※業界経験者や事務、営業経験者優遇 ≪こんな方にオススメ！≫ ◆安定企業で働きたい方 ◆家庭と仕事をムリなく両立したい方

  給与

  月給18万1000円～22万2000円＋賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費支給(規定あり) ◆残業手当全額支給 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します

  勤務地

  【営業・損害(サービス事案担当)】 ▼北海道・東北 北海道：帯広、旭川、釧路、苫小牧 青森：八戸、弘前 秋田：秋田 山形：山形 岩手：一関、釜石 宮城：仙台、気仙沼、大崎 福島：郡山、いわき ▼関東 茨城：鹿島 群馬：前橋 埼玉：さいたま、川越、秩父 千葉：千葉、柏、船橋、八千代、銚子 東京：中央区、渋谷、八王子、小金井 神奈川：横浜、小田原、藤沢 ▼北陸・甲信越 富山：富山 長野：松本 ▼東海 岐阜：岐阜、高山 静岡：伊東 ▼近畿 滋賀：大津 大阪：堺、豊中 兵庫：神戸 奈良：奈良 ▼中国・四国 山口：山口、周南、下関 徳島：徳島 島根：松江、浜田 ▼九州 佐賀：佐賀 熊本：熊本、宇土 大分：中津 長崎：長崎、佐世保 【損害サービス(医療調査)】 北海道：札幌 岩手：盛岡 宮城：仙台 千葉：千葉 神奈川：横浜 愛知：名古屋 大阪：大阪 和歌山：和歌山 長崎：長崎

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日～
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

  

  女の転職！取材レポート

  ★プラチナくるみん認定★産育休取得実績あり★企業主導型保育園利用可能★など、ワーキングママに嬉しい制度が整っている同社。女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられるよう、産休・育休制度の男女取得率100％を目指しています。これらの取り組みが高い評価を受け、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」選出など、社内外からも注目を集めています。

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