注目業界で働く営業（保険・ＩＴ）

駅近くのキレイなオフィス、和気あいあいとして明るい雰囲気の社内、イキイキと働く社員の皆さん。
さらに仕事もバツグンに面白そうな、文句のつけようがない優良企業の登場です！
大手グループならではの福利厚生や働きやすさ、安定感に加えて
ベンチャー企業ならではの成長や組織の柔軟性もある『サイバー・バズ』で、
ぜひ理想のキャリアパスを描いてはいかがでしょうか。

設立からわずか3年で『グノシー』を国内最大級のキュレーションサービスに成長させた同社。スマートフォン市場に注目し、テレビ等のマスコミュニケーションでは届かない層へアプローチを成功させています。今後さらに発展していくスマートフォン市場で、ニュースなどの情報の配信だけでなく、商品やサービスの予約・購買まで一貫して行える仕組みを検討。市場同様にさらに勢いを増していく同社で活躍してみてはいかがでしょうか？

今回お話を伺ったのは、SPとして活躍中の清水さん、浅田さん、新さん。それぞれご結婚されていたり、お子さんが3名、4名いらっしゃったりと、家庭と仕事の両立を上手にされているのが印象的でした！しっかり収入を確保しながら、主婦業や子育てにも手を抜かない。そして、自分自身の時間もめいっぱい楽しむ！女性としての人生をイキイキと楽しんでいる三人の姿に「私もこんな風になりたい！」と感激してしまいました！

残業ほとんどなし、しかも賞与年4ヵ月分。職種によってはインセンティブや褒賞旅行もあり！30人規模の企業ながらそんな待遇が実現するのは、ニーズが非常に高いIT機器のレンタルを行っているからなのだとか。大手企業とも取引し、ネットワーク構築やシステム開発など成長著しいIT業界を支えている同社は安定感もバツグン♪「小さい組織で長く余裕を持って働きたい」という方にピッタリの会社ですね！

残業ほとんどなし、しかも賞与年4ヵ月分。職種によってはインセンティブや褒賞旅行もあり！30人規模の企業ながらそんな待遇が実現するのは、ニーズが非常に高いIT機器のレンタルを行っているからなのだとか。大手企業とも取引し、ネットワーク構築やシステム開発など成長著しいIT業界を支えている同社は安定感もバツグン♪「小さい組織で長く余裕を持って働きたい」という方にピッタリの会社ですね！

大手企業のシステム基盤として、順調に拡大を続けている「コンカー」。国内売上シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：ERP市場2015（国内経費精算市場）」）の商品力、SAPグループというバックボーン、いつまでもニーズに応え続ける姿勢…新しいチャレンジをするフィールドとして、どれをとっても申し分ない企業ではないでしょうか？

大手企業のシステム基盤として、順調に拡大を続けている「コンカー」。国内売上シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：ERP市場2015（国内経費精算市場）」）の商品力、SAPグループというバックボーン、いつまでもニーズに応え続ける姿勢…新しいチャレンジをするフィールドとして、どれをとっても申し分ない企業ではないでしょうか？

印象的だったのは社員同士の仲のよさ。計4人の方にお話をうかがった際、「セラクに入社してよかったと思うことは？」という質問に対し、みなさんに共通していたのは「先輩・後輩関係なく仲がよいところ」という答えでした。未経験でも活躍できる理由は、充実した教育・研修制度はもちろん、風通しのよい環境の中で、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組む風土にあるのだと感じました。

今回インサイドセールスとして働く女性社員の方に直接取材。「お客様に新しい価値を提供できるやりがいを感じられています」と笑顔で語られている姿が非常に印象的でした。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの3年後、5年後のキャリアプランやなりたい将来像にしっかりと向き合ってくれるフォトシンス。会社と一緒に自分もさらに成長していきたい、自分のキャリアを形成していきたいと考えている方にはピッタリな環境だと感じました！

20代・30代の若いメンバーが活躍している「Retty株式会社」。オフィス環境にも社員のアイデアがいっぱいで、フリードリンク・フリーお菓子は、グルメな同社ならでは魅力といえる。また社員同士和気あいあいと話す姿を見て、率直に意見が言い合える風通しの良い環境だと思えた。ここでなら経験を活かしていい働き方ができると思う。ぜひ応募者の方にこのチャンスを掴んで欲しい。

大手企業のシステム基盤として、順調に拡大を続けている「コンカー」。国内売上シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：ERP市場2015（国内経費精算市場）」）の商品力、SAPグループというバックボーン、いつまでもニーズに応え続ける姿勢…新しいチャレンジをするフィールドとして、どれをとっても申し分ない企業ではないでしょうか？

働きやすい職場づくりに力を入れているオープンドア。残業時間30時間を越えると振り替え休日を取得できます。さらに、産育休は男性社員の取得実績も！福利厚生面では、スポーツクラブの利用補助などを実現。様々な面において、社員満足度の高い職場だと感じました。

設立からわずか3年で『グノシー』を国内最大級のキュレーションサービスに成長させた同社。スマートフォン市場に注目し、テレビ等のマスコミュニケーションでは届かない層へアプローチを成功させています。今後さらに発展していくスマートフォン市場で、ニュースなどの情報の配信だけでなく、商品やサービスの予約・購買まで一貫して行える仕組みを検討。市場同様にさらに勢いを増していく同社で活躍してみてはいかがでしょうか？

設立からわずか3年で『グノシー』を国内最大級のキュレーションサービスに成長させた同社。スマートフォン市場に注目し、テレビ等のマスコミュニケーションでは届かない層へアプローチを成功させています。今後さらに発展していくスマートフォン市場で、ニュースなどの情報の配信だけでなく、商品やサービスの予約・購買まで一貫して行える仕組みを検討。市場同様にさらに勢いを増していく同社で活躍してみてはいかがでしょうか？

渋谷にある同社のオフィスはデザイン性に溢れ、非常にお洒落な空間☆BGMが常に流れていて、リラックスして働ける環境です。今回の取材で印象的だったのは、社員の方々と会社のビジョンがしっかり一致していること。企業としても、個人としても、それぞれが明確な将来像を描き、それに向かって進んでいるポジティブさが大きな魅力です。「社会貢献性の高い会社で働きたい」そんな志向性の方には、同社はピッタリの環境です♪

同社は創業以来127年に渡り、どのような環境でもお客様への保障責任を全うする事が
生命保険会社の責務と考え、健全で堅実な経営に努めてきました。

今回募集を行うのは、アフターサービスを中心とする「サービスコーディネーター」。
既に契約されているお客様へのご提案が中心となります。

福利厚生制度が充実しており、仕事と家庭の両立をしながら働ける、恵まれたフィールドです♪

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

ギリシャ語で「始まり」という意味を持つ「アルヒ」。お客様の素晴らしい始まりから最後まで寄り添える存在になりたい。その想いから住生活プロデュース企業として新生した同社。住宅金融支援機構の『フラット35』の拡充により強固な基盤を築いたSBIモーゲージの礎をもとにさらなる拡大を図っています。さまざまなチャレンジを続けて成長していく企業と共に歩むことは、あなたの成長にも大きなインパクトを与えると思います。

働きやすい職場づくりに力を入れているオープンドア。残業時間30時間を越えると振り替え休日を取得できます。さらに、産育休は男性社員の取得実績も！福利厚生面では、スポーツクラブの利用補助などを実現。様々な面において、社員満足度の高い職場だと感じました。