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その他営業・企画・マーケティング関連職 × 高知県の求人一覧

求人検索結果
全 6 件中  16を表示  
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  • 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

    掲載終了予定日 22/07/25

    土地活用アドバイザー/賞与5ヶ月分/未経験含めた平均年収819万円/未経験OK

      • 新着
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      • 面接対策あり
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    2000円以上のランチや仕事帰りのホットヨガ… 今までよりもちょっとだけ余裕のあるくらし。

    土地活用アドバイザー/賞与5ヶ月分/未経験含めた平均年収819万円/未経験OK
    前職はアパレル、エステティシャン、飲食、事務など
    未経験者がほとんどです。

    仕事内容

    ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヶ月分 ■年間休日123日■東証・名証一部上場の安定基盤 ■過度な残業禁止!今よりも休めて稼げる♪

    応募資格

    営業未経験者の方も大歓迎です(販売など接客の経験をお持ちの方は特に歓迎します!) ■高卒以上 ■普通自動車免許取得者(AT可能)

    給与

    【入社初年度】年収400万~550万円+インセンティブ 月給26万3,000円~30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万~200万円 【各種手当】 ・都市手当:1万円~3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ・家族手当:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ・資格手当:FP3~1級(3千円~1万円) ・試用期間3ヶ月 ・月平均残業30~35時間 ・固定残業代47時間分(6万9,000円以上)を含み超過分は追加で支給 ・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ・固定残業代時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済)

    勤務地

    ■全国各地143拠点で募集中 ※地元で働ける!自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK (支店によっては社用車通勤できない場合もございます) ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当若山より 東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

    掲載終了予定日 22/07/25

    コンサルティング営業/30代~40代活躍/賞与5ヶ月分/年間休日123日/未経験OK

      • 新着
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      • 正社員

    「30代・営業未経験・特別なスキルなし」だった私も、 東建に入り、こんなに変わりました!

    コンサルティング営業/30代~40代活躍/賞与5ヶ月分/年間休日123日/未経験OK
    コールセンター、美容業界、元営業でブランクをお持ちの方など
    様々な女性が当社で活躍しています!

    仕事内容

    ■元フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可!賞与約5ヶ月分 ■暮らしに寄り添う仕事!性別に関係なく活躍できる ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得

    応募資格

    ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許取得者※AT限定も可 【30代・40代の女性の方もたくさん活躍中】

    給与

    【入社初年度】年収400万~550万円+インセンティブ 月給26万3,000円~30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ・80~200万円※1物件着工時目安 【各種手当】 ・都市手当:1万円~3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ・家族手当:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ・資格手当:FP3~1級(3千円~1万円) ・試用期間3ヶ月 ・月平均残業30~35時間 ・固定残業代47時間分(6万9,000円以上)を含み超過分は追加で支給 ・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ・固定残業代時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済)

    勤務地

    ■全国各地143拠点で募集中 ※地元で働ける!自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK (支店によっては社用車通勤できない場合もございます) ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当若山より 東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

    掲載終了予定日 22/07/25

    コンサルティング営業/賞与5ヶ月分/未経験OK/年間休日123日/地元で働ける

      • 新着
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      • 正社員

    インセンティブに左右されない 【固定給】で安定的に稼ぐ。

    コンサルティング営業/賞与5ヶ月分/未経験OK/年間休日123日/地元で働ける
    コールセンター、美容業界、元営業でブランクをお持ちの方など
    男女問わずさまざま転職者が活躍しています

    仕事内容

    ■月収100万円も可!賞与約5ヶ月分!性別に関係なく活躍できる ■前職フリーター/主婦/接客販売など未経験の30代/40代活躍 ■暮らしに寄り添う仕事 ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得

    応募資格

    30代・40代の女性の方が活躍中 ■高卒以上 ■普通自動車免許取得者※AT限定も可

    給与

    【入社初年度】年収400万~550万円+インセンティブ 月給26万3,000円~30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ・80~200万円※1物件着工時目安 【各種手当】 ・都市手当:1万円~3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ・家族手当:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ・資格手当:FP3~1級(3千円~1万円) ・試用期間3ヶ月 ・月平均残業30~35時間 ・固定残業代47時間分(6万9,000円以上)を含み超過分は追加で支給 ・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ・固定残業代時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済)

    勤務地

    ■全国各地143拠点で募集中 ※地元で働ける!自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK (支店によっては社用車通勤できない場合もございます) ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当若山より 東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 大樹生命保険株式会社

    掲載終了予定日 22/07/07

    ライフコンサルタント/未経験OK/保障額30万可/賞与年2回/完全週休2日制

      • まもなく掲載終了
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      • 正社員

    ●研修が3ヶ月あるからはじめやすい! ●福利厚生充実で働きやすい! ●未経験でも稼ぎやすい!

    ライフコンサルタント/未経験OK/保障額30万可/賞与年2回/完全週休2日制
    FP資格など、一生モノの資格も取れるため、
    子育てなどで一度職場を離れても復職しやすいお仕事です!

    仕事内容

    ★保障額30万円+賞与は年2回も可能 ★入社1年目でも年収600万円稼ぐ先輩も ★既存のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★入社後3か月間は研修あり(+24ヵ月目まで月1回のサポート研修あり)

    応募資格

    ★未経験歓迎&研修サポート充実 ◆高卒以上 ◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有) ※国籍不問(当社規程あり) 【こんな方がご入社しています】 ◆未経験から知識を身につけて活躍したい方 ◆長く活躍できる職場で働きたい方 ◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方 ◆頑張りはきちんと評価されたい方

    給与

    1.特選コース 保障額30万円+賞与年2回 ※保障額25万円・20万円のコースもあり ※所定要件有 ★賞与年2回 ★提携保育所有 ★退職金制度(一定年数勤続後) その他のコースも用意あり! 2.一般コース 14万~18万円(地域に応ずる)+賞与年2回 ※給与は固定給+比例給 ※所定要件有 ・特選コースは、入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます ・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です

    勤務地

    ★転勤なし★ 全国各営業拠点で募集中 ※あなたの希望を考慮します ▼全国の都道府県に営業拠点があります!詳細はこちら https://www.taiju-life.co.jp/lc_recruitment/info/office.htm#sec03 ※上記リンクは選考プロセスの下の「関連リンク」にある 【全国の都道府県に営業拠点があります!詳細はこちら】を クリックしてもご覧いただけます! *********************************** 2022年度 採用育成強化G一括-第4号 大樹生命保険株式会社 〒 135-8222 東京都江東区青海1-1-20 担当者 / 採用担当 tel / 03-6831-8777 ***********************************

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    【未経験スタート多数活躍中】【保障額30万円可】など、さまざまな魅力がつまっている同社。今回お話を伺ったのは、30代と40代のお二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを語っていただいたことが印象的でした。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている方におススメしたい、理想的な環境がありました。

  • 大同生命保険株式会社

    掲載終了予定日 22/07/07

    企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★働きやすさ抜群

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • フォトクリップ
      • 正社員

    \ナゼ?/20代・30代女性に選ばれる理由を徹底調査! 気になる魅力をQ&Aでお伝えします♪

    企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★働きやすさ抜群
    産育休取得100%。4回育休を取得した先輩も在籍!
    子育てとの両立も一切不安なし♪

    仕事内容

    ◆友人、知人への保険勧誘は一切ナシ!中小企業向けの保険提案 ◆3年間の充実の研修など安心してスタートできるお仕事! <会社紹介・仕事の魅力の動画あり!関連リンクよりご覧いただけます!>

    応募資格

    ★学歴・経験不問。未経験者・資格をお持ちでない方も歓迎♪ ※未経験からスタートの社員も活躍中! 「仕事も趣味も充実させたい」「メリハリを持って働きたい」と考えている方を歓迎します!

    給与

    ◆平均給与例:月収42万9000円(2020年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 月給16~25万円+諸手当+賞与年2回(地域・能力により異なる) <支給例> ■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/愛知県/京都府/兵庫県内の支社:月給20万円~(一部除く) ■三重県/岐阜県の支社:月給19万円~(一部除く) ■福島県/茨城県/山梨県/静岡県/和歌山県/奈良県/滋賀県/広島県/福岡県の支社:月給18万円~(一部除く) ■北海道/宮城県/栃木県/群馬県/長野県/新潟県/石川県/富山県/福井県/鳥取県/島根県/岡山県/山口県/香川県/長崎県/佐賀県/熊本県/大分県の支社:月給17万円~(一部除く)

    勤務地

    ★全国各地で募集中!希望に応じます ※転勤はありません(希望者はご相談ください) ※好きな地域で働けるため、地元で長く活躍できます! 【北海道・東北】 北海道・青森、宮城、岩手、 秋田、山形、福島 【首都圏】 東京、千葉、神奈川、埼玉 【関信越】 栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、山梨 【東海・北陸】 三重、愛知、静岡、岐阜 石川、富山、福井 【近畿】 大阪、奈良、京都、兵庫、 和歌山、滋賀 【中国・四国】 広島、島根、岡山、鳥取、 山口、香川、徳島、高知、愛媛 【九州・沖縄】 福岡、長崎、佐賀、熊本、 鹿児島、大分、宮崎、沖縄 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当遠藤より 保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています!

  • 日本生命保険相互会社 ネットワーク業務部

    掲載終了予定日 22/07/04

    お客様相談窓口[ニッセイ・ライフプラザ]正職員/サービスコーディネーター

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 正社員

    手厚い【福利厚生】と【研修】があるから、 安心してスタートできます。

    お客様相談窓口[ニッセイ・ライフプラザ]正職員/サービスコーディネーター
    ◆手厚い研修があるから安心!
    ◆週休2日制でプライベートも充実
    *ライフプラザ武蔵小杉は日・月休み

    仕事内容

    ≪既にお取引のあるお客様へのアフターサービスがメイン≫ ◆ブランク・未経験大歓迎 ◆充実した研修とサポートで安心のスタート

    応募資格

    ■高卒以上の学歴を有する方 ■性別不問 ■国籍不問

    給与

    [サービスコーディネーター] ■22万5千円~23万5千円+賞与 (丸の内/新宿/池袋/渋谷/品川/上野/亀戸) ■21万円~22万円+賞与 (横浜/川崎/名古屋駅前サービスオフィス/名古屋/梅田/天王寺/本店) ※ライフプラザ武蔵小杉は21万円~22万5千円 ■17万1千円~21万円+賞与 (その他地域) ※上記は正職員登用後の初任給月額であり、正職員登用時に勤務地・実績・活動実態等により決定します ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく ★賞与年2回(正職員登用後)2020年度全国平均:93.5万円* *正職員登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 (賞与は対象期間の実績により変動、上記を保証するものではありません)

    勤務地

    全国のニッセイ・ライフプラザ ※転勤なし。全国99店舗から勤務地選択可 ※所沢、木更津、茂原、厚木、平塚、帯広、八戸、石巻、土浦、八王子、高岡、掛川、多治見、一宮、小牧、京都駅前、彦根、豊岡、橿原、神戸北、新居浜、香椎に窓口はございません。 ★Iターン・Uターン歓迎★ 地方から都市へ、都市から地方へ移り住む予定の方も 安心して働くことが出来ます。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当石坂より 幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ライフサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

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